山西廣電薪酬激勵制度0330(已修改)
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【正文】 i / 13山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有限公司薪酬激勵制度北京新華信管理顧問有限公司2022 年 03 月i / 13目 錄薪酬激勵制度 ....................................................................................................1第一章 總則 ................................................................................................................................1第二章 崗位工資 ........................................................................................................................2第三章 年功工資與知識工資 ....................................................................................................3第四章 福利及補(bǔ)貼 ....................................................................................................................4第五章 效益獎金 ........................................................................................................................5第六章 其它激勵 ........................................................................................................................6第七章 附則 ................................................................................................................................7附表 ....................................................................................................................................................8附表一：山西廣電集團(tuán)總部部門經(jīng)理以下員工崗位工資表 ........................................8附表一：山西廣電集團(tuán)總部部門經(jīng)理以下員工崗位工資表（續(xù)） ............................9附表二：山西廣電集團(tuán)總部中高層員工崗位工資表 ..................................................101 / 13薪酬激勵制度第一章 總則第 1 條 本制度是山西廣電網(wǎng)絡(luò)（集團(tuán)）有限公司依據(jù)國家法律、法規(guī)并結(jié)合自身實際情況訂立的，是員工獲得正當(dāng)勞動報酬、維持企業(yè)人員穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展的基本保證，體現(xiàn)了企業(yè)效益與員工利益相結(jié)合的原則。第 2 條 本制度旨在客觀評價員工業(yè)績的基礎(chǔ)上，獎勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、提高員工工作
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