生產(chǎn)部員工考核制度(已修改)
2025-04-20 00:17 本頁面
【正文】 №?xiàng)l例（規(guī)范）處罰等級(jí)（扣月度考核分）初次違返二次違返三次違返文明禮儀上班時(shí)間必須正確穿著工作服、佩帶廠卡（有相片、姓名）123男工不許蓄長須及不允許留擋住視線的長發(fā)，上班時(shí)間女工長頭發(fā)須扎好，嚴(yán)禁散亂，不允許留長指甲123車間內(nèi)不允許隨地吐痰、倒水、扔垃圾135不允許穿拖鞋、背心、涼鞋，穿高跟鞋，穿裙子，戴戒指；123上班時(shí)必須佩戴好員工標(biāo)識(shí)卡，新員工、關(guān)鍵崗位、PL崗位、班長、主管等標(biāo)識(shí)卡123推、拉車遇到來賓時(shí)要有禮貌地避讓123作業(yè)紀(jì)律上班不得遲到、早退（10分鐘以內(nèi)）3510早、夕會(huì)必須人人參加，會(huì)上須聽從班長工作安排，不可交頭接耳123上班時(shí)間，不得玩手機(jī)（打私人電話、發(fā)短信、上網(wǎng)等）、閑聊、打鬧嬉戲、吃零食、看報(bào)紙及做與工作無關(guān)的事情135不允許在廠區(qū)內(nèi)奔跑123不允許打架斗毆開除禁止在墻上、設(shè)備、工裝夾具、包裝箱、工作服上亂涂亂畫123生產(chǎn)部員工考核制度1 目的為規(guī)范員工行為，樹立企業(yè)形象，更為促進(jìn)員工不斷進(jìn)步，并能公平公正地對(duì)員工實(shí)際工作業(yè)績做出客觀評(píng)價(jià)，讓員工實(shí)際付出更好地與薪資相結(jié)合，保持企業(yè)內(nèi)的優(yōu)勝劣汰，特制定此考核制度。2 范圍生產(chǎn)部各車間全體員工。3 考核權(quán)限 車間員工由每條生產(chǎn)線班組長考核，副經(jīng)理批準(zhǔn) 班組長由主管考核，副經(jīng)理批準(zhǔn) 主管由主任或分管副經(jīng)理考核，經(jīng)理批準(zhǔn)4 考核處罰條例1上班時(shí)間，未經(jīng)班長同意，不允許脫崗、竄崗、換崗35開除№?xiàng)l例（規(guī)范）處罰等級(jí)（扣月度考核分）初次違返二次違返三次違返未事先請(qǐng)假，無故不來上班，事后無法說明原因或有效證明；請(qǐng)假必須提前進(jìn)行，填寫請(qǐng)假單經(jīng)班長、車間主任簽核，二天以上須由副經(jīng)理簽準(zhǔn)后生效35開除生產(chǎn)操作時(shí)，必須按要求佩戴相關(guān)勞保用品（手套、耳塞、口罩、眼鏡、安全頭盔、安全帶等）123吸煙必須到指定的吸煙區(qū)吸煙開除不允許擅自拆用其他班組的工裝夾具、電批、工裝板、設(shè)備配件等物品3510上班的鈴聲一響人必須到崗，下班的鈴響后方可離開崗位12
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