生產部員工考核制度(已修改)
2025-04-20 00:17 本頁面
【正文】 №條例（規(guī)范）處罰等級（扣月度考核分）初次違返二次違返三次違返文明禮儀上班時間必須正確穿著工作服、佩帶廠卡（有相片、姓名）123男工不許蓄長須及不允許留擋住視線的長發(fā)，上班時間女工長頭發(fā)須扎好，嚴禁散亂，不允許留長指甲123車間內不允許隨地吐痰、倒水、扔垃圾135不允許穿拖鞋、背心、涼鞋，穿高跟鞋，穿裙子，戴戒指；123上班時必須佩戴好員工標識卡，新員工、關鍵崗位、PL崗位、班長、主管等標識卡123推、拉車遇到來賓時要有禮貌地避讓123作業(yè)紀律上班不得遲到、早退（10分鐘以內）3510早、夕會必須人人參加，會上須聽從班長工作安排，不可交頭接耳123上班時間，不得玩手機（打私人電話、發(fā)短信、上網等）、閑聊、打鬧嬉戲、吃零食、看報紙及做與工作無關的事情135不允許在廠區(qū)內奔跑123不允許打架斗毆開除禁止在墻上、設備、工裝夾具、包裝箱、工作服上亂涂亂畫123生產部員工考核制度1 目的為規(guī)范員工行為，樹立企業(yè)形象，更為促進員工不斷進步，并能公平公正地對員工實際工作業(yè)績做出客觀評價，讓員工實際付出更好地與薪資相結合，保持企業(yè)內的優(yōu)勝劣汰，特制定此考核制度。2 范圍生產部各車間全體員工。3 考核權限 車間員工由每條生產線班組長考核，副經理批準 班組長由主管考核，副經理批準 主管由主任或分管副經理考核，經理批準4 考核處罰條例1上班時間，未經班長同意，不允許脫崗、竄崗、換崗35開除№條例（規(guī)范）處罰等級（扣月度考核分）初次違返二次違返三次違返未事先請假，無故不來上班，事后無法說明原因或有效證明；請假必須提前進行，填寫請假單經班長、車間主任簽核，二天以上須由副經理簽準后生效35開除生產操作時，必須按要求佩戴相關勞保用品（手套、耳塞、口罩、眼鏡、安全頭盔、安全帶等）123吸煙必須到指定的吸煙區(qū)吸煙開除不允許擅自拆用其他班組的工裝夾具、電批、工裝板、設備配件等物品3510上班的鈴聲一響人必須到崗，下班的鈴響后方可離開崗位12
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