【正文】 深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司崗位說明書文件編號(hào)：HPE001版本號(hào)：B/1第 1 頁 共 28 頁版本修訂歷史記錄版本號(hào)修訂內(nèi)容修訂者修訂時(shí)間A/0初版起草： 審核： 批準(zhǔn)： 工 日期： 日期： 日期： 工 深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司工程部組織架構(gòu)圖文件編號(hào)：HPE001 版本號(hào)：B/1頁數(shù)：1/1工程部長工程PE主管工程N(yùn)PI主管工程TME主管工程IE主管工程CE主管PE電子工程師PE結(jié)構(gòu)工程師PE電子技術(shù)員結(jié)構(gòu)工程師NPI工程師OEM工程師資管員TE工程師儀校工程師設(shè)備管理員TE技術(shù)員ME工程師ME技術(shù)員IE工程師工藝工程師IE技術(shù)員CE工程師CE文員CE技術(shù)員物料員樣機(jī)制作員工程部文員工藝技術(shù)員部門職責(zé): 負(fù)責(zé)主導(dǎo)新產(chǎn)品、新物料試產(chǎn)及ES、CS、PP、MP各階段導(dǎo)入工作。 負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中異常問題處理、失效分析、對(duì)策及改善。 負(fù)責(zé)生產(chǎn)排線及產(chǎn)前的培訓(xùn)與指導(dǎo)。 負(fù)責(zé)現(xiàn)場改善，效率提升，不良率降低等。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、BOM、產(chǎn)品加工工藝、ECN等相關(guān)工藝文件制作及管控。 負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)施設(shè)備管理及設(shè)備治工具申購、驗(yàn)收、校驗(yàn)、維護(hù)、定期保養(yǎng)等工作。 主導(dǎo)OEM產(chǎn)品導(dǎo)入與技術(shù)支援工作。 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)產(chǎn)品新物料承認(rèn)工作。 負(fù)責(zé)K3系統(tǒng)的維護(hù)，新物料料號(hào)編碼管控及優(yōu)化工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品制程輔助治工具的制作及維護(hù)。各產(chǎn)品測試項(xiàng)目的優(yōu)化等工作。1 負(fù)責(zé)主導(dǎo)/實(shí)施汽車產(chǎn)品APQP、PPAP、MSA、PFMEA相關(guān)工作。1 新產(chǎn)品環(huán)境因素的評(píng)估及控制。1 部門環(huán)境因素的識(shí)別與管。1 部門重大環(huán)境因素的識(shí)別與管理。1 部門重要環(huán)境因素與相關(guān)環(huán)境因素的管理。1 部門有關(guān)環(huán)境因素異常事故的處理。1 本部門環(huán)境管理文件及環(huán)境記錄的保管。編制： 審核： 批準(zhǔn)： 日期： 日期： 日期： 深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部部長』崗位說明書崗位編號(hào)PE001版本號(hào)B/1崗位名稱工程部部長頁碼第1頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)總工程師相關(guān)部門/崗位公司各個(gè)部門直接下級(jí)工程部主管 文員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 主持工程部全面工作，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議。負(fù)責(zé)部門的整體規(guī)劃及統(tǒng)籌工作及相關(guān)工作的跟進(jìn)、落實(shí)。與人事部共同完成招聘和本部門崗位安置及解聘工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品BOM、ECN、SOP等相關(guān)工藝文件審核工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品在ES、CS、PP、MP全過程的指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)各種產(chǎn)品品質(zhì)，效率提升，降低不良率的跟進(jìn)與落實(shí)。負(fù)責(zé)部門各種改善方案的跟進(jìn)與實(shí)施。負(fù)責(zé)公司儀器設(shè)備管理，校驗(yàn)、維護(hù)等審核工作。負(fù)責(zé)本部門各種報(bào)表審核、批準(zhǔn)工作。負(fù)責(zé)公司各種設(shè)備安全管理指導(dǎo)工作。1負(fù)責(zé)本部門人員業(yè)績的考評(píng)及其它相關(guān)工作。1負(fù)責(zé)本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件等制定。1負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與溝通。1負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理。1負(fù)責(zé)部門常務(wù)管理、異常事故的處理及其它相關(guān)工作。1協(xié)助上司制定本部門的規(guī)章制度、崗位職責(zé)、程序文件及貫徹執(zhí)行公司的相關(guān)政策和決議等。崗位規(guī)范及責(zé)任 負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對(duì)本部門的組織與管理。 督促本部門人員進(jìn)行工程各部門完成本職工作。 督促本部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能等各項(xiàng)培訓(xùn)。 與各部門或客戶的溝通，保證信息暢順。 激勵(lì)與培養(yǎng)部下各項(xiàng)管理，技術(shù)技能，儲(chǔ)備人才。 確立工程部大方向并制定流程。 主導(dǎo)本部門的KPI考核實(shí)施與落實(shí)。工作權(quán)限直接向總工程師負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度u ISO9001:200ISO14001:2009標(biāo)準(zhǔn)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：電氣、電子，機(jī)械專科及以上年齡： 2845歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●工科、電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)?！裨鷮?shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書。 ●5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部文員』崗位說明書崗位編號(hào)PE002版本號(hào)B/1崗位名稱工程部文員頁碼第2頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)工程部部長相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、人事部直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容負(fù)責(zé)本部門的文秘工作。負(fù)責(zé)本部門表格的制作、存檔、發(fā)放與統(tǒng)計(jì)等工作。負(fù)責(zé)本部門辦公用品的申請、領(lǐng)用、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)等工作。負(fù)責(zé)本部門人員所需物品的借用、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作。負(fù)責(zé)本部門會(huì)議的記錄及對(duì)本部門人員相關(guān)工作進(jìn)度的跟蹤。負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的跑單,做好會(huì)議記錄及報(bào)告，定期向上級(jí)報(bào)告。負(fù)責(zé)部門所有考勤相關(guān)事務(wù)的跟進(jìn)及處理。負(fù)責(zé)新文件受控過程的跟蹤。負(fù)責(zé)6S活動(dòng)的實(shí)施及不符合項(xiàng)的改進(jìn)。負(fù)責(zé)傳達(dá)部長、主管下達(dá)的指令。1負(fù)責(zé)本部門內(nèi)的其它相關(guān)工作。崗位規(guī)范及責(zé)任依照ISO9001：2008/TS16949及ISO14001:2009程序文件要求作業(yè)；依照公司程序文件同相關(guān)部門溝通、協(xié)調(diào)；依照部門程序文件協(xié)助相關(guān)人員開展日常工作。工作權(quán)限直接向工程部部長負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：女學(xué)歷：高中，中專及以上年齡：1928歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●計(jì)算機(jī)、文秘等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。●扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析能力。●較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位、等級(jí)證書?！?年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部IE主管』崗位說明書崗位編號(hào)PE003版本號(hào)B/1崗位名稱工程部IE主管頁碼第3頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)工程部部長相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計(jì)劃物流部直接下級(jí)IE工程師 IE工藝工程師可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容擬定IE工作發(fā)展規(guī)劃及年度、周計(jì)劃擬定IE各項(xiàng)KPI指標(biāo)及督促本組KPI指標(biāo)的達(dá)成。參與新產(chǎn)品各階段前期的評(píng)審工作。整合半成品(PCBA)與成品之間制程的規(guī)劃協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)IE各類文件的審核工作。負(fù)責(zé)產(chǎn)品在PP、MP全過程的指導(dǎo)工作。生產(chǎn)部生產(chǎn)效率的無效工時(shí)的審核，監(jiān)控生產(chǎn)效率及人力。對(duì)生產(chǎn)線,工作場所進(jìn)行l(wèi)ayout。對(duì)各個(gè)機(jī)種標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的審核，確保合理準(zhǔn)確。指導(dǎo)下屬完成各個(gè)產(chǎn)品的成本核算評(píng)估及管控。1協(xié)助工程師解決改善項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問題及溝通協(xié)調(diào)。1積極引導(dǎo)下屬推行產(chǎn)品Cost down ，降低生產(chǎn)成本，提升生產(chǎn)效率。1擬定IE及生產(chǎn)人員教育訓(xùn)練方案及其實(shí)施。 1負(fù)責(zé)部門環(huán)境因素和重大環(huán)境因素的識(shí)別和處理崗位規(guī)范及責(zé)任 負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。 督促IE各人員降低產(chǎn)品成本，提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。 推行自己及下屬人員KPI的達(dá)成。督促本部門人員進(jìn)行組內(nèi)人員完成本職工作。工作權(quán)限直接向工程部部長負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男學(xué)歷：機(jī)電/工業(yè)工程類?？萍耙陨夏挲g：2635歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及Auto CAD繪圖軟件?！裨鷮?shí)的IE專業(yè)基礎(chǔ)、較強(qiáng)的分析問題的能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)、管理能力?！窳己玫膱F(tuán)隊(duì)合作精神?！袷煜ぞ嫔a(chǎn)及有現(xiàn)場改善經(jīng)驗(yàn)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷、學(xué)位證書?！?年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部IE工程師』崗位說明書崗位編號(hào)PE004版本號(hào)B/1崗位名稱工程部IE工程師頁碼第4頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)IE主管相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計(jì)劃物流部直接下級(jí)IE技術(shù)員可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 新產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)評(píng)估與改善； 參與新產(chǎn)品試產(chǎn)及工藝問題點(diǎn)的確認(rèn)。 在產(chǎn)品量產(chǎn)后協(xié)助技術(shù)員制作相應(yīng)產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫。 督導(dǎo)技術(shù)員完成各個(gè)產(chǎn)品的line balance,確保達(dá)到目標(biāo)值。 制定生產(chǎn)工藝流程，且對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行不斷優(yōu)化，以提高生產(chǎn)效率、降低生產(chǎn)成本； 主導(dǎo)各個(gè)產(chǎn)品的PMP制作。并審核相應(yīng)產(chǎn)品的SOP。 對(duì)治工具進(jìn)行合理化評(píng)估、設(shè)計(jì)并改善；協(xié)助技術(shù)員完成產(chǎn)品加工成本評(píng)估監(jiān)督和控制生產(chǎn)線所出現(xiàn)的各種浪費(fèi)現(xiàn)象并及時(shí)改善。對(duì)異常工時(shí)進(jìn)行評(píng)估分析及追蹤處理，1對(duì)生產(chǎn)線員工及管理人員進(jìn)行教育訓(xùn)練，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)；1對(duì)生產(chǎn)線,工作場所進(jìn)行l(wèi)ayout。；1現(xiàn)場改善并提升生產(chǎn)效率；1完成KPI指標(biāo)中Cost down目標(biāo)1參與客制化CS的NPI驗(yàn)證及問題點(diǎn)確認(rèn)崗位規(guī)范及責(zé)任負(fù)責(zé)依照ISO9001:200ISO14001:2009程序文件要求對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的組織與管理。督促作業(yè)人員進(jìn)行規(guī)范作業(yè)，提高效率，降低成本。督促技術(shù)員完成作業(yè)指導(dǎo)書的制作。工作權(quán)限直接向IE主管負(fù)責(zé)上崗前需要接受的培訓(xùn)u 公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；u ISO9001:200ISO14001:2009基礎(chǔ)知識(shí)u 參照《工程部崗位崗前培訓(xùn)一覽表》崗位資歷及素質(zhì)要求性格類型： 外向、善溝通性別：男/女學(xué)歷：機(jī)電/工業(yè)工程類專科及以上年齡：2235歲特別要求：要有一定的專業(yè)素質(zhì)、及組織和溝通能力品德要求：主動(dòng)、踏實(shí)、敬業(yè)、有合作精神專業(yè)背景及業(yè)務(wù)能力要求：●熟練使用辦公各類軟件及Auto CAD繪圖軟件?！裨鷮?shí)的IE專業(yè)基礎(chǔ)以及熟悉精益生產(chǎn)、較強(qiáng)的分析問題的能力?！褫^強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。●良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及現(xiàn)場改善經(jīng)驗(yàn)。崗位所需資歷證明及工作經(jīng)歷要求：●學(xué)歷證書?！?年以上IE相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和良好的工作業(yè)績。擬制： 審核：批準(zhǔn)：深圳市XX實(shí)業(yè)有限公司『工程部IE技術(shù)員』崗位說明書崗位編號(hào)PE005版本號(hào)B/1崗位名稱工程部IE技術(shù)員頁碼第5頁 共28頁所屬部門工程部直接上級(jí)IE工程師相關(guān)部門/崗位品質(zhì)部、生產(chǎn)部、研發(fā)中心、計(jì)劃物流部直接下級(jí)可轉(zhuǎn)換的崗位編寫日期2010年8月3日崗位工作內(nèi)容 協(xié)助工程師制作生產(chǎn)工藝流程及PMP。 總結(jié)PP/MP生產(chǎn)問題點(diǎn)，并及時(shí)知會(huì)相員人員改善并跟進(jìn)。 制作相標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)并建立工時(shí)數(shù)據(jù)庫。 制作產(chǎn)品的line balance,確保達(dá)到目標(biāo)值。 對(duì)BOM表中的輔料用量進(jìn)行合理性評(píng)估 對(duì)治工具進(jìn)行合理化評(píng)估、設(shè)計(jì)并改善。 制作SOP，并對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行流程分析，優(yōu)化產(chǎn)品流程，以減少各種浪費(fèi)。