珠海某公司a＆r措置調(diào)査報(bào)告書-日文(已修改)
2025-06-14 09:56 本頁(yè)面
【正文】 1 xx 工業(yè)科學(xué)有限公司 Ａ＆Ｒ措置調(diào)査報(bào)告書 Ａ＆Ｒ措置調(diào)査報(bào)告書 一． RISO珠海 xxにおけるマンパワー資源の基本的情況 2 RISO珠海 xx 公司は 1999年に設(shè)立して以降、今日に至るまでに中國(guó)國(guó)內(nèi)の 25 都市で 21 ヶ所の分公司を設(shè)立し、 5 ヶ所の事務(wù)所を開設(shè)している。また、正式従業(yè)員は1999 年に 436 名を擁していたが、 20xx 年 9 月末には 898 名に達(dá)している。各部門の具體的な數(shù)値は以下の通りである。 RISO珠海従業(yè)員の人員構(gòu)造の変化図 部門 年次 珠海本部 分公司 /事務(wù)所 /大型エリアの管理者 分公司 /事務(wù)所の 販売要員 分工場(chǎng) 管理者 分工場(chǎng) 工員 総人員 67 38 287 10 34 436 95 51 431 12 45 634 90 58 560 19 63 790 98 132 588 20 70 908 データの出所： RISOマンパワー資源部 20xx年 10月 22日 1 RIS O各 部門人數(shù)變化01002003004005006007001999．12．312000．12．312001．12．312002．9．31珠海本部分公司、事務(wù)所、大區(qū)管理人員分公司，事務(wù)所營(yíng)銷人員分工廠管理人員分工廠工人 データ出所： RISOマンパワー資源部 20xx年 10月 22日 上図から判明することは、公司の成長(zhǎng)につれて各部門の人員が増加し続けているが、増加速度に相違があることに起因して公司各部門の構(gòu)造的な変化がもたらされている。以下、 1999年 12月 31 日における構(gòu)造図と 20xx年 9月 31日における構(gòu)造図を示して比較に付す。 1 分公司 /事務(wù)所 /大型エリア管理者とは総 経理 /副総経理（所長(zhǎng)、大型エリア経理） /及び財(cái)務(wù) /人事 /倉(cāng)庫(kù)等の管理者と後方勤務(wù)者を指す。 分公司 /事務(wù)所の販売員とは直販、代理販売、及び技術(shù)サービス要員を指す。 3 1999．12．3115%9%66%2%8% 珠海本部分公司、事務(wù)所、大區(qū)管理人員分公司，事務(wù)所營(yíng)銷人員分工廠管理人員分工廠工人 200 2． 9． 3111%15%64%2%8%珠海本部分公司、事務(wù)所、大區(qū)管理人員分公司，事務(wù)所營(yíng)銷人員分工廠管理人員分工廠工人 データの出所： RISOマンパワー資源部 20xx年 10月 22日 上図で最 も際立っている點(diǎn)は、珠海本部?管理者の人員が増加しているにも関わらず全體數(shù)に占める比率は少ない。一方、分公司、事務(wù)所、及び大型エリアの管理人員の増加は最も顕著である。とりわけ 20xx 年では、大型エリアと分公司で中堅(jiān)管理層を増員したことによって比率は 6％上昇している。分公司の第一線販売要員の員數(shù)は常に最も多い比率を占めている。販売要員の比率はスタート時(shí)で 66％、 20xx 年 9 月時(shí)點(diǎn)でも依然として 64％を占めている。これらの點(diǎn)から、 RISO の中國(guó)における業(yè)務(wù)実體の大部分は“販売業(yè)務(wù)”にあり、分公司の第一線販売要員 は公司が擁する最大のマンパワー資源であると見なすことができる。また、分公司 /事務(wù)所 /大型エリアの管理者、及び分公司と事務(wù)所の人員が RISO の総従業(yè)員に占める割合は 75％から79％に上昇している。この點(diǎn)から、分公司 /事務(wù)所の人員は拡大し続けていると見てよう。さらにこの點(diǎn)は、 RISO の設(shè)立後から今日に至るまでの間において販売業(yè)績(jī)が30％の成長(zhǎng)率で増加していることと深く関わっており、分公司では十分な販売要員 4 と管理要員を必要としていることを示している。 RISO珠海本部が募集した従業(yè)員の年齢に関する統(tǒng)計(jì) 年齢 部門 25歳以下 25～ 30歳 30～ 40歳 40歳以上 珠海本部管理者 14 37 38 9 珠海本部が派遣する管理者 12 57 52 11 分工場(chǎng)の管理者 2 10 6 2 データの出所： RISOマンパワー資源部 20xx年 10月 22日 總部聘用人員年齡結(jié)構(gòu)圖0%20%40%60%80%100%珠?？偛抗芾砣藛T珠?？偛客馀傻墓芾砣藛T分工廠的管理人員40歲 以上3040253025歲 以下 データの出所： RISOマンパワー資源部 20xx年 10月 22日 年齢 人數(shù) 25歳以下 26～ 30歳 31～ 40歳 40歳以上 分公司が募集した従業(yè)員 245 168 77 22 データの出所： RISO珠海マンパワー資源部 20xx年 9月提供の「分公司の情況調(diào)査」 2 2 分公司の情況調(diào)査では、 20 ヶ所の分公司があり、各公司の所在地は北京、長(zhǎng)春、ハルビン、瀋陽(yáng)、天津、西安、鄭州、長(zhǎng)沙、成都、広西、広州、昆明、シンセン、福州、杭州、済南、南昌、南京、上海、武漢である。表の作成期日は 20xx年 10 月である。統(tǒng)一的な書式によって各公司が記入すべき項(xiàng)目を、概況、存在する問(wèn)題點(diǎn)、保険情況、規(guī)章制度、人員情況、保険の明細(xì)、 賃金に ついて設(shè)定しており、全 7枚構(gòu)成である。すべての人員の情況表を 収集することによって公司が 520人を雇用したことが分かったが、このうち武漢分公司の 8人が年齢欄に何も記入しなかったために、統(tǒng)計(jì)実數(shù)は 512人となった。 5 分公司員工年齡結(jié)構(gòu)餅圖48%33%15%4% 2 5 歲以下2630歲3140歲4 0 歲以上 數(shù)字の出所： RISO珠海マンパワー資源部 20xx年 9月提供の「分公司の情況調(diào)査」 上述の円グラフと前述の棒グラフに示されたデータについて、集計(jì)期日は異なるが両者を比較參考することは可能である。すなわち、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1