團(tuán)隊(duì)獎懲與績效制度,doc(已修改)
2025-04-19 23:05 本頁面
【正文】 海量資源，歡迎共閱團(tuán)隊(duì)獎懲制度一、總則為加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，明確獎懲的依據(jù)、程序和內(nèi)容，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，維護(hù)正常的工作秩序，鼓勵(lì)和鞭策團(tuán)隊(duì)全體成員奮發(fā)向上，取得更好的成績，根據(jù)實(shí)際情況，特制定本獎懲制度。本團(tuán)隊(duì)提倡獎懲制度與規(guī)范化管理相結(jié)合的方式，以規(guī)范的考核為依據(jù)。針對成員對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)大小，而采用不同的獎勵(lì)形式；對違反團(tuán)隊(duì)規(guī)章制度，給團(tuán)隊(duì)造成損失和不良影響的成員，要給予相應(yīng)處罰。二、獎勵(lì)獎勵(lì)范圍：全體成員中做出貢獻(xiàn)者獎勵(lì)方式：（1）各個(gè)部門根據(jù)每個(gè)月工作進(jìn)度，評選本部門優(yōu)秀成員，通過公共平臺進(jìn)行表揚(yáng)。（2）根據(jù)每學(xué)期個(gè)人表現(xiàn)，評選出一到兩名優(yōu)秀Enacter，作為全隊(duì)榜樣，視財(cái)務(wù)狀況對獲獎?wù)哳C發(fā)獎品。（3）對工作突出以及對團(tuán)隊(duì)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，經(jīng)過全隊(duì)同意，將有機(jī)會參與大區(qū)或其他相關(guān)項(xiàng)目的比賽。（4）提出合理化建議且被團(tuán)隊(duì)采納并經(jīng)實(shí)踐證明確實(shí)有益者,根據(jù)實(shí)際情況給予獎勵(lì)。三、懲罰懲罰范圍：違反團(tuán)隊(duì)相應(yīng)規(guī)章制度者處罰依據(jù)違反制度的情節(jié)輕重、后果大小，以及對錯(cuò)誤的認(rèn)識態(tài)度處罰方式（1）依據(jù)團(tuán)隊(duì)考勤制度，每月考勤分?jǐn)?shù)最低者，將給予警告批評。兩次警告批評視為記過一次，記入檔案。一次缺勤或兩次請假取消其每月評優(yōu)資格。兩次以上（含兩次）缺勤者，部門經(jīng)理需找其談話，了解缺勤原因。三次缺勤及以上者需在全隊(duì)進(jìn)行自我檢討，并進(jìn)入觀察期，如在考察期間出勤情況仍沒有
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