體系運(yùn)行管理辦法(已修改)
2025-04-19 23:00 本頁面
【正文】 . . . . .山東劍橋新型材料有限公司體系運(yùn)行管理辦法 編號： 編制： 年 月 日審核： 年 月 日 批準(zhǔn)： 年 月 日山東劍橋新型材料有限公司體系運(yùn)行管理辦法第一章 總則第一條 公司制訂的手冊、程序文件、管理制度和作業(yè)指導(dǎo)書、相關(guān)的外來文件是公司進(jìn)行體系管理所必須遵守的重要文件，相應(yīng)的記錄是體系運(yùn)行符合性的重要證據(jù)之一。第二條 本辦法為公司公司體系管理手冊的支持性文件，如本公司體系發(fā)生重大調(diào)整或體系標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，根據(jù)實際情況對管理手冊和考核辦法及時進(jìn)行修訂、評審。第三條 本辦法適用于全公司體系管理體系的運(yùn)行管理與考核。第二章 機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)第四條 公司總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)體系管理體系運(yùn)行管理考核領(lǐng)導(dǎo)工作。第五條 管理者代表負(fù)責(zé)體系管理體系運(yùn)行管理考核的組織與協(xié)調(diào)，指定公司內(nèi)審員監(jiān)督體系運(yùn)行，并由公司負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)。第六條 公司管理層其他成員協(xié)助管理者代表，并具體負(fù)責(zé)各專業(yè)體系管理體系運(yùn)行管理和考核工作。第七條 各單位主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)管理體系的運(yùn)行工作，并指定審核聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)認(rèn)證工作的協(xié)調(diào)和信息溝通，協(xié)助體系內(nèi)部組建、完善和改進(jìn)。第八條 運(yùn)營管理部負(fù)責(zé)歸口管理：（一)負(fù)責(zé)體系管理體系的組織、協(xié)調(diào)、日常管理與考核；(二）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審核、管理評審、體系文件記錄管理等過程的管理；(三）負(fù)責(zé)與認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)，按審核計劃進(jìn)行工作安排；（四）組織開展管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識及內(nèi)部審核員培訓(xùn)工作；（五）對各部門管理體系進(jìn)行日常的檢查、監(jiān)督與協(xié)調(diào)，并監(jiān)督各部門進(jìn)行風(fēng)險和機(jī)遇應(yīng)對、糾正和改進(jìn)。第九條 各部門是公司管理體系運(yùn)行的主要責(zé)任部門，負(fù)責(zé)本部門管理體系運(yùn)行管理工作。主要職責(zé)是：（一）認(rèn)真貫徹落實公司體系管理體系文件，做好管理體系知識宣貫，保證管理體系在本部門有效運(yùn)行；（二）配合歸口管理部門，做好內(nèi)審、外審及監(jiān)督檢查和管理評審工作；（三）及時向認(rèn)證機(jī)
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