住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)責(zé)任制導(dǎo)師考核細(xì)則(已修改)
2025-04-19 23:00 本頁(yè)面
【正文】 重慶市精神衛(wèi)生中心住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)帶教老師和責(zé)任制導(dǎo)師考核細(xì)則 為順利實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)帶教老師和責(zé)任制導(dǎo)師（以下統(tǒng)稱(chēng)老師）的考核工作，達(dá)到以評(píng)促教的目的，根據(jù)《重慶市精神衛(wèi)生中心帶教老師管理辦法》制定本考核細(xì)則。第一條 本細(xì)則所指臨床帶教老師是指科室的具體臨床教學(xué)工作人員，責(zé)任制導(dǎo)師是指整個(gè) 規(guī)陪期間，指導(dǎo)學(xué)員思想、生活、學(xué)習(xí)、科研的工作人員。第二條 老師考核工作由醫(yī)院畢業(yè)后繼續(xù)教育委員會(huì)實(shí)施，科教科責(zé)具體實(shí)施，每學(xué)年考核一次，考核堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則。第三條 老師考核工作實(shí)行360度反饋評(píng)價(jià)/全視角評(píng)價(jià)，簡(jiǎn)稱(chēng)360176。評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)主要包括學(xué)員評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、自我評(píng)價(jià)和畢業(yè)后繼續(xù)教育委員會(huì)評(píng)價(jià)（評(píng)價(jià)表分別見(jiàn)附件4）四個(gè)方面。第四條 考核內(nèi)容為師德師風(fēng)、師生關(guān)系、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能第五條 醫(yī)院根據(jù)評(píng)價(jià)表匯總情況，對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行排序，實(shí)行末位淘汰制。、學(xué)員對(duì)老師的評(píng)價(jià)360176。評(píng)估是一種從全方位、各個(gè)角度來(lái)評(píng)估人員的方法。評(píng)估內(nèi)容可能包括溝通技巧、人際關(guān)系、專(zhuān)業(yè)技能等，通常完成360176。評(píng)估表的評(píng)估者為上級(jí)、同行、下屬等?，F(xiàn)請(qǐng)您用16這六個(gè)自然數(shù)來(lái)表示符合的程度，謝謝合作。被評(píng)價(jià)人情況：老師姓名 所在科室 評(píng)價(jià)人情況：評(píng)價(jià)人姓名： 性別 職稱(chēng) 所在科室 評(píng)估時(shí)間 非常熟悉 有一點(diǎn) 一點(diǎn)都不熟悉你對(duì)這位老師的工作熟悉程度如何？ 7 6 5 4 3 2 1下表描述醫(yī)師的行為，請(qǐng)根據(jù)您對(duì)被評(píng)價(jià)人的了解情況如實(shí)填寫(xiě)，此表供學(xué)員填寫(xiě)。 從不 有時(shí) 一般 經(jīng)常 總是 無(wú)法評(píng)估1. 熟悉與學(xué)員相關(guān)的教學(xué)管理規(guī)定 □1 □2 □3 □4 □5 □62. 對(duì)學(xué)員嚴(yán)格要求 □1 □2 □3 □4 □5 □63. 與學(xué)員談心 □1 □2 □3 □4 □5 □64. 指導(dǎo)學(xué)員參加科研，論文撰寫(xiě)等活動(dòng) □1 □2 □3 □4 □5 □65. 指導(dǎo)學(xué)員執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試、職稱(chēng)考試等 □1
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