住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)責(zé)任制導(dǎo)師考核細(xì)則(編輯修改稿)
2025-05-04 23:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 2. 對(duì)學(xué)員嚴(yán)格要求 □1 □2 □3 □4 □5 □6 □1 □2 □3 □4 □5 □64．指導(dǎo)學(xué)員參加科研，論文撰寫等活動(dòng) □1 □2 □3 □4 □5 □職稱考試等 □1 □2 □3 □4 □5 □66.耐心、及時(shí)解決學(xué)員的疑難問題 □1 □2 □3 □4 □5 □6 □1 □2 □3 □4 □5 □專業(yè)知識(shí)面寬廣 □1 □2 □3 □4 □5 □6 □1 □2 □3 □4 □5 □6 □1 □2 □3 □4 □5 □6 □1 □2 □3 □4 □5 □6 □1 □2 □3 □4 □5 □6 對(duì)老師做出全面的評(píng)價(jià)： 附件3 表三、老師自我評(píng)價(jià)360176。評(píng)估是一種從全方位、各個(gè)角度來評(píng)估人員的方法。評(píng)估內(nèi)容可能包括溝通技巧、人際關(guān)系、專業(yè)技能等，通常完成360176。評(píng)估表的評(píng)估者為上級(jí)、同行、下屬等?，F(xiàn)請(qǐng)您用16這六個(gè)自然數(shù)來表示符合的程度，謝謝合作。被評(píng)價(jià)人情況：老師姓名 所在科室 評(píng)價(jià)人情況：評(píng)價(jià)人姓名： 性別 職稱 所在科室 評(píng)估時(shí)間 非常熟悉 有一點(diǎn) 一點(diǎn)都不熟悉你對(duì)這位老師的工作熟悉程度如何？ 7 6 5 4 3 2 1下表描述醫(yī)師的行為，請(qǐng)根據(jù)您對(duì)被評(píng)價(jià)人的了解情況如實(shí)填寫，此表供學(xué)員填寫。
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