專業(yè)技術(shù)管理人才管理暫行規(guī)定(已修改)
2025-04-19 22:42 本頁面
【正文】 關(guān)于加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)管理人才隊(duì)伍管理的暫行規(guī)定第一章 總則第一條、為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，建設(shè)一支支撐公司持續(xù)發(fā)展和適應(yīng)生產(chǎn)經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)管理人才隊(duì)伍，提升企業(yè)的綜合競爭能力，充分調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)管理人才的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，根據(jù)公司以前印發(fā)的《關(guān)于對專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)資格、職稱證書等證件實(shí)行有償使用的暫行規(guī)定》及《關(guān)于打造“三大平臺”的暫行規(guī)定》，結(jié)合當(dāng)前的社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢和行業(yè)發(fā)展前景，對加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)管理人才隊(duì)伍管理本暫行規(guī)定。第二條、專業(yè)技術(shù)管理人才的總體要求。以高層次人才和急需人才開發(fā)為重點(diǎn)，以盤活現(xiàn)有人才資源為核心，以吸引、培養(yǎng)和用好人才為主線，以改善環(huán)境、落實(shí)待遇為保證，充分激發(fā)專業(yè)技術(shù)管理人才創(chuàng)造活力和創(chuàng)業(yè)熱情，實(shí)現(xiàn)人才資源的合理配置。第二章 主要管理部門及職責(zé)第三條、綜合辦公室負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)管理人才的管理，主要職責(zé)：研究制定專業(yè)技術(shù)管理人才管理的有關(guān)辦法和細(xì)則、專業(yè)技術(shù)管理人才資源開發(fā)與配置、建設(shè)及日常管理等。第三章 專業(yè)技術(shù)管理人才的分類第四條、專業(yè)技術(shù)管理人才的分類。本辦法所稱專業(yè)技術(shù)人才是指取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書、技術(shù)職稱證書和具有某種專業(yè)知識、專門技能的人員等，為本公司生產(chǎn)經(jīng)營管理所需求，并在本公司注冊，包括：執(zhí)業(yè)資格：建造師系列：公路、市政一、二級建造師；試驗(yàn)檢測工程師系列：高級試驗(yàn)檢測工程師、試驗(yàn)檢測工程師、試驗(yàn)員；造價(jià)師系列：住建部頒發(fā)的注冊造價(jià)工程師、造價(jià)員；其它類別：注冊會計(jì)師、注冊安全工程師、注冊結(jié)構(gòu)工程師等；技術(shù)職稱類：工程技術(shù)系列：高級工程師、工程師、助理工程師、技術(shù)員；經(jīng)濟(jì)管理系列：高級經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)師、助理經(jīng)濟(jì)師、經(jīng)濟(jì)員；財(cái)務(wù)會計(jì)系列：高級會計(jì)師、會計(jì)師、助理會計(jì)師、會計(jì)員；其它系列：人力資源管理師、合約管理
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