餐飲行業(yè)獎金制度(已修改)
2025-04-19 22:30 本頁面
【正文】 餐飲業(yè)獎金制度 第一條 目的 本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻程度等給予其評定外，對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定。 第二條 適用范圍 凡任職滿14日以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員。 第三條 獎金結(jié)構(gòu) 本規(guī)則所制定的獎金，包括下列十三項： (一)模范員工獎。 (二)禮貌獎。 (三)最受歡迎獎。 (四)工作績效獎金。 (五)考勤獎金。 (六)激勵獎金。 (七)介紹獎金。 (八)全勤獎金。 (九)獎學金。 (十)禮金及慰問金。 (十一)小費。 (十二)年節(jié)獎金。 (十三)年終獎。 第四條 模范員工獎 每月由各門市主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一至兩名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈人事科評核后，于每月月初朝會中表揚并頒發(fā)500元禮券一張，以激勵員工士氣。 第五條 禮貌獎 為加強顧客對本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度，原則上每月由各門市主管人員挑選最具禮貌的從業(yè)人員一名，除每月月初在朝會中表揚外，頒發(fā)500元禮券一張以茲鼓勵。 第六條 最受歡迎獎 為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各門市全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在每月月初的朝會中表揚及頒發(fā)500元禮券一張外，并于各門市公布欄內(nèi)頒布，同時可讓顧客分享其喜悅。 第七條 工作績效獎金 由各部門主管人員視當月各人勤務(wù)的表現(xiàn)(包括工作效率、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻度等多項評核)所進行的考核外，并依據(jù)考核成績核發(fā)工作績效獎金，：分數(shù)95以上95～9089～8079～7069～6060以下獎金2000元1500元1000元800元500元0 第八條 考勤獎金 公司依據(jù)全年度員工勤務(wù)表現(xiàn)及貢獻程度后，并
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