圓通快遞公司管理層領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格培訓(xùn)課件(已修改)
2025-06-13 20:50 本頁面
【正文】 制作：申福遠(yuǎn) 圓通的 領(lǐng) 導(dǎo) 風(fēng)格 ?領(lǐng)導(dǎo)與管理 ?一視同仁 or 差別待遇 ? 凝聚員工的共識 ? 情、理、法 VS 法、理、情 ? 最高境界 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 綜 述 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng) 導(dǎo) 與 管 理 人治 以人為本 領(lǐng)導(dǎo) ? 法治 以法為本 管理 ? 觀點(diǎn) 1:領(lǐng)導(dǎo)比管理重要 觀點(diǎn) 2:管理比領(lǐng)導(dǎo)重要 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng) 導(dǎo) 與 管 理 較重視人性面 ， 人治大于法治的態(tài)度 ， 溫馨 ， 有人情味 。 以制度為依歸 ， 強(qiáng)調(diào)依法辦理 ,視人情為畏途 。 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 領(lǐng) 導(dǎo) 與 管 理 第一，堅持“深藏不露”的原則 第二 ， 以 “ 得人心 、 做好人 ” 為最高 目標(biāo) 安人的領(lǐng)導(dǎo) 之三大特性： 第三 ， 包容組織內(nèi)不同派系的消長 ， 并合理安撫 。 圓通的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 一視同仁 or 差別待遇 第一 ， 使成員感受到領(lǐng)導(dǎo)的公正性 。 第二 ， 使朋友 、 同學(xué) 、 同鄉(xiāng)等同仁 提高警惕 。 第三 ， 一切歸零 ， 擺脫舊有的包袱 。 一視同仁 的 好處： 三大 差別待遇 的
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