公司治理層面的倫理結(jié)構(gòu)與機(jī)制試題(已修改)
2025-04-08 00:49 本頁面
【正文】 第1章 公司倫理：公司治理研究新視角一、單選1.、公司治理的道德基礎(chǔ)是（）A. 公司倫理B. 公司誠信C. 公司聲譽(yù)D. 公司責(zé)任本書的研究基礎(chǔ)是（）A. 以德治國的思想B. 以法治國的思想C. 公司治理的思想D. 企業(yè)責(zé)任的思想二、多選美國哈佛商學(xué)院教授林恩夏普佩因女士指出，建立一套合乎倫理觀基礎(chǔ)的價值體系是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是衡量組織有效性的基礎(chǔ)，可以在社會影響、企業(yè)地位、組織功效與市場客戶等方面給企業(yè)帶來巨大收益。原因在于：（）A. 完善的倫理價值體系是企業(yè)力量的中心，其可以給經(jīng)營組織帶來自豪感和滿足感，幫助企業(yè)適應(yīng)社會環(huán)境，獲得長遠(yuǎn)利益與近期利益。B. 企業(yè)倫理觀念是在市場上識別一家經(jīng)營組織的關(guān)鍵，可以幫助于企業(yè)與主要利益相關(guān)者建立牢固的關(guān)系，取得顧客、員工和供應(yīng)商的信任，從而為企業(yè)贏得更多的市場份額。C. 在信息技術(shù)高度發(fā)達(dá)的今天，企業(yè)無不處不在政府、社會、各種組織、新聞媒體以及公眾各方面監(jiān)視之下，具有良好倫理信譽(yù)的企業(yè)會減少遭受起訴、法律制裁以及政府規(guī)制的可能性，能夠穩(wěn)定和吸收企業(yè)的市場客戶。D. 完善的倫理價值體系是企業(yè)賺取利潤，占有市場資源的一種手段。當(dāng)代西方企業(yè)倫理學(xué)著作中，大量涉及到對企業(yè)倫理、社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效關(guān)系的討論。有關(guān)觀點(diǎn)概括起來主要有哪三種看法。（）A. 大部分企業(yè)的經(jīng)營者是職業(yè)經(jīng)理人，并不擁有他們所經(jīng)營的企業(yè)。他們作為企業(yè)的雇員，必須對企業(yè)的全體股東負(fù)責(zé)。B. 企業(yè)的社會行為與經(jīng)濟(jì)績效之間實際上存在一種正向相關(guān)關(guān)系。企業(yè)高度誠實和符合道德規(guī)范的行為更有利于經(jīng)營業(yè)務(wù)，更有利于企業(yè)贏得利潤。C. 企業(yè)倫理、社會責(zé)任與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績效之間沒有關(guān)系，所以企業(yè)不用關(guān)注企業(yè)倫理與社會責(zé)任。D. 企業(yè)的社會責(zé)任行為和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績效之間的關(guān)系非常復(fù)雜。兩者之間可能存在一種雙向的因果關(guān)系，有證據(jù)表明社會參與經(jīng)濟(jì)績效是正相關(guān)的，這也許并不意味著社會參與產(chǎn)生了更高的經(jīng)濟(jì)效益，也可能正相反，是高利潤才使企業(yè)有條件承擔(dān)社會責(zé)任?，F(xiàn)代西方管理學(xué)家將利益相關(guān)者權(quán)利分為三種類型（）A. 股東影響企業(yè)政策制定的投票權(quán)。B. 股東對企業(yè)利潤的分享權(quán)。C. 顧客與客戶等因企業(yè)違約對企業(yè)的抵制權(quán)。D. 社會公眾要求政府制定新的法規(guī)限制企業(yè)的管理權(quán)。三、判斷研究公司倫理方法主要有兩大類：一類是規(guī)范公司倫理研究方法——研究公司行為的“應(yīng)該或不應(yīng)該”，另一類是實證公司倫理研究方法——研究公司行為的“是或不是”。（）公司倫理道德研究的基本方法論主要有：歸納法與演繹法、“方法論的個人主義”與“方法論的集體主義”、問卷調(diào)查與統(tǒng)計分析、案例研究法。（
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