公司治理層面的倫理結(jié)構(gòu)與機制試題(文件)
【正文】 為C. 合乎倫理道德的公司行為D. 合乎社會價值觀的公司行為二、多選為了完善中國公司治理結(jié)構(gòu)與機制，必須重視與健全公司的道德治理機制。三、判斷研究公司倫理方法主要有兩大類：一類是規(guī)范公司倫理研究方法——研究公司行為的“應(yīng)該或不應(yīng)該”，另一類是實證公司倫理研究方法——研究公司行為的“是或不是”?，F(xiàn)代西方管理學(xué)家將利益相關(guān)者權(quán)利分為三種類型（）A. 股東影響企業(yè)政策制定的投票權(quán)。企業(yè)高度誠實和符合道德規(guī)范的行為更有利于經(jīng)營業(yè)務(wù)，更有利于企業(yè)贏得利潤。有關(guān)觀點概括起來主要有哪三種看法。B. 企業(yè)倫理觀念是在市場上識別一家經(jīng)營組織的關(guān)鍵，可以幫助于企業(yè)與主要利益相關(guān)者建立牢固的關(guān)系，取得顧客、員工和供應(yīng)商的信任，從而為企業(yè)贏得更多的市場份額。第1章 公司倫理：公司治理研究新視角一、單選1.、公司治理的道德基礎(chǔ)是（）A. 公司倫理B. 公司誠信C. 公司聲譽D. 公司責任本書的研究基礎(chǔ)是（）A. 以德治國的思想B. 以法治國的思想C. 公司治理的思想D. 企業(yè)責任的思想二、多選美國哈佛商學(xué)院教授林恩原因在于：（）A. 完善的倫理價值體系是企業(yè)力量的中心，其可以給經(jīng)營組織帶來自豪感和滿足感，幫助企業(yè)適應(yīng)社會環(huán)境，獲得長遠利益與近期利益。當代西方企業(yè)倫理學(xué)著作中，大量涉及到對企業(yè)倫理、社會責任與企業(yè)經(jīng)濟績效關(guān)系的討論。B. 企業(yè)的社會行為與經(jīng)濟績效之間實際上存在一種正向相關(guān)關(guān)系。兩者之間可能存在一種雙向的因果關(guān)系，有證據(jù)表明社會參與經(jīng)濟績效是正相關(guān)的，這也許并不意味著社會參與產(chǎn)生了更高的經(jīng)濟效益，也可能正相反，是高利潤才使企業(yè)有條件承擔社會責任。D. 社會公眾要求政府制定新的法規(guī)限制企業(yè)的管理權(quán)。A. 倫理特征B. 經(jīng)濟特征C. 社會特征D. 企業(yè)特征公司倫理問題的前身是以“（）”的稱謂出現(xiàn)。C. 公司道德治理機制的運行將促進公司治理機制的運行。C. 改善實現(xiàn)道德契約的環(huán)境。C. 對公司倫理道德的認知度。公司道德治理是公司治理的最基本層次，從而顯示了公司道德行為的重大現(xiàn)實價值。第四章一、單項選擇（1）從公司與股東的關(guān)系看，下列不屬于公司組織形式的是（）A、個體制公司B、國有制公司C、合伙制公司D、公司制公司（2）下列不屬于現(xiàn)代公司制度的特征的是（）A、產(chǎn)權(quán)明晰B、權(quán)責明確C、委托經(jīng)營D、管理科學(xué)（3）根據(jù)廉潔奉公規(guī)范的要求，下列不屬于公司經(jīng)理層應(yīng)做到的是（）A、熟悉法律，精通政策B、有法必依，執(zhí)法必嚴C、依法為主，人情為輔D、以身作則，克己奉公（
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