武警兩看勤務(wù)執(zhí)勤裝備的發(fā)展現(xiàn)狀及問題(已修改)
2025-04-07 01:58 本頁面
【正文】 摘要“兩看”執(zhí)勤工作的根本目標是確保安全，基本標準是不發(fā)生脫逃事故，不發(fā)生暴獄、劫獄事件。實現(xiàn)“兩看”目標安全，關(guān)鍵在于提高人防、物防、技防、聯(lián)防水平，構(gòu)建目標安全防范體系。在監(jiān)管防范體系中，各級要牢固樹立大安全觀，以共保安全為紐帶，通過深化“三共”活動，協(xié)調(diào)各方力量，加強監(jiān)管設(shè)施和信息化建設(shè)，努力構(gòu)建以監(jiān)所為核心，聯(lián)防聯(lián)動，遇有情況能一呼百應(yīng)的安全防范體系，把第一道防線建周密，把第二道防線建堅固，把第三道防線建有效。 劉紅軍強調(diào)，人是臨管執(zhí)勤工作之本，確保監(jiān)管執(zhí)勤安全，關(guān)鍵在于提高干警隊伍和武警官兵的臨管執(zhí)勤能力。各級要密切關(guān)注國家安全和社會穩(wěn)定局勢，加強形勢任務(wù)和犯情教育，充分認識監(jiān)管執(zhí)勤工作面臨的嚴峻形勢，牢固樹立居安思危的憂患意識，始終保持高度警惕。要嚴格落實監(jiān)管執(zhí)勤制度，嚴密執(zhí)勤部署，不留死角和空隙。要貼近實戰(zhàn)，以單兵哨為重點，加強專勤專訓(xùn)和專哨專訓(xùn)，不斷提高干部的組勤能力和哨兵的執(zhí)勤能力。要按照先圍后捕的原則，完善應(yīng)急預(yù)案，定期組織聯(lián)合方案演練，不斷提高處置突發(fā)事件的能力，為執(zhí)勤安全提供可靠的保證各單位一定要按照這次會議的精神，下大力把安全隱患治理好。對安全隱患，能通過新建或改建的，必須徹底消除；暫時難以解決的，要安裝防護網(wǎng)、加高圍墻、增設(shè)監(jiān)控等物防、技防設(shè)施，進行局部處理；對采取物防、技防措施仍不能確保安全的，必須增崗加哨，死盯死守，確保安全。關(guān)鍵詞：警務(wù)執(zhí)勤；裝備現(xiàn)狀；發(fā)展 AbstractTwo look on the basis of the fundamental goal is to ensure safety, the basic standard is not escape accident, no jail, robbery incident. To achieve two look target security, the key is to improve the air defense, physical defense, technical defense, defense level, to build the target security system. In the regulatory system, all levels should firmly establish a large security concept, to protect security as a link, by deepening the three mon activities, coordination of the parties to strengthen the supervision of facilities and information technology, and strive to build a prison as the core, Joint defense linkage, in case of the situation can be a hundred of the security system, the first line of defense built secretly, the second line of defense to build a solid, the third line of defense to build effective. Liu Hongjun stressed that people are the basis of the work of the prison, to ensure the safety of supervision on duty, the key is to improve the police officers and armed police officers on duty. All levels should pay close attention to the national security and social stability situation, strengthen the situation and the task of education, to strengthen the special train training and whistle special training, and constantly improve the cadre of the subability and sentry on duty. In accordance with the principle of the first round after the arrest, improve the contingency plans, regular organization of joint program exercises, and continuously improve the ability to deal with emergencies, to provide a reliable guarantee for the safety of the units must be in accordance with the spirit of the meeting, under the security Hidden trouble good governance. On the security risks, through the new or alteration, must be pletely eliminated。 temporarily difficult to solve, to install the protective net, heighten the wall, additional monitoring and other physical defense, technical antifacilities, local processing。 Measures still can not ensure the safety of the need to raise posts and whistle, deadly stare, to ensure safety.Keywords:Police on duty。Equipment status。development 目 錄摘要 IAbstract II目 錄 III1 緒論 1 1 1 12 武警裝備保障的理論基礎(chǔ) 3 3 33當前我國武警警務(wù)執(zhí)勤裝備的現(xiàn)狀分析 5 5 5 6 7 8，衛(wèi)勤保障難度大 8 任務(wù)環(huán)境惡劣，衛(wèi)勤保障難到位 8 針對性儲備不夠 9 9 9 104 當前我國武警執(zhí)勤裝備存在的主要問題 11 11 11 12 13 14 15 15 16 175 結(jié)論 18參考文獻 19IV1 緒論 執(zhí)勤是武警部隊最基本的實踐活動，執(zhí)勤工作作為武警部隊最基本的實踐活動，它的規(guī)章制度和人員配備管理等方面都需要隨著社會經(jīng)濟環(huán)境的發(fā)展變化而作相應(yīng)的適合發(fā)展潮流的改革。當前，武警部隊臨時勤務(wù)持續(xù)增多，執(zhí)勤時間不斷增加，執(zhí)勤環(huán)境不斷變化，部隊長期處于動態(tài)中、分散中和變化中，教育管理難度增大。武警臨時勤務(wù)對執(zhí)勤人員的組織能力、協(xié)調(diào)能力和綜合應(yīng)變能力要求較高，如何在動態(tài)條件下圓滿完成任務(wù)，成為擺在各級面前的一個新課題。近年來，隨著武警臨時執(zhí)勤任務(wù)的加劇，以部隊訓(xùn)練為主的武警在執(zhí)勤中暴露出素質(zhì)不高、協(xié)調(diào)能力低下、人員配置不合理等問題，不僅影響了總體執(zhí)勤效果，還嚴重損害了武警在人民心中的威武形象。通過構(gòu)建系統(tǒng)、高效、特色鮮明的人員配備管理體系，有助于提高武警執(zhí)勤人員的執(zhí)勤效率，改變兵力不足、管理成本較高的現(xiàn)實問題。 目前對武警臨時勤務(wù)中的人員配備管理尚缺乏系統(tǒng)性的研究，本論文采用人力資源管理理論中的人員配備理論對武警臨時勤務(wù)人員的配備現(xiàn)狀進行分析和研究，提出武警臨時勤務(wù)方案的改進構(gòu)想。對其人員配備體系方案通過人力資源管理等方面的理論工具進行分析，制定出相應(yīng)的武警臨時執(zhí)勤工作并對其通過構(gòu)建數(shù)學模型進行可行性分析，且結(jié)合實際案例方案的實施方案進行了驗證。 本文研究的思路是將人力資源管理理論應(yīng)用于武警臨時勤務(wù)活動的實踐中，從人力資源配備與管理體系的角度出發(fā)，通過對原有臨時勤務(wù)方案進行改進，提高人員使用的效率，在武警部隊勤務(wù)兵力資源有限的條件下，順利完成執(zhí)勤任務(wù)。首先，本文對人力資源和武警的相關(guān)知識進行概述，對現(xiàn)行的人員配備方案進行分析，在此基礎(chǔ)上提出了改進方案的方法和對方案進行可行性分析的數(shù)學模型檢驗方法。最后，以廣州市火車站的實例驗證了方案的可
教學教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1