人力資源管理師測試xxxx11(已修改)
2025-04-05 06:36 本頁面
【正文】 企業(yè)人力資源管理師三級 第一章 人力資源規(guī)劃 一、選擇題： 總體上，過去真題已經(jīng)把重點出得很全面，新點可能在突出重點處重復或在沒有出過的次重點處出題。且選擇題的把握也與簡答題、綜合題有關(guān)，即在非簡答題、綜合題處會出現(xiàn)更多的選擇題的機會。（ ） （A）崗位規(guī)范的結(jié)構(gòu)形式呈現(xiàn)多樣化 （B）工作說明書不受標準化原則的限制 （C）崗位規(guī)范的覆蓋的范圍比工作說明書廣泛 （D）崗位規(guī)范與工作說明書的內(nèi)容有所交叉答案：A教材：《專業(yè)教程》P7例2. 工作崗位設(shè)計的影響因素不包括（ ） （A）管理信息系統(tǒng) （B）軟環(huán)境條件 （C）勞動環(huán)境條件 （D）職能性技術(shù)專家答案：A教材：《專業(yè)教程》P1314（ ）（A）定員范圍與用工形式有關(guān) （B）定員的對象不包括一般員工（C）合理的勞動定員能提高勞動生產(chǎn)效率（D）勞動定員管理的核心是保持先進合理的定員水平（E）合理的定員能使各工作崗位的任務(wù)量實現(xiàn)滿負荷答案：CDE教材：《專業(yè)教程》P2527，比例定員法適用于（ ）的定員（A）食堂工作人員 （B）衛(wèi)生保健人員 （C）工程技術(shù)人員 （D）托幼工作人員 （E）政治思想工作人員答案：ABDE教材：《專業(yè)教程》P32 二、簡答題：第一節(jié)問題1. 工作說明書的內(nèi)容P67第二節(jié) P26+P3235第三節(jié) 第四節(jié) P5657三、計算題問題9：P29四、綜合題： 第二章 招聘與配置 一、選擇題： 總體上，過去真題已經(jīng)把重點出得很全面，新點可能在突出重點處重復或在沒有出過的次重點處出題。且選擇題的把握也與簡答題、綜合題有關(guān)，即在非簡答題、綜合題處會出現(xiàn)更多的選擇題的機會。 ，招聘成功率高的員工招募方式是（ ）（A）校園招聘 （B）借助中介 （C）獵頭公司 （D）熟人介紹答案：C教材：《專業(yè)教程》P64例2.（ ）提問是鼓勵應聘者從不同角度思考問題的面試提問方式。（A）開放式 （B）封閉式 （
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1