人力資源管理師測(cè)試xxxx11(文件)
【正文】 （B）規(guī)章制度不健全（C）工作流程不合理 （D）組織領(lǐng)導(dǎo)不得力 （E）考核時(shí)間不足夠答案：ABCDE教材：《專業(yè)教程》P181 二、簡(jiǎn)答題第一節(jié) 第一單元？P170？（4個(gè)基本問題+ 1項(xiàng)任務(wù)+思想組織準(zhǔn)備）P170176；？P178179；？P182；？P182183第二單元 第二節(jié) 第二單元 、優(yōu)缺點(diǎn)。且選擇題的把握也與簡(jiǎn)答題、綜合題有關(guān)，即在非簡(jiǎn)答題、綜合題處會(huì)出現(xiàn)更多的選擇題的機(jī)會(huì)。且選擇題的把握也與簡(jiǎn)答題、綜合題有關(guān)，即在非簡(jiǎn)答題、綜合題處會(huì)出現(xiàn)更多的選擇題的機(jī)會(huì)。（A）25％ （B）50％ （C）75％ （D）95％答案：C教材：《專業(yè)教程》P214，不正確的是（ ）（A）評(píng)價(jià)中心是現(xiàn)有的人員 （B）以崗位員工的工作活動(dòng)為對(duì)象（C）是工作崗位分析的延續(xù) （D）為崗位的分類分級(jí)提供了前提答案：A（ ）（A）保證薪酬具有競(jìng)爭(zhēng)性 （B）吸引并留在優(yōu)秀人才（C）對(duì)員工貢獻(xiàn)給予肯定 （D）使員工及時(shí)得到回報(bào)（E）合理控制企業(yè)人工成本答案：ABCDE教材：《專業(yè)教程》P212，國(guó)家和地方的政策法規(guī)涉及的內(nèi)容主要有（（A）最低工資 （B）最長(zhǎng)工作時(shí)間 （C）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 （D）超時(shí)工資支付 （E）企業(yè)代繳的各類保險(xiǎn)答案：BDE教材：《專業(yè)教程》P216 二、簡(jiǎn)答題第一節(jié) 第一單元（+基本依據(jù)+三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)）；第二單元第四節(jié) ；；？P266（四）計(jì)算題：（看教材上對(duì)應(yīng)講解）第三節(jié) 教材P58259 教材P258259；第四節(jié)例：企業(yè)向員工提供的所有福利設(shè)施和服務(wù)均應(yīng)包括在預(yù)算計(jì)劃中，比如：?jiǎn)T工食堂工作餐、子女教育津貼、企業(yè)為員工繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)、工作服、通信和交通費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、帶薪休假、帶薪旅游、帶薪培訓(xùn)等。請(qǐng)先將表中的空白處添齊，并進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，再對(duì)該六名員工從低到高進(jìn)行排序。例1.（ ）導(dǎo)向型績(jī)效考評(píng)，以考評(píng)員工的潛質(zhì)為主，著眼于“他這個(gè)人怎么樣”。且選擇題的把握也與簡(jiǎn)答題、綜合題有關(guān)，即在非簡(jiǎn)
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