熊貓移動通信設(shè)備公司廣東分公司新入職員工培訓(xùn)(已修改)
2025-06-13 08:31 本頁面
【正文】 南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司廣東分公司 新入職員工培訓(xùn) Pmcgz人力資源部 前言 歡迎各位新同事參加我們這次培訓(xùn) .本次培訓(xùn)的目的 : 1:相互了解 2:了解公司及分公司組織結(jié)構(gòu)及文化 3:了解公司的各種規(guī)章制度 4:如何盡快進(jìn)入工作狀態(tài) ,如何調(diào)整心態(tài) 5:工作中要注意的基本技巧 6:解答各位的疑問 主要內(nèi)容 ? 公司的基本情況 ? 公司的戰(zhàn)略及文化 ? 公司的基本組織及架構(gòu) ? 公司的人事制度 ? 公司的行政制度 ? 商務(wù)禮儀 ? 溝通技巧 總公司簡介 ? :公司名稱 :南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司 ? 簡稱 :pmc(panda,mobile,corporation) ? 地址 :南京市廣州路 188號蘇寧環(huán)球大廈 12樓 ? 公司概況 :南京熊貓移動通信設(shè)備有限公司成立于20xx年 2月 ,是由南京熊貓電子集團(tuán) (上市公司 )和江蘇天創(chuàng)通訊實業(yè)公司等共同投資組建的 .pmc是一家以手機(jī)銷售為核心 ,集研發(fā) \生產(chǎn)銷售及技術(shù)服務(wù)于一體的新型企業(yè) .注冊在國家級重點開發(fā)區(qū) —南京經(jīng)濟(jì)開放區(qū) . ? 企業(yè)性質(zhì) :國有控股 公司文化 ? 人才與資本的結(jié)合是企業(yè)取得成功的關(guān)鍵 ? 用人觀 :企業(yè)用什么樣的人 ,關(guān)鍵是個人需求與企業(yè)需求的完美結(jié)合 ,以合適為度 ,包括人才的確數(shù)量和質(zhì)量 . ? 利益觀 :首先服務(wù)于社會 ,然后是服務(wù)于公司與服務(wù)于個人的結(jié)合 . ? 企業(yè)精神 :求實 實踐 學(xué)習(xí) 創(chuàng)新 ? 工作方針 :服務(wù) 支持 管理 監(jiān)督 ? 管理方針 :人才先行 ,文化先行 ,制度先行 ? 公司目標(biāo) : ? 近期 :躋身手機(jī)企業(yè)第二陣營 ? 遠(yuǎn)景 :成為移動通信終端設(shè)備的主供應(yīng)商 公司基本架構(gòu) 總經(jīng)理 總經(jīng)理辦公室 人力資源部 財務(wù)部 審計部 產(chǎn)品部 市場部 銷售部 物流部 銷售一部 售后服務(wù)公司 廣東分公司簡介 ? 廣東分公司注冊名稱為 :廣州天致通訊設(shè)備有限公司 ,成立于 20xx年 8月 ,現(xiàn)有員工近 200人(不含促銷員 ). ? 辦公地點 :天河區(qū) 723號東方之珠 廣東分公司架構(gòu) 總監(jiān) 銷售部 市場部 綜合部 財務(wù)清算中心 售后服務(wù)中心 監(jiān)察部 財務(wù)部 物流部 考勤制度 ? 工作時間 :實行五天工作制 ? 工作時間為 8:30—17:30,中午一個小時的休息用餐時間 (銷售部駐外員工除外 ). ? 考勤制度 :公司實行打卡制度 ,銷售代表不在打卡范圍 ,后勤員工除總經(jīng)理外必須打卡 ,嚴(yán)禁代打卡 ,如發(fā)現(xiàn)處以雙方 50元的罰款 ,以后再重犯 ,罰金成倍 . ? 遲到 \早退 :按每月遲到 ,早退累計時間計罰 .具體情況如下 : ? 0—15分鐘扣一分 ,15—30分鐘扣 3分 ,30—60分鐘扣 5分 ,60—90分鐘扣 10分 ,并計礦工一天 ,90分鐘以上扣 20分 ,計礦工 2天 . 考勤制度 ? 值班和加班 : ? 公司原則上不鼓勵加班 ,但考慮到企業(yè)的性質(zhì) ,因工作需要安排的值班 ,不屬于加班的范疇 .公司可為值班員工提供八元的午餐補(bǔ)助 . ? 加班補(bǔ)貼按勞動部規(guī)定支付 . ? 銷售部員工及總經(jīng)理不享受加班津貼 . ? 法定節(jié)假日 :元旦 (1天 ) ? 春節(jié) (3天 ) ? 勞動節(jié) (1天 ) ? 國慶節(jié) (3天 ) ? 婦女節(jié) (半天 ,限女工 ) 資料共享中心（完全免費） 考勤制度 ? 事假 : ? 員工請假必須填寫請假申請單 . ? 五天以內(nèi)事假 ,報本部門經(jīng)理審批 ,五天以上報總經(jīng)理審批 ,部門經(jīng)理請事假由總經(jīng)理批準(zhǔn) . ? 事假每年不得超過 15天 . ? 事假其間 ,不計發(fā)任何工資 . ? 員工請假前 ,必須做好工作安排 . ? 員工請假批準(zhǔn)后 ,必須到綜合部備案 ,否則以曠工論處 . 考勤制度 ? 病假 : ? 員工請病假必須出示縣級以上醫(yī)院證明 . ? 假期在 15天以內(nèi) ,憑醫(yī)院證明 ,報本部門經(jīng)理審批 ,綜合部備案 ,15天以上須報部門經(jīng)理和總經(jīng)理審批 ,綜合部備案 . ? 病假期間只計發(fā)基本工資 . ? 因打架斗毆等非正常情況而導(dǎo)致的請假 ,不屬于病假范疇 . ? 虛造醫(yī)院證明請假 ,一經(jīng)查處 ,以曠工論
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