【總結(jié)】第一章物流企業(yè)財務管理的基本問題第一節(jié)物流企業(yè)與財務管理一、物流與物流企業(yè)的概念1、物流的概念物流(logistics)是指利用現(xiàn)代信息技術和設備,將物品從供應地向接收地準確的、及時的、安全的、保質(zhì)保量的、門到門的合理化服務模式和先進的服務流程。物流是隨商品生產(chǎn)的出現(xiàn)而出現(xiàn),隨商品生產(chǎn)的發(fā)展而發(fā)展,所以物流是一種古老的傳統(tǒng)的經(jīng)濟活動。2、物流企業(yè)的概念物流企業(yè)(L
2025-03-26 04:02
【總結(jié)】關于教育教學及管理基本問題的討論?討論綱要一、理解教育二、教育目的三、教育的利益關系者解讀四、教學思想要點五、研究性學習?討論綱要六、教育管理的三個層面七、教學管理的三種境界八、教學管理思想綱要九、教育(教學)評價十、學校教學質(zhì)量保障一、理解教育1、教育的一般表述?
2024-10-01 07:29
【總結(jié)】大量生產(chǎn):紡織、冶金、采掘、發(fā)電、造紙等企業(yè)批量生產(chǎn):機床、電機制造等單件生產(chǎn):重型機械制造、造船業(yè)等大批量生產(chǎn)小批量生產(chǎn)紡織業(yè)冶金業(yè)采掘業(yè)發(fā)電業(yè)機床制造電機制造重機制造船舶制造按生產(chǎn)組織形式分類按生產(chǎn)工藝過程分
2025-08-11 16:21
【總結(jié)】股權并購的基本問題張遠堂北京盈科律師所186119759861最初的文件最初的文件指交易雙方在開始盡職調(diào)查和正式談判前簽署的文件標志交易進入正式程序部分具有法律約束力,部分沒有法律約束力內(nèi)容因事而異包括保密協(xié)議、意向協(xié)議、要約邀請和報價、框架協(xié)議保密協(xié)議
2025-05-13 01:05
【總結(jié)】1績效管理所面臨的幾個基本問題?什么是績效管理??為什么要績效管理??由誰來管理??管理什么??用什么方法進行績效管理?2績效管理的意義?落實戰(zhàn)略;?激勵員工;?選拔人才;3指標體系設計的三個難點?考核什么——方法問題;關鍵業(yè)績和非關鍵業(yè)績的問題;
2025-01-10 10:20
【總結(jié)】哲學與世界觀哲學與具體科學三對關系哲學的含義哲學世界觀與方法論四個概念世界觀方法論(是系統(tǒng)化理論化的世界觀);;對自然、社會和思維知識的概括和總結(jié)。是人們對整個世界以及人與世界關系的總的看法和根本觀點是人們在世界觀的指導下認識世界和改造世界
2025-01-16 21:42
【總結(jié)】第一節(jié)物質(zhì)世界第一章世界的物質(zhì)性及其發(fā)展規(guī)律通俗的解釋:愛智之學。希臘文:Philein(愛)sophi(智慧)哲:明智philosophy一、物質(zhì)世界的客觀存在1.什么是哲學㈠馬克思主義世界觀和方法論——系統(tǒng)化、理論化的世界觀和方法論體系
2025-06-12 18:53
【總結(jié)】統(tǒng)計法基礎知識段金蕊Tel:8129541413911843518Email:授課進度計劃表第二章統(tǒng)計調(diào)查管理第三章統(tǒng)計資料的管理和公布8月2日下午第四章統(tǒng)計機構和統(tǒng)計人員第五章統(tǒng)計違法行為與法律責任8月2日
2025-01-17 18:35
【總結(jié)】歡迎下載各種資料大全?。?!我的網(wǎng)店:如何做一名出色的部門經(jīng)理管理的基本問題一、什么是管理集中他人的努力來實現(xiàn)組織的目標1.管理工作的中心:管理他人別人的績效=你的績效。因為你是管理者。的工作,即通過他人的活動達到目標2.管理工作:協(xié)調(diào)他人的活動3.管理必須考慮:人;工作;人與工作腦體手工
2025-03-26 04:40
【總結(jié)】國家精品《MBA管理學16講》第一講管理的基本問題復旦大學管理學院芮明杰教授1芮明杰版權所有2芮明杰版權所有3芮明杰版權所有4芮明杰版權所有芮明杰教授簡介:?復旦大學管理學院副院長?企業(yè)管理學科帶頭人
2025-03-08 21:54
【總結(jié)】第二章供應鏈管理的基本問題第二節(jié)供應鏈的類型分析一、供應鏈的特征?復雜性?節(jié)點企業(yè)多?類型不一?多國企業(yè)?跨度問題?動態(tài)性?節(jié)點企業(yè)變動?企業(yè)戰(zhàn)略?市場需求?面向用戶需求?用戶拉動?交叉性?眾多供應鏈交叉結(jié)構第一節(jié)
2025-01-19 03:45
【總結(jié)】薪酬管理一、薪酬管理的基本問題:薪酬是指員工從事企業(yè)所需要的勞動,而得到的以貨幣形式和非貨幣形式所表現(xiàn)的補償,是企業(yè)支付給員工的勞動報酬。薪酬管理是企業(yè)人力資源管理的核心內(nèi)容,薪酬管理成功于否直接關系到一個企業(yè)人力資源管理活動成敗。我們薪酬管理的基本問題包括以下幾個方面:(一)從薪酬的價值或意義來看,包括兩個方面:首先,從員工的角度而言,薪酬代表的意義與價值有
2025-03-25 07:37
【總結(jié)】第五章指數(shù)1、指數(shù)的概念指數(shù)主要是用于反映事物數(shù)量變動的相對程度。指數(shù)有廣義指數(shù)和狹義指數(shù)之分。廣義指數(shù)指所有反映社會經(jīng)濟現(xiàn)象變動的相對數(shù)。即反映簡單現(xiàn)象總體或復雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動的相對數(shù);狹義指數(shù)是指反映不能直接相加和對比的復雜現(xiàn)象總體數(shù)量變動的相對數(shù)。狹義指數(shù)是指數(shù)分析的主要方面。第一節(jié)指數(shù)
2025-03-04 07:46
【總結(jié)】銷售經(jīng)理培訓之管理的基本問題一、什么是管理本意:集中他人的努力來實現(xiàn)組織的目標1、管理工作的中心:管理他人的工作,即通過他人的活動達到目標2、管理工作的主要功能:協(xié)調(diào)他人的活動3、管理必須考慮的問題:人、工作、人與工作的相互適應二、管理的五個難題1、個人利益與組織利益的結(jié)合因
2025-08-20 08:15
【總結(jié)】社會歷史觀的基本問題社會存在社會意識決定反作用改造世界人生道路導向決定價值觀社會主義市場經(jīng)濟要求調(diào)節(jié)集體主義人自然性社會性自我價值社會價值人生價值觀現(xiàn)實源于高于理想當前知識創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、教
2025-01-18 02:24