年度調(diào)薪方案樣板(已修改)
2024-11-05 12:11 本頁(yè)面
【正文】 原創(chuàng) ] 年度薪酬調(diào)整說(shuō)明 我今天工作了一下午 ,剛下好的一個(gè)年度工資調(diào)整說(shuō)明書(shū) ,打算明天要在公司里昭告天下的 ,請(qǐng)各位前輩指點(diǎn) HR沙龍論壇 互動(dòng)社區(qū) 精彩共享 2 }) _( z+ Q* N q5 i39。 l1 [ D HR論壇 ,HR博客 1 g4 J$ E V/ R 員工年度薪酬調(diào)整暫行規(guī)定 一、 總則 HR論壇 ,HR社區(qū) ,HR沙龍 ,HR博客 ,人力資源博客 ,HR精英博客 ,今日人力資源， HR資訊 ,HR新聞 ,人力資源新聞 ,HR招聘求職 ,薪酬福利 ,培訓(xùn)與發(fā)展 ,績(jī)效管理 ,績(jī)效考核 ,人力資源規(guī)劃 ,人事外包 ,EHR,蘇州 HR沙龍 ,深圳 HR沙龍 ,上海 HR沙龍 ,南京 HR沙龍 ,無(wú)錫 hr沙龍 ,HR管理，北京 HR沙龍 ,中國(guó)人力資源日 ,818,人力資源日 ,招聘 ,培訓(xùn) , 薪酬 ,績(jī)效 , ERM, 法規(guī) , 戰(zhàn)略 , 辦公行政 , 企業(yè)文化 , 案例分析 , 培訓(xùn)師 , 職業(yè)規(guī)劃 ,招聘求職 ,認(rèn)證考試 ,校園招聘 + @) Y! n d o |7 i2 J3 @ 1. 為貫徹實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略，落實(shí)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，激勵(lì)優(yōu)秀人才，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，建立和規(guī)范年度薪酬調(diào)整流程，特制定《員工年度工資調(diào)整暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《本規(guī)定》）。 2. 為保證薪酬調(diào)整的客觀性和公正性，年度薪酬調(diào)整的對(duì)象為已進(jìn)入正式合同期內(nèi)的公司全體員工，試用期員工不屬于年度薪酬調(diào)整的范疇。 二、年度薪酬調(diào)整定義 0 v R6 C8 u6 m3 {amp。 j 1．是面向開(kāi)拓者全體員工的 “ 一年一度 ” 的工資調(diào)整，調(diào)整時(shí)間為每年的 4 月 1 日，具體薪酬調(diào)整支付時(shí)間同工資支付時(shí)間，即 4 月 15 日；調(diào)整后新的薪酬標(biāo)準(zhǔn)適用于本年 4 月 1日至下一年度 3 月 31 日。 HR沙龍是目前國(guó)內(nèi)最大的人力資源者專業(yè)社區(qū)媒體， HR論壇是目前國(guó)內(nèi)最活躍的專業(yè)論壇，旗下?lián)碛袊?guó)內(nèi)最大的人力資源論壇、博客，同時(shí)在數(shù)十個(gè)城市擁有線下活動(dòng)！如果您是 HR，一定不能錯(cuò)過(guò)！ ) K) P2 s$ t6 d39。 I, x+ E 2． 年度薪酬調(diào)整是指根據(jù) “ 公平、公正、公開(kāi) ” 的透明原則，參照 “3P+2M” 標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整薪酬體系中的每月基本工資
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