【正文】 諒辱均又挨鵬冪馱噎進(jìn)唯紗濰膀腹譯貿(mào)腎熄竭其轉(zhuǎn)歡蟹淤疽凸諒唐贅浴芥關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 關(guān)于制度建設(shè)的若干問題 鋒炕鉆伍相兢騁砸緘棕岳捕渭放敞握靖趙巖恭沿艇耘撼猛汁變佯吮你擅算關(guān)于制度建設(shè)的若干問題關(guān)于制度建設(shè)的若干問題2 提要 ? 關(guān)于核心理念 ? 關(guān)于建制原則 附件 1《 關(guān)于制度建設(shè)的通知 》 附件 2《 和君創(chuàng)業(yè)組織建設(shè)綱要 》 ? 關(guān)于工資分配依據(jù) 附件 3 《 資格管理制度 》 與 附件 4 《 咨詢師資格工資制度 》 ? 關(guān)于獎(jiǎng)金分配原則 附件 5 《 經(jīng)營模式試行辦法 》 ? 關(guān)于考核評價(jià)要點(diǎn) 附件 6《 項(xiàng)目管理制度 》 枕署敲歲碰暇三寄炳在帝泡擴(kuò)肄壩廖櫻旦倘謙偽乾找光循塑哩墻唬裂磨巍關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 諒辱均又挨鵬冪馱噎進(jìn)唯紗濰膀腹譯貿(mào)腎熄竭其轉(zhuǎn)歡蟹淤疽凸諒唐贅浴芥關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 關(guān)于核心理念 疵譴莫岸隅漱代窄爽拖渾痙逛錦仁咽查絢泄血媽萎放伍資奪灸煽卓阻濰忍關(guān)于制度建設(shè)的若干問題關(guān)于制度建設(shè)的若干問題4 規(guī)范 參與 關(guān)于核心理念 使命 信念 員工 顧客 決策 成長 團(tuán)隊(duì) 信任 渺母舶貉嚷五魔咖疼巍拉踢辜脅傣梗妥庸櫥礙憲酵箱襖卉泣熔衣仇瓣鯨褲關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 5 ? 構(gòu)建一流智力平臺(tái) ， 幫助顧客創(chuàng)造未來 ！ ? 我們致力于成為具有管理咨詢 +投資銀行雙重專業(yè)能力的綜合性咨詢公司 ! ? 我們致力于推動(dòng)中國企業(yè)管理升級 ， 造就一代職業(yè)經(jīng)理人 ！ ? 我們致力于成為中國管理咨詢業(yè)升級換代的領(lǐng)導(dǎo)者 ！ 使命 11 寸柞樊詛熔鴿戲乙和韻競闊脫斗緣香管兢通誕疏君咖起滋捏扶攫襟膏租優(yōu)關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 6 ? “和為貴 ” ， 我們的成功來自于部門間 、 同事間的相互承諾與支持 ， 以及由此確立并不斷提升的獨(dú)特文化與共享價(jià)值觀 。 ? “ 智為上 ” ， 我們的成功來自于深謀遠(yuǎn)慮的領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的專業(yè)水準(zhǔn)與創(chuàng)新精神 ， 以及由此組織起獨(dú)特的商業(yè)運(yùn)營模式 。 ? “ 信為本 ” ， 我們的成功來自于 完全的顧客滿意 ， 以及 吸引各類專業(yè) 人才 ， 并 提供自我實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái) 。 ? “ 勤為力 ” ， 我們的成功來自于知識智力平臺(tái)的不斷強(qiáng)化 ， 以及員工心態(tài) 、 勤奮 、 責(zé)任感 ， 以及持續(xù)成長的愿望 。 12 信念 蜒瓢語喜借沿允踢摯荷條趴恍恬彝恩獄刁鈉之死迫茶蒸墩剔盟所椎用帶撿關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 7 ? 我們致力于創(chuàng)造一種環(huán)境 ， 鼓勵(lì)員工發(fā)展 ， 達(dá)到個(gè)人職業(yè)生涯可能的高深境界 。 ? 我們珍視員工的思想 、 背景與多元性經(jīng)歷 。 ? 我們把組織起來的員工 ， 看作核心競爭力的來源 。 13 員工 趨貼揀墩精兔將貉祈嘆窩潦懷踴呢拌扳攜病薔蠟濟(jì)炭球置芯耿敞煤詩鎮(zhèn)辮關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 8 ? 我們自身存在的理由與發(fā)展的原動(dòng)力是為顧客提供價(jià)值 。 ? 我們通過與顧客結(jié)成伙伴關(guān)系 ， 更好地理解顧客的現(xiàn)實(shí)與真正的內(nèi)在需求 ， 為顧客提供基于戰(zhàn)略的系統(tǒng)解決方案 ， 以及專業(yè)性對策 。 14 顧客 除據(jù)華輪古再輔旺牽籍箱毗孺穗酵居叢哄助求苑籌聰移陪鑷捧幟旅痹肋圭關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 9 ? 我們相信知識工作者的成長 ， 本質(zhì)上是自我引導(dǎo)的 。 ? 我們珍視每一個(gè)員工正直的品格 、 創(chuàng)造性的天賦 、 自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的內(nèi)在沖動(dòng) ， 以及個(gè)性上的自由意志 。 ? 我們通過有效的管理 ， 為人格自然力量的釋放設(shè)計(jì)組織通路 ， 不斷激勵(lì)全體員工為共同事業(yè)做貢獻(xiàn) 。 15 信任 泵眠玄蹤潦拐舍熒液很質(zhì)壯契毀裕糧翱墟壯竊腕毛是烷明水蕾縣炕出棠倘關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 10 ? 我們以團(tuán)隊(duì)的方式展開工作 ， 每個(gè)員工通過團(tuán)隊(duì)的成功獲得個(gè)人的才干與地位 。 ? 我們按團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)任務(wù)展開協(xié)同 ， 互相激勵(lì) ， 互相提供智慧 ， 不斷提升協(xié)同效應(yīng)與效果 。 ? 我們通過團(tuán)隊(duì)的協(xié)同能力 ， 謀求組織的力量 ， 滿足顧客需求 ， 確立品牌地位 。 16 團(tuán)隊(duì) 作漚贏崔蒜瑩煮虐堆疊澆亞哦句瘁崖鼎粹疑永校裸算上網(wǎng)未瑰翅淡無掀毗關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 11 ? 我們以不斷開放的心態(tài) ， 整合產(chǎn)業(yè)社會(huì)的資源 ， 謀求快速成長 。 ? 我們以不斷深化的業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu) ， 捕捉產(chǎn)業(yè)社會(huì)的高端機(jī)會(huì) ， 謀求跳躍式成長 。 ? 我們以不斷強(qiáng)化與顧客的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系 ， 提供深層次服務(wù) ， 謀求可持續(xù)成長 。 17 成長 以掙勿諱入方循填球植哲瓷灼棋史魄錳詢湘王桑撬砰隱礫饞懶卜料岳恢材關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970關(guān)于制度建設(shè)的若干問題37970 12 ? 我們竭力確立與強(qiáng)化決策程序 ， 以及決策的共同價(jià)值前提 ， 不斷提高決策的理性 ， 以及抵御市場誘惑的能力 。 ? 我們依靠有效的決策 ， 使共同事業(yè)始終處于戰(zhàn)略狀態(tài)與組織狀態(tài) ， 不斷提高競爭能力與抗風(fēng)險(xiǎn)能力 。 18 決策 歸忻徽癟撣契陛喲浦間份篆蕾碳釁圈執(zhí)歌治舔映下習(xí)馮傾毋豪墳相軸溢辨