[ppt模板]北倉鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效考核方案設(shè)計(jì)(已修改)
2025-01-31 09:04 本頁面
【正文】 北倉鎮(zhèn)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心績效考核方案設(shè)計(jì)績效考核的概念 指對(duì)員工的工作完成情況進(jìn)行定性與定量相結(jié)合的評(píng)價(jià)?？冃Э己说膬?nèi)容包括工作結(jié)果和工作態(tài)度兩個(gè)方面。前者反映 “做了什么 ”的問題，后者反映 “如何做 ”的問題。與績效考核相關(guān)的概念是績效管理，指為了達(dá)成組織的目標(biāo)，通過持續(xù)開放的溝通過程，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人做出有利于目標(biāo)達(dá)成的行為。績效考核方案設(shè)計(jì)的幾個(gè)問題 一個(gè)完整的績效考核方案要解決以下問題： 考核目的是什么？ 考核什么內(nèi)容 ？如何組織與實(shí)施考核 采用什么方法考核 考核結(jié)果如何運(yùn)用 LOGO第一節(jié) 考核的目的是什么？績效考核體系 ：執(zhí)行功能 分配功能 發(fā)展功能 崗位責(zé)任制的基礎(chǔ)（知道自己該干什么） 提供薪酬分配依據(jù) （公平的按勞分配）人才規(guī)劃和醫(yī)院發(fā)展的方向（應(yīng)該培養(yǎng)什么人才，應(yīng)該培養(yǎng)誰） 解釋：考核目的是什么 ？ 績效指標(biāo)落實(shí)到人，每個(gè)人都有目標(biāo)，并且與組織目標(biāo)相關(guān)聯(lián)代表科室或部門目標(biāo)及其努力代表個(gè)人目標(biāo)及其努力只有醫(yī)院、科室、個(gè)人的目標(biāo)及其努力方向一致，組織的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)，考核要對(duì)各級(jí)的目標(biāo)進(jìn)行明確組織戰(zhàn)略和發(fā)展方向 解釋：考核目的是什么 ？LOGO第二節(jié) 考核什么內(nèi)容？LOGO
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