【摘要】附件:江西省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法(暫行)為建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員基本工資全額保障機(jī)制,進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理,轉(zhuǎn)換鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院運(yùn)行機(jī)制,逐步建立科學(xué)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績(jī)效考核體系,制定本辦法。一、工作目標(biāo)(一)建立四個(gè)機(jī)制:建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,崗位競(jìng)爭(zhēng)、能上能下的用人機(jī)制,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)質(zhì)多酬的分配機(jī)制,社會(huì)監(jiān)督、民主評(píng)議機(jī)制。(二)實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變
2025-04-09 02:48
【摘要】第一篇:XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)績(jī)效考核工作總結(jié) XX鄉(xiāng)衛(wèi)生院院長(zhǎng)工作 總結(jié) 2012年,在鄉(xiāng)黨委、政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,帶領(lǐng)全院職工穩(wěn)步實(shí)施醫(yī)藥...
2025-11-06 12:05
【摘要】第一篇:藤田鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法 ***中心衛(wèi)生院績(jī)效考核辦法 一、基本原則 (一)效率優(yōu)先原則:堅(jiān)持工作數(shù)量與工作質(zhì)量相結(jié)合,按勞取酬、優(yōu)勞多酬; (二)公平公正原則:堅(jiān)持工作總量與服務(wù)...
2025-11-06 22:58
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績(jī)效工資分配考核方案 團(tuán)河中心衛(wèi)生院績(jī)效工資分配考核方案 以公益性質(zhì)為導(dǎo)向,以服務(wù)質(zhì)量和效率為核心,以崗位責(zé)任和績(jī)效為基礎(chǔ)的獎(jiǎng)罰機(jī)制,提高基層衛(wèi)生服務(wù)的綜合服務(wù)能力,調(diào)動(dòng)職工工作的積...
2025-10-11 22:45
【摘要】-1-2021年基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目組織管理和資金管理考核指標(biāo)(鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全稱:一級(jí)指標(biāo)二級(jí)指標(biāo)三級(jí)指標(biāo)分值考核指標(biāo)考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)實(shí)得分組織管理情況方案制定項(xiàng)目實(shí)施方案5制定印發(fā)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施方案,包括具體服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)方式、職能分工、日常監(jiān)管督導(dǎo)
2025-11-25 12:05
【摘要】第一篇:2012年官灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效考核方案(大全) 官灘鄉(xiāng)衛(wèi)生院績(jī)效工資考核實(shí)施 方案 為了進(jìn)一步深化我鄉(xiāng)衛(wèi)生院人事分配制度改革,加強(qiáng)我鄉(xiāng)衛(wèi)生院管理,調(diào)動(dòng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院人員的工作積極性,提高農(nóng)村衛(wèi)生服...
2025-11-06 07:54
【摘要】第一篇:小水鄉(xiāng)衛(wèi)生院2014年村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案 小水鄉(xiāng)衛(wèi)生院2014年村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案 為有效實(shí)施國(guó)家基本藥物制度,用好政府財(cái)政補(bǔ)助資金,強(qiáng)化基本藥物制度和一體化管理的考核機(jī)制,優(yōu)化村衛(wèi)生...
2025-10-15 22:59
【摘要】績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)主講:郭京生教授硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧講師簡(jiǎn)介郭京生,現(xiàn)任華北電力大學(xué)工商管理學(xué)院教授、北京天地時(shí)光管理顧問公司、北京中創(chuàng)國(guó)業(yè)薪酬設(shè)計(jì)院高級(jí)咨詢師。主講課程:《人力資源管理》、《績(jī)效管理》、《企業(yè)培訓(xùn)策劃與管理》。
2025-05-25 18:15
【摘要】上石橋鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績(jī)效考核方案為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生的管理,充分調(diào)動(dòng)全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性,全面提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的服務(wù)質(zhì)量和效率,根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,制定本方案。一、考核目的通過建立和完善以服務(wù)數(shù)量、服務(wù)質(zhì)量及滿意度為主要內(nèi)容、以崗位責(zé)任與績(jī)效為基礎(chǔ),體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得的考核激勵(lì)制度,促使村衛(wèi)生室認(rèn)真履行基本公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務(wù)職能,充分調(diào)動(dòng)基層衛(wèi)生人員的積
2025-04-26 03:58
【摘要】 公司營(yíng)銷總監(jiān)級(jí)人員績(jī)效考核指標(biāo)量化與方案設(shè)計(jì)績(jī)效考核方案設(shè)計(jì)流程 公司營(yíng)銷總監(jiān)級(jí)人員績(jī)效考核指標(biāo)量化與方案設(shè)計(jì)1.總監(jiān)級(jí)人員考核方案設(shè)計(jì)方案名稱營(yíng)銷總監(jiān)目標(biāo)責(zé)任書受控狀態(tài)編號(hào)考核方(甲方)...
2025-01-13 22:19
【摘要】南陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)一、勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法1、考核組織勞動(dòng)紀(jì)律考核由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及負(fù)責(zé)考勤人員組成。院長(zhǎng)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核工作。2、考核依據(jù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動(dòng)紀(jì)律考核實(shí)行定期考核和不定期考核,普通考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式開展工作。行政管理
2025-08-01 22:09
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院公共衛(wèi)生科人員績(jī)效考核辦法 2013年天平地衛(wèi)生院 公共衛(wèi)生人員績(jī)效考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 一,考核目的:提高公衛(wèi)辦各成員責(zé)任心,提升工作質(zhì)量,圓滿完成2013年工作任務(wù),切實(shí)服務(wù)于群眾。 ...
2025-11-06 12:51
【摘要】第一篇:衛(wèi)生院績(jī)效工資考核實(shí)施方案 XX衛(wèi)生院績(jī)效工資考核實(shí)施方案(試行)(績(jī)效工資制度) 為深化我市醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革,完善我院績(jī)效工資考核分配機(jī)制,切實(shí)發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)作用,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的...
2025-10-08 14:29
【摘要】附件1 新勝鄉(xiāng)衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核細(xì)則項(xiàng)目考核內(nèi)容目標(biāo)要求應(yīng)得分考核方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)記分一、項(xiàng)目組織管理(50分)組織領(lǐng)導(dǎo)(6分)成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確專人負(fù)責(zé)。6查看相關(guān)資料未成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組扣3分,未明確專人負(fù)責(zé)扣3分?!z查考核(20分)制定符合本地實(shí)際的基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作方案。10查看相
2025-08-05 07:49
【摘要】南陽鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作人員績(jī)效考核評(píng)價(jià)細(xì)則(試行)一、勞動(dòng)紀(jì)律考核辦法1、考核組織勞動(dòng)紀(jì)律考核由醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及負(fù)責(zé)考勤人員組成。院長(zhǎng)任組長(zhǎng),負(fù)責(zé)全院勞動(dòng)紀(jì)律檢查和考核工作。2、考核依據(jù)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定以及工作制度開展考核工作。3、考核程序與頻次勞動(dòng)紀(jì)律考核實(shí)行定期考核和不定期考核,普通考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式開展工作。行政管理人員每月對(duì)門診,住院
2025-04-30 08:58