【正文】 《公務(wù)員制度講座》 期末復(fù)習(xí) 公務(wù)員制度講座作業(yè) 1 （第一章 —— 第五章） 一、單項(xiàng)選擇題 1.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》從何年何月何日起正式實(shí)施（ D. 2020 年 1 月 1 日 ）。 2．屬于國(guó)家公務(wù)員的是（ B．依法履行公職、納人國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員 ） 3．公務(wù)員哪些行為受法律保護(hù) （ C．依法履行職務(wù)的行為 ）。 4．我國(guó)《公務(wù)員法》中規(guī)定公務(wù)員的權(quán)利和義務(wù)為（ C. 權(quán)利 8 條、義務(wù) 9 條 ）。 5．對(duì)于公務(wù)員職位，國(guó)家實(shí)行什么制度（ A．公務(wù)員職位分類制度 ）。 6．根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，下列哪一部 門有權(quán)對(duì)具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的公務(wù)員職位，可以增設(shè)其他職位類別（ A．國(guó)務(wù)院 ）。 7．國(guó)家根據(jù)什么設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列（ B．公務(wù)員職位類別 ）。 8．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)中的巡視員相當(dāng)于（ B. 正廳級(jí) ）。 9．公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系，由什么機(jī)關(guān)規(guī)定（ B．國(guó)務(wù)院 ）。 二、多項(xiàng)選擇題 參考答案： 1．為什么要制定公務(wù)員法（ ABCD ）。 A．規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益 B．加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督 C．建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍 D．促進(jìn)勤政廉政，提 高工作效能 2．下列哪些內(nèi)容適用公務(wù)員法（ ABC ）。 A．公務(wù)員的義務(wù) B．公務(wù)員的權(quán)利 C．公務(wù)員的管理 D．公務(wù)員的刑事責(zé)任 3．公務(wù)員法中規(guī)定哪些人員的管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定（ BCD ）。 A．海關(guān)人員的義務(wù)權(quán)利和管理 B．法官的義務(wù)、權(quán)利和管理 C．公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)成員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督 D．檢察官等的義務(wù)、權(quán)利和管理 4．公務(wù)員的管理依照法定的權(quán)限、 條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持什么原則（ ABCD）。 A．公開 B．平等 C．競(jìng)爭(zhēng) D．擇優(yōu) 5．公務(wù)員的任用堅(jiān)持下列哪些原則（ BC ）。 A．有才必用 B．任人唯賢 C．德才兼?zhèn)? D．德優(yōu)于才 6．下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（ ABCD）。 A．全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督 B．保守國(guó)家秘密和工作秘密 C．按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率 D．忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令 7．下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利的是（ ABCD ）。 A．非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分 B．獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇 C．對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議 D．提出申訴和控告 8．我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定：公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職 位的性質(zhì)、特點(diǎn)和管理需要， 劃分為哪些類別（ ABD）。 A．綜合管理類 B．行政執(zhí)法類 C．立法研究類 D．專業(yè)技術(shù)類 9．公務(wù)員職務(wù)分為哪幾種（ BD）。 A．司法職務(wù) B．領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) C．行政職務(wù) D．非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 公務(wù)員制度講座作業(yè) 2 （第六章 —— 第十章） 一、單項(xiàng)選擇題 1．錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)誰批 準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化程序或者采用其他測(cè)評(píng)辦法（ C．省級(jí)以上公務(wù)員主管部門 ）。 2 ． 定 期 考 核 的 結(jié) 果 應(yīng) 當(dāng) 以 什 么 形 式 通 知 公 務(wù) 員 本 人 （ D ． 書 面 形式 ） 3．作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)是（ D．定期考核的結(jié)果 ） 4．領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行（ C．任期制 ）。 5．何種公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即終止？（ A．選任制 ） 6．何種公務(wù)員遇有試用期滿考核合格、職務(wù)發(fā)生變化、不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)以及其他情形需要任 免 職 務(wù) 的 ， 應(yīng) 當(dāng) 按 照 管 理 權(quán) 限 和 規(guī) 定 的 程 序 任 免 其 職 務(wù) ？ （ D ． 委 任制 ） 7．不符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的條件的是（ B．領(lǐng)取兼職報(bào)酬 ）。 8．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)？（ D．工作特殊需要 ） 9．機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)哪一級(jí)以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān) 或者本系統(tǒng)內(nèi)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選？（ A．廳局級(jí)正職 ） 10．公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序如何處理？（ D．降低一個(gè)職務(wù)層次任職 ） 二、多項(xiàng)選擇題 參考答案： 1．錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取什么辦法？ （ ABCD ） A．公開考試 B．嚴(yán)格考察 C．平等競(jìng)爭(zhēng) D．擇優(yōu)錄取 2．下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員：（ AB ） A．甲曾因犯罪受過刑事處罰 B．乙曾被開除公職 C．丙曾因違反交通規(guī)則被罰款 D．丁曾受過黨紀(jì)處分 3．報(bào)考公務(wù)員提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)符合什么條件？（ AC ） A．具體 B．真實(shí) C．準(zhǔn)確 D．詳細(xì) 4．公務(wù)員錄用考試采取哪些方式進(jìn)行？（ AB ） A．筆試 B．面試 C．論文水平測(cè)試 D．心理測(cè)試 5．公務(wù)員錄用考試根據(jù)什么內(nèi)容分別設(shè)置？（ AD ） A．公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力 B．智商 C．專業(yè) D．不同職位類別 6．招錄機(jī)關(guān)根據(jù)什么提出擬錄用人員名單？（ BCD ） A．考試成績(jī) B．外表 C．考察情況 D．體檢結(jié)果 7．公務(wù)員職務(wù)實(shí)行的制度是（ AD ）？ A 選任制 B．聘任制 C．合同制 D．委任制 8．公務(wù)員任職必須在何種范圍內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺？（ BC ） A．全體人數(shù) B．編制限額 C．職數(shù) D． 指定人選 9．公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的哪些方面的條件和資格？（ ABCD ） A．思想政治素質(zhì) B．工作能力 C．文化程度 D．任職經(jīng)歷 10．公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照下列何種程序辦理？（ ABCD ） A．民主推薦，確定考察對(duì)象 B．組織考察，研究提出任職建議方案，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀 C．按照管理權(quán)限討論決定 D．按照規(guī)定履行任職手續(xù) 11．何種非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選？（ AB ） A．廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) B．副調(diào)研員以上 C．縣處級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D．調(diào)研員以上 12．確定哪些任職人選，可以面向社會(huì)，從通過國(guó)家統(tǒng)一司法考試取得資格的人員中公開選拔？（ BD ） A．立法人員 B．初任法官 C．執(zhí)法人員 D．初任檢察官 13．對(duì)哪些公務(wù)員或者公務(wù)員集體，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？（ BCD ） A．忠于職守 B．工作表現(xiàn)突出 C．有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn) D．有其他突出事跡 14．對(duì)于公務(wù)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持的原則是？（ AD ） A．精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合 B．有貢獻(xiàn)必獎(jiǎng)勵(lì) C．以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主 D．以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主 15．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列 哪些情形的，應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)？（ ABCD ） A．忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著的 B．在工作中有發(fā)明創(chuàng)造或者提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益或者社會(huì)效益的 C．防止或者消除事故有功，使國(guó)家和人民群眾利益免受或者減少損失的 D．在搶險(xiǎn)、救災(zāi)等特定環(huán)境中奮不顧身，做出貢獻(xiàn)的 16．給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照（ AB ）決定或者審批？ A．規(guī)定的權(quán)限 B．規(guī)定的程序 C．上級(jí)的批示 D．上級(jí)的意見 17．公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列哪些情形的，撤銷獎(jiǎng)勵(lì)？（ ABCD ） A．弄虛作假，騙取獎(jiǎng)勵(lì) B．申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)隱瞞嚴(yán)重錯(cuò)誤 C．申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)嚴(yán)重違反規(guī)定程序 D．有法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)撤銷獎(jiǎng)勵(lì)的其他情形 公務(wù)員制度講座作業(yè) 3 （第一章 —— 第十五章） 一、單項(xiàng)選擇題 1．公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以怎么做？（ D．向上級(jí)提出改正或者撤銷該 決定或者命令的意見 ） 2．何種情況下公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分？（ B．因違法違紀(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任 ） 3．公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由什么機(jī)關(guān)決定對(duì)公務(wù)員違紀(jì)的情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實(shí)及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人？（ C．處分決定機(jī)關(guān) ） 4．處分決定應(yīng)當(dāng)以什么形式通知公務(wù)員本人？（ B．書面 ） 5．警告處分的期間為（ A． 6 個(gè)月 ）？ 6．記大過處分的期間為（ C． 18 個(gè)月 ）？ 7．受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定（ B．降低級(jí)別 ）。 8．機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員工作職責(zé)的要求和提高公務(wù)員素質(zhì)的需要，對(duì)公務(wù)員進(jìn)行何種培訓(xùn)（ B．分級(jí)分類 ）？ 9．公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行何種管理？（ A．登記管理 ） 10．公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（ C．編制限額和職數(shù) ）內(nèi)進(jìn)行。 11．根據(jù)公務(wù)員法，對(duì)什么級(jí)別以下的領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃、有重點(diǎn)地實(shí)行跨地區(qū)、跨部門轉(zhuǎn)任？（ A．省部級(jí)正職 ） 12．對(duì)于機(jī)關(guān)的交流決定，公務(wù)員（ A．應(yīng)當(dāng)服從 ）。 13．因地域或 者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由哪一級(jí)以上公務(wù)員主管部門規(guī)定？（ B．省級(jí) ） 14．公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一的（ A．職務(wù)與級(jí)別 ）相結(jié)合的工資制度。 15．公務(wù)員工資制度貫徹什么原則？（ C．按勞分配 ） 16．公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受（ A．年終獎(jiǎng)金 ）。 17．定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平的調(diào)查比較，并將工資調(diào)查比較結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員工資水平的依據(jù)的制度是（ A．工資調(diào)查制度 ）。 18． 公務(wù)員在何種情況下享受國(guó)家規(guī)定的傷殘待遇。 （ B．因公致殘 ） 19．公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)如何保障？（ A．列人財(cái)政預(yù)算 ） 20．領(lǐng)導(dǎo)成員因工作嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響的，或者對(duì)重大事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)（ A．引