【正文】 中北大學繼續(xù)教育學院2014屆畢業(yè)論文中北大學畢業(yè)論文中小企業(yè)財務管理解決問題的對策學生姓名： 學號： 大學繼續(xù)教育學院學 院： 函授站點： 函授站 經(jīng)濟管理專 業(yè)： 指導教師： 2014年 10月第 1 頁中小企業(yè)財務管理解決問題的對策摘 要在我國經(jīng)濟發(fā)展中中小企業(yè)的發(fā)展具有相當重要的地位和作用。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，中小企業(yè)不僅得到了很好的發(fā)展機遇，同時還面臨著非常大的挑戰(zhàn)。本文首先介紹了我國中小企業(yè)的總體概況；然后，分析我國中小企業(yè)財務管理的現(xiàn)狀和存在的幾個主要問題；最后，針對以上問題，主張從宏觀經(jīng)濟環(huán)境和企業(yè)自身兩個方面采取措施，提出了優(yōu)化中小企業(yè)財務管理的建議和對策。本文旨在啟發(fā)我國中小企業(yè)的管理者，包括中小企業(yè)外部政策制定者和中小企業(yè)的經(jīng)營管理者，能切實結合中小企業(yè)的實際情況，努力改善中小企業(yè)的財務管理現(xiàn)狀，提高經(jīng)濟管理水平有利于提升核心競爭力，使企業(yè)能在越來越激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢。關鍵詞中小企業(yè)，經(jīng)濟管理，解決問題，對策第 2 頁目錄1 前言 12 我國中小企業(yè)的概況 1 中小企業(yè)的含義 1 中小企業(yè)的地位與作用 1 促進了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和優(yōu)化升級 1 擴大了進出口的貿(mào)易 2 推動了經(jīng)濟的迅速增長 2 創(chuàng)造更多的就業(yè)機會 2 我國中小企業(yè)的界定 33 中小企業(yè)財務管理存在的諸多問題分析 6 財務管理意識淡薄 6 財務管理制度混亂 6 會計人員素質(zhì)低 7 收益分配不合理 74 中小企業(yè)財務管理存在問題的解決對策 8 增強財務管理意識 8 企業(yè)領導者具有創(chuàng)新精神 8 選擇適當?shù)呢攧展芾矸绞?8 建立健全財務管理制度 9 樹立財務管理制度的意識 9 建立各種具體的財務制度 9 提高營運資金的使用效率 10 提高財務人員的專業(yè)素質(zhì) 11 注重積累，合理分配收益 115 總結 12參考文獻 13第 1 頁1 前言改革開放以來，我國經(jīng)濟飛速的發(fā)展，中小企業(yè)已經(jīng)成為了社會經(jīng)濟當中一個重要的組成部分。它在增加社會就業(yè)、促進市場競爭、方便群眾生活、提高國民經(jīng)濟快速發(fā)展等方面發(fā)揮著積極的作用。目前我國中小企業(yè)工業(yè)產(chǎn)值、出口總額在全國當中占據(jù)著非常大的比重，并且提供了城鎮(zhèn)就業(yè)的機會?？墒悄壳爸行∑髽I(yè)也存在著諸多的問題，它在市場競爭當中一直處于一種劣勢的地位。所以，我們需要對中小企業(yè)財務管理進行分析，提出解決問題的措施，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助。2 我國中小企業(yè)的概況 中小企業(yè)的含義在很大程度上，中小企業(yè)是一個基于規(guī)模差異的相對意義的概念，因此，世界各國、各地區(qū)對中小企業(yè)的這一概念的內(nèi)涵賦予還有著很大的區(qū)別。如在美國，將企業(yè)劃分為大企業(yè)和小企業(yè)，通常所說的中小企業(yè)被稱為小企業(yè)；在英國和歐盟的其他地區(qū)，企業(yè)被劃分為大型企業(yè)之外的其他三種類型；日本、韓國等國家，將企業(yè)劃分為大型企業(yè)、中型企業(yè)和小型企業(yè)，中小企業(yè)就使用“小型和中型企業(yè)”的提法；在印度，沒有標準的中小企業(yè)之說，中小企業(yè)包括“小規(guī)模工業(yè)”、“輔助工業(yè)”、“小規(guī)模服務和商業(yè)企業(yè)”及“微型企業(yè)”等。同時，在另一個層面上來講，中小企業(yè)又是一個動態(tài)的概念。正如國內(nèi)學者所認為的，中小企業(yè)是一個多重相對性的概念，在不同的行業(yè)、時間和區(qū)域，其所代表的企業(yè)群體各異，而且這些群體自身具有非勻質(zhì)性，即構成這一集合的各元素的異質(zhì)多元特征。 中小企業(yè)的地位與作用 促進了產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和優(yōu)化升級中小企業(yè)作為繁榮經(jīng)濟的主體力量，各國都通過鼓勵中小企業(yè)的發(fā)展來促進競爭。從西方國家的教訓看，大公司、大集團如果不加限制地過度發(fā)展將嚴重限制自由競爭，導致企業(yè)活力下降，國際競爭力削弱。同時由于中小企業(yè)的生產(chǎn)批量小、對市場反應靈敏，能夠滿足日益多元化、個性化的市場需求，是活躍市場不可或缺的重要力量。在我國，全國GDP比原統(tǒng)計數(shù)多了2．3萬億元，其中93％來自服務業(yè)中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟的貢獻。中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟發(fā)展催生了大量新興產(chǎn)業(yè)，已成為現(xiàn)代服務業(yè)、信息技術、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)的主體，有力地促進了我國的產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整和優(yōu)化升級。 擴大了進出口的貿(mào)易在國際貿(mào)易中，中國小企業(yè)往往占據(jù)著總出口中較大的比重。中小企業(yè)一方面通過向大企業(yè)提供質(zhì)優(yōu)價廉的零部件和勞務促進大企業(yè)的出口，另一方面，又獨立生產(chǎn)具有本身特點的優(yōu)勢產(chǎn)品出口，為活躍本國經(jīng)濟、參與國際競爭作出了很大的貢獻。近年來，我國中小企業(yè)積極擴大出口，對于經(jīng)濟的推動作用是十分巨大的。在我國的口總額中，中小企業(yè)進出口總額已占全國商品進出口總額的2／3以上，中小企業(yè)進出口貿(mào)易迅速發(fā)展，一批有實力的企業(yè)積極“走出去”開拓市場。 推動了經(jīng)濟的迅速增長中小企業(yè)的地位之所以重要，不僅因為它在數(shù)量上處于絕對的統(tǒng)治地位，更重要的是它們創(chuàng)造了相當部分的國民財富，有力地促進了經(jīng)濟的增長。在我國，在推動區(qū)域經(jīng)濟增長和解決就業(yè)等方面，中小企業(yè)同樣肩負著重要的作用。特別是體現(xiàn)在解決就業(yè)、推動區(qū)域經(jīng)濟增長等方面。一般而言，中小企業(yè)對環(huán)境的適應能力較強，需要的投資較少；對興辦的區(qū)位條件如交通、通信等基礎設施條件要求也相對較低，是“普遍存在的”、“普遍適應的”企業(yè)，在經(jīng)濟增長中發(fā)揮著主力軍的作用。據(jù)有關數(shù)據(jù)顯示，自2000年以來，國民經(jīng)濟年均增長9．5％，而規(guī)模以上中小工業(yè)企業(yè)增加值年均增長28％，對GDP的貢獻率為45％。目前，中小企業(yè)占全國企業(yè)總數(shù)的99％以上，創(chuàng)造的最終產(chǎn)品和服務價值相當于國內(nèi)生產(chǎn)總值的60％左右，繳稅額為國家稅收總額的50％左右。按照相關經(jīng)濟學家的估計，中國未來10～15年的經(jīng)濟增長，除了要素投入、城市化、結構轉型、增長模式轉變等因素推動外，中小企業(yè)成長將是非常重要的動力來源。如果能在稅費負擔、融資擔保、社會化服務等方面給中小企業(yè)一個寬松的成長環(huán)境，中小企業(yè)將貢獻未來經(jīng)濟增長的30％。 創(chuàng)造更多的就業(yè)機會中小企業(yè)不僅是推動社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量，同時也是創(chuàng)造就業(yè)機會和促進社會穩(wěn)定的重要載體。近年來，中小企業(yè)在發(fā)展中國家的國民經(jīng)濟中的作用更是顯而易見。例如，西班牙、阿根廷、泰國等國家，中小企業(yè)都占全國企業(yè)總數(shù)的90％以上，吸納了全國60％以上的勞動力。而在新興工業(yè)化國家，比如韓國，其中小企業(yè)占企業(yè)數(shù)量的98％，占就業(yè)的65％，GDP的45％。中小企業(yè)在我國同樣有著重要的使命，那就是緩解就業(yè)壓力和保持社會穩(wěn)定。同時，它本身具有很多大企業(yè)不具備的優(yōu)勢。第一，中小企業(yè)多數(shù)屬于勞動密集型企業(yè)，而且在分布上點多面廣，有利于利用我國豐富的勞動力資源，特別是在解決城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)和吸納社會新增勞動力方面將發(fā)揮重要作用。現(xiàn)階段我國的中小企業(yè)以其占全部企業(yè)的48．5％的資產(chǎn)創(chuàng)造了69．7％的工作崗位(據(jù)統(tǒng)計，在我國大型企業(yè)創(chuàng)造一個就業(yè)機會需投資22萬元，中型企業(yè)需12萬元，而小型企業(yè)只需8萬元)。第二，中小企業(yè)建設周期短、投資少、技術相對簡單、占用資源少，尤其適合于非國有經(jīng)濟的發(fā)展。第三，中小企業(yè)經(jīng)營機制比較靈活、市場應變能力強，能夠更好地滿足買方市場下多元化的社會需求。第四，中小企業(yè)有利于新技術、新產(chǎn)品的試制、開發(fā)，易于形成自己的技術和產(chǎn)品特色，是科研成進行測試的理想基地。中小企業(yè)在吸收社會閑散人員以及下崗職工再就業(yè)等方面有著不可忽視的重要作用。研究表明，在一些發(fā)達國家，全部勞動力的65％～81％在中小企業(yè)就業(yè)，每千人中小企業(yè)數(shù)量40～55戶。我國每千人只有6．4個中小企業(yè)，按達到發(fā)達國家的最低水平測算，我國需要近5 000萬個中小企業(yè)。中小企業(yè)為解決就業(yè)難題提供了崗位和機會。目前，我國中小企業(yè)提供了75％以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，國有企業(yè)下崗失業(yè)人員中的80％在中小企業(yè)實現(xiàn)了再就業(yè)，農(nóng)民工相當大一部分在中小企業(yè)務工，中小企業(yè)已開始成為一些高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道從這一數(shù)據(jù)對比來看，我國中小企業(yè)還存在著很大空間吸收勞動力。 我國中小企業(yè)的界定中小企業(yè)在不同的國家有不同的界定，即使在同一國家里，不同歷史時期，不同產(chǎn)業(yè)部門也有不同的標準。對于中小企業(yè)的界定，國際上有定量界定和定性界定兩種方法，定量界定設定的標準一般有三個因素:一是實收資本；二是企業(yè)職工人數(shù)；三是一定時期(通常為一年)的經(jīng)營額。定性界定的標準一般有獨立所有，自主經(jīng)營和在同行業(yè)中不處于壟斷地位幾個標準。下表：我國中小企業(yè)劃型標準規(guī)定序號行業(yè)指標中型企業(yè)小型企業(yè)微型企業(yè)1農(nóng)、林、牧、漁業(yè)營業(yè)收入（萬元）50020000以下50500以下50以下2工業(yè)從業(yè)人員（人）3001000以下20300以下20以下營業(yè)收入（萬元）200040000以下3002000以下300以下3建筑業(yè)營業(yè)收入（萬元）60008000以下3006000以下300以下資產(chǎn)總額（萬元）500080000以下3005000以下300以下4批發(fā)業(yè)從業(yè)人員（人）20200以下520以下5以下營業(yè)收入（萬元）500040000以下10005000以下1000以下5零售業(yè)從業(yè)人員（人）50300以下1050以下10以下營業(yè)收入（萬元）5002000以下1