酒店客房樓層服務員提成方案二(已修改)
2024-11-03 09:53 本頁面
【正文】 客房樓層服務員提成方案（二） 為全面提高客房部的工作質(zhì)量和效率，充分調(diào)動員工的工作積極性，實現(xiàn)減員增效。經(jīng)研究， 對客房服務員實行工資底薪加計件提成的薪酬核發(fā)辦法，以激發(fā)員工工作熱情，提高工作效率和服務質(zhì)量。對此，制定方案如下： 一、實施對象 客房樓層服務員：每人每月保底工資為 1500 元 /月 。 具有獨立完成客房清掃技能的酒店內(nèi)部員工，在非常工作日或工作時段可至客房部加班，薪酬按計件標準支付。 具有獨立完成客房清掃技能的臨時工，薪酬按計件標準支付。 二、客房按不同類型進行工作量進行核算（單位：元 ） 房型 退房 續(xù)住 單間、標間 套房、麻將房 豪套 以 標間為計算單位，各類房型按以下標準換算： 1 行政套房 =2 標間 1 間麻將房 =2 標間 1 豪套 =4 標間 10 間空房 =1 標間 三、 員工工作范圍： 服務員要負責樓層內(nèi)大小事情，包括空房清理、布草清點交收、查報退房、補充酒水、收送客衣、公區(qū)維護、加物遞送、開夜床、工作間及消毒間整理、清理、對客服務、工程跟進；領班安排的每日計劃衛(wèi)生等工作。 四、
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