護(hù)士長(zhǎng)的管理思路(已修改)
2025-01-28 01:32 本頁(yè)面
【正文】 護(hù)士長(zhǎng)的管理思路 病人是多樣的，服務(wù)的要求是不一樣的。護(hù)士也是多樣的，能力、性格、心智各不相同。護(hù)士長(zhǎng)要適應(yīng)新時(shí)期的管理模式，必須樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，繼續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)，激勵(lì)效能意識(shí)?！ ±^續(xù)學(xué)習(xí)意識(shí)是護(hù)士長(zhǎng)發(fā)展完善的有力武器：不但學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的知識(shí)；不但學(xué)習(xí)護(hù)理管理，還應(yīng)該引入企業(yè)管理的理念；不但要有較好的電腦操作技能，還應(yīng)該有最基本的英語(yǔ)閱讀能力。雖然電腦和英語(yǔ)是我們學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的重要手段，但作為一個(gè)新世紀(jì)的優(yōu)秀管理者，較熟練的電腦知識(shí)和基本的英語(yǔ)閱讀能力是很有必要的。面對(duì)臨床危重病人的搶救，復(fù)雜心理病人的溝通，軀體障礙病人壓瘡的預(yù)防，疑難病人的護(hù)理診斷，健康宣教的深入，病人對(duì)醫(yī)療費(fèi)用高度的敏感性，護(hù)士法律意識(shí)的薄弱，醫(yī)療糾紛的逐年上升等等都是擺在護(hù)士長(zhǎng)眼前的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。如果管理者沒(méi)有超前學(xué)習(xí)意識(shí)，不具備較精的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和較廣的相關(guān)知識(shí)，沒(méi)有持續(xù)學(xué)習(xí)和沖電的觀念的確不能適應(yīng)發(fā)展快速的時(shí)代。因此，護(hù)士長(zhǎng)必須提高自己專(zhuān)業(yè)知識(shí)的深度，經(jīng)常改進(jìn)自己的管理方法，鉆研各類(lèi)人群的心理需求，尋找最佳服務(wù)方式，掌握動(dòng)態(tài)的管理技巧?！ 〖?lì)效能意識(shí)是護(hù)士長(zhǎng)必備素質(zhì)之一：評(píng)價(jià)一個(gè)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1