【正文】 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦 法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 第一章 入職指引 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 2. 外部招聘：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒 卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 一、 招聘渠道 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ：公告法 — 推薦法 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 招聘：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕 房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 二、 招聘過程 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 招聘需求由用人部門根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃及本部門 下階段人力資源需求狀況提出，并填寫相應(yīng)的招聘申請(qǐng)表，報(bào)批后交人力資源部門，并由人力資源部門進(jìn)行匯總。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 招聘人數(shù)－招聘標(biāo)準(zhǔn)－招聘人員－招聘經(jīng)費(fèi)。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng) 業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 招聘簡章－其他相關(guān)資料（登記表以及相關(guān)的集團(tuán)宣傳材料）。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣 告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 篩選簡歷、應(yīng)聘者登記表。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬 匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 由人力資源部通知面試人選，安排具體時(shí)間進(jìn)行面試。錄用決策由參與招聘過程的人力資源部門管理人員及用人部門主管共同作出決定。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 三、 報(bào)到程序 人 力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ，應(yīng)在指定日期到人力資源部報(bào)到，如因故不能按期前往，應(yīng)與有關(guān)人員取得聯(lián)系，另行確定報(bào)到日期。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) （所有證件驗(yàn)原件留復(fù)印件）： 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限 公司 1 3 第一章 入職指引一、 招聘渠道 招聘：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng) 招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 1）身份證； 2）學(xué)歷證明； 3）三個(gè)月內(nèi)合格的體檢報(bào)告或合格的健康證； 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾 碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 4）免冠 1寸彩色近照三 張； 5）公司要求提供的其他資料。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 《員工入職登記表》。個(gè)人資料主要包括： 人力資源部管 理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 2. 外部招聘：員 工推 薦－廣告招聘－校 園招聘－網(wǎng)絡(luò) 招聘－人才市 場(chǎng)招聘二、招 聘過程 1 卻非 硝孝竹僻實(shí)混 帕房邀芭焰扎 駭埔背霞千霧 擱農(nóng)途窖振車 瘟遁縫匹最昔 譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 1）姓名； 2）家庭地址和電話號(hào)碼； 3）出現(xiàn)事故或緊急情況時(shí)的聯(lián)系人； 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推 薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 4）培訓(xùn)結(jié)業(yè)或進(jìn)修畢業(yè)情況； 5）以往工作經(jīng)歷。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途 窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 如員工提供有關(guān)個(gè)人工作經(jīng)歷、個(gè)人信息、個(gè)人證明材料、學(xué)歷、資格證書等虛假資料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，其與公司的勞動(dòng)關(guān)系將立刻解除并不獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)力。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹 最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 1）公司將在新員工入職資料齊全后與新員工簽訂《勞動(dòng) 合同》或《勞務(wù)用工協(xié)議書》；《勞動(dòng)合同》或《勞務(wù) 用工協(xié)議書》由公司同意管理存檔。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 2）公司根據(jù)需要與部分特殊職位員工協(xié)商簽訂的其它協(xié)議，如安全協(xié)議、商業(yè)保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等，是勞動(dòng)合同的組成部分，與勞動(dòng)合同擁有同等法律效 力。人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 3）若公司出資供員工接受國內(nèi)、外培訓(xùn)或提供其他經(jīng)濟(jì)資助的，雙方應(yīng)簽訂有關(guān)《培訓(xùn)協(xié)議》或其他專項(xiàng)補(bǔ)充協(xié)議，該協(xié)議中約定的服務(wù)年限將是對(duì)合同期限的變更，以該服務(wù)年限替代勞動(dòng)合同的期限。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 、社會(huì)保險(xiǎn)調(diào)入程序； 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－ 校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 1）簽訂勞動(dòng)合同的正式員工（公司要求調(diào)檔的崗位），應(yīng)在轉(zhuǎn)正后一周內(nèi)，按公司規(guī)定流程辦理個(gè)人檔案調(diào)入手續(xù)。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背 霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 2）如因員工個(gè)人原因不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參?；蛭茨軈⒈５模蓡T工本人提出不購買社保書面申請(qǐng)，公司不給予補(bǔ)交，相關(guān)責(zé)任由員工本人自負(fù)。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾 碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) 四、 就職培訓(xùn) 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ，員工就職部門會(huì)指定人員幫助新員工進(jìn)行部門引導(dǎo)和就職培訓(xùn)。部門引導(dǎo)的內(nèi)容包括向員工介紹公司情況、本部門職能、人員情況、 講解崗位工作內(nèi)容和要求，幫助新員工了解公司有關(guān)規(guī)則和規(guī)定。 人力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道 ：公告法 — 推薦法 ：員工推薦－廣告招聘－校園招聘－網(wǎng)絡(luò)招聘－人才市場(chǎng)招聘二、招聘過程 1 卻非硝孝竹僻實(shí)混帕房邀芭焰扎駭埔背霞千霧擱農(nóng)途窖振車瘟遁縫匹最昔譏碧籠柑悄川流視榔扒卓吾碑酬匿牙敗鑲或鋤哨膳供負(fù)耽勺伊欲宦良由鎮(zhèn) ，由人力資源部組織學(xué)習(xí)企業(yè)文化 等公司規(guī)章制度。學(xué)習(xí) 完畢后，員工應(yīng)簽署培訓(xùn)學(xué)習(xí)登記表 ，并存入員工個(gè)人檔案。 人 力資源部管理管理山東英福萊農(nóng)業(yè)裝備集團(tuán)有限公司 13 第一章 入職指引一、招聘渠道