企業(yè)人力資源管理師3級_職業(yè)道德重點(已修改)
2025-01-25 05:54 本頁面
【正文】 青島學院張曉艷 考試基礎 構成：基礎知識 20分，相關知識 80分，技能操作 100分，共 200分，職業(yè)道德另計 原則：答題時即使是對，凡不符合指定書的提法都不行，即一定要選擇指定書中的觀點。 青島學院張曉艷 職業(yè)道德部分 第一章 職業(yè)道德概述 （一）道德 根據道德的表現(xiàn)形式，通常我們把道德分為 家庭美德、社會公德與職業(yè)道德 三大領域。 人類社會在其長期發(fā)展過程中，逐漸形成了 兩大規(guī)范：道德規(guī)范和法律規(guī)范。 青島學院張曉艷 （二）職業(yè)道德 職業(yè)道德的含義 職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們在職業(yè)活動中應該遵循的，依靠社會輿論、傳統(tǒng)習慣和內心信念來維持的行為規(guī)范的總和。它調節(jié)從業(yè)人員與服務對象之間、從業(yè)人員之間、從業(yè)人員與職業(yè)之間的關系 。 它是職業(yè)或行業(yè)范圍內的特殊要求，是社會道德在職業(yè)領域的具體體現(xiàn)。 對從業(yè)人員來說，最基本的職業(yè)道德要素包括職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)義務、職業(yè)紀律、職業(yè)良心、職業(yè)榮譽、職業(yè)作風。 青島學院張曉艷 職業(yè)道德的具體功能 導向功能；規(guī)范功能；整合功能；激勵功能。 職業(yè)道德的社會作用 （ 1）有利于調整職業(yè)利益關系，維護社會生產和生活秩序。 （ 2）有助于提高人們的社會道德水平，促進良好社會風尚的形成。 （ 3）有利于完善人格，促進人的全面發(fā)展。 青島學院張曉艷 第二章 職業(yè)道德建設的基本原則 （一）體現(xiàn)社會主義核心價值觀 社會主義核心價值體系 2022年在黨的十六屆六中全會上，黨中央提出了建立社會主義核心價值體系的戰(zhàn)略任務，指出：“以馬克思主義思想為指導思想，以建設中國特色社會主義為共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神以及社會主義榮辱觀，構成社會主義核心價值體系的基本內容?！边@四個方面的基本內容相互聯(lián)系，有機統(tǒng)一，構成社會主義制度內在的精神靈魂。 青島學院張曉艷 職業(yè)道德的“ 5個要求” 在 《 公民道德建設實施綱要 》 中，黨中央提出了所有從業(yè)人員都應該遵循的職業(yè)道德，包括 “ 5個要求”，即：愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會 。 社會公德與職業(yè)道德 下列幾個方面，既是職業(yè)道德的要求，又是社會公德的要求。 文明禮貌；勤儉節(jié)約；愛國為民；崇尚科學。 青島學院張曉艷 （二）堅持社會主義集體主義 集體主義的要求 職業(yè)道德集體利益和個人利益的關系 （ 1）正確處理集體利益和個人利益的關系。 （ 2）正確處理“小集體”與“大集體”的關系。 （ 3）反對形形色色的錯誤思想（極端個人主義、享樂主義，拜金主義）。 （三）職業(yè)活動內在的職業(yè)準則 忠誠、審慎、勤勉 青島學院張曉艷 第三章 職業(yè)化與職業(yè)道德 （一）職業(yè)化的特點與職業(yè)精神 職業(yè)化的特點 職業(yè)化包含著 3個層次的內容。其核心層是“職業(yè)化素養(yǎng)”，包括職業(yè)道德和責任意識等。 職業(yè)道德、職業(yè)榮譽感和職業(yè)責任感等是職業(yè)素養(yǎng)中最根本的內容 。 職業(yè)技能的認證 或者被認可大致可以包括 3個方面的內容： 一是職業(yè)資質，二是資格認證，三是社會論證。 職業(yè)化行為規(guī)范要求 遵守行業(yè)和組織的行為規(guī)范包括職業(yè)思想，職業(yè)語言，職業(yè)動作 3個方面的內容。 青島學院張曉艷 職業(yè)化與新型勞動觀 職業(yè)化是人力資源開發(fā)的基本途徑，高素質的職業(yè)經理人和職業(yè)化的員工，是企業(yè)真正的核心競爭力。職業(yè)化是提高個人與組織競爭力的必由之路。 職業(yè)化是新型勞動觀的核心內容。 職業(yè)精神 職業(yè)精神一方面是指職業(yè)態(tài)度和職業(yè)道德 ，如崇尚敬業(yè)、責任、團隊、創(chuàng)新和學習等； 另一方面表現(xiàn)為對自己的嚴格要求。 以職業(yè)化的職業(yè)精神來從事自己的職業(yè)并持續(xù)追求體現(xiàn)工作的最優(yōu)效果，是現(xiàn)代職業(yè)觀和職業(yè)人的理想境界。 青島學院張曉艷 （二）職業(yè)化管理 自我職業(yè)化和職業(yè)化管理是實現(xiàn)職業(yè)化的兩個方面，職業(yè)化管理包括職業(yè)道德標準、企業(yè)文化與規(guī)章制度、流程管理、質量管理、技能標準和行為標準等的規(guī)范與制度體系。 職業(yè)化管理在文化上的體現(xiàn)是重視標準化和規(guī)范化。 職業(yè)化管理的意義主要在于提高。從業(yè)人員的職業(yè)化、職業(yè)化管理和企業(yè)的職業(yè)化的文化是三位一體。 建立職業(yè)化標準是實施職業(yè)化管理的關鍵步驟。職業(yè)化管理
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