管理學(xué)_第七章_領(lǐng)導(dǎo)理論(已修改)
2025-01-23 12:38 本頁面
【正文】 第七章 領(lǐng)導(dǎo)理論 本章要點 ? 領(lǐng)導(dǎo)的含義及實質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)的作用及領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別； ? 幾種領(lǐng)導(dǎo)典型的領(lǐng)導(dǎo)理論（領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論） ? 領(lǐng)導(dǎo)班子的合理結(jié)構(gòu)（年齡、知識、智能、專業(yè)、氣質(zhì)） ? 領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù) 案例 ? 謝丁 是設(shè)在北京中關(guān)村電子一條街的一家電腦公司中分管 人事工作的副總經(jīng)理 。公司董事會日前作出了 “ 第二次創(chuàng)業(yè) ” 的戰(zhàn)略決策 ,并據(jù)此將公司經(jīng)營業(yè)務(wù)的重點從組裝 “ 雜牌 ” 電腦轉(zhuǎn)到創(chuàng)立自己品牌的方向上來，謝丁必須在這周內(nèi)作出一項人事決定 ,挑選一個 人擔(dān)任公司新設(shè)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo) 。他有 三個候選人 ,他們都在公司里工作了一段時間，其中一位是 李非 ，這小伙子年紀不大 ,但領(lǐng)導(dǎo)手下人挺有一套辦法 ,所以謝丁平時就比較注意到他。 ? 另一個原因是 ,李非的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格很像謝丁自己。謝本人是曾在部隊從事過通訊系統(tǒng)維護工作的退役軍人 ,多年軍隊生活的訓(xùn)練使他養(yǎng)成了目前這種因為習(xí)慣了而很改變的領(lǐng)導(dǎo)方式 ,但謝自己心里也明白 ,公司新設(shè)立的業(yè)務(wù)部門更需要能激發(fā)創(chuàng)造性的人 ,李非是從外埠某大專院校電子計算機專業(yè)的?？飘厴I(yè)生。四年前獨自到北京 “ 闖世界 ” ,經(jīng)過大面試來到了本公司工作。他的性格與言行讓人感到 ,他是一個固執(zhí)己見的、說一不二的、敢作敢為的人。 ? 秦雯 則是另一種性格的人 ， 她通過自學(xué)獲得了文科學(xué)士文憑 ， 她為人友善 ,喜歡聽取下屬的意見 ,并通過前一段時間參加工商管理培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)以及自己邊實踐邊總結(jié) 、 提高 ,形成了一種獨特的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 。 對于第三個候選人 彭英 ,謝丁沒有給以多少考慮 ,因為彭英似乎總是讓他的下屬做出所有決策 ,自己從沒有勇氣說出自己的主張 。 ? 假如你是 在謝丁身邊 工作多年的一位參謀人員， 謝丁想讓你 從純理性角度對該項人事決策作出一分析 ,請問你該建議謝丁選擇誰擔(dān)任新設(shè)業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)人 ?為什么 ? 一、概述 （一）領(lǐng)導(dǎo)的含義及實質(zhì) （二）領(lǐng)導(dǎo)的作用 （三）領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 （一）領(lǐng)導(dǎo)的含義及實質(zhì) 領(lǐng)導(dǎo)的含義： 名詞，指領(lǐng)導(dǎo)人或領(lǐng)導(dǎo)者；動詞，指領(lǐng)導(dǎo)活動。管理學(xué)研究中多指后者。 傳統(tǒng)觀念： 組織賦予一個人職位和權(quán)力，以率領(lǐng)其下屬實現(xiàn)組織目標。 現(xiàn)代觀念： 認為是一種影響力，是對人們施加影響，從而使人們心甘情愿地為實現(xiàn)組織目標而努力的藝術(shù)過程。 領(lǐng)導(dǎo)的實質(zhì) 是一種對他人的影響力，即管理者對下屬及組織行為的影響力。領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)是下屬的追隨與服從。 領(lǐng)導(dǎo)的三要素：領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者和環(huán)境。 （二）領(lǐng)導(dǎo)的作用 指揮作用－－指點迷津、明確方向； 協(xié)調(diào)作用－－協(xié)調(diào)關(guān)系、調(diào)解矛盾； 先行作用－－身先士卒、同舟共濟； 激勵作用－－排憂解難、鼓舞斗志； 澆灌作用－－上下溝通、培養(yǎng)情感。 （三）領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別 領(lǐng)導(dǎo)工作與管理工作的區(qū)別 領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的區(qū)別 管理工作與領(lǐng)導(dǎo)工作的區(qū)別 ?對 象 人、財、物、信息 人 ?變 動 ?。ㄒ?guī)范化） 大（因人而導(dǎo)） ?涉及的范圍
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