20xx年企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案(已修改)
2024-10-30 14:29 本頁面
【正文】 企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，先進(jìn)的企業(yè)文化是先進(jìn)生產(chǎn)力的載體和先進(jìn)文化的象征。為了全面推進(jìn)電力企業(yè)文化建設(shè)，特制定本實(shí)施方案。 一、目標(biāo) 以 三個代表 重要思想為指導(dǎo)， 按照市公司統(tǒng)一部署，圍繞“十二五”企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃工作 以 推行國家電網(wǎng)公司統(tǒng)一的基本價值理念為核心，以推進(jìn)企業(yè)文化管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化為重，大力實(shí)施精品工程、落地工程、評價工程， 為福建電力的改革發(fā)展提供強(qiáng)大的文化支撐和精神動力。 二、內(nèi)容 （一）精神文化：上下同欲 同舟共濟(jì) 培育和弘揚(yáng) 學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、務(wù)實(shí)、誠信 的企業(yè)精神； 解放思想、實(shí)事求是 的核心精神； 敢為人先的探索，不甘落后的拼搏，永無止境的追求 的創(chuàng)一流精神； 實(shí)干、實(shí)踐、實(shí)現(xiàn) 的務(wù)實(shí)精神； 接受任務(wù)不講條件，完成任務(wù)不打折扣 的拼搏精神；積極主動，盡心盡力的敬業(yè)精神。 三嚴(yán)一表率 。勤政、廉政、善政。注重身教、言教和宣教，使企業(yè)精神成為員工的共同追求和自覺行為。做到一位領(lǐng)導(dǎo)就是一個標(biāo)桿，一名黨員就是一面旗幟，一個組織就是一個堡壘，使員工隊(duì)伍成為上下同欲、同舟共濟(jì)的團(tuán)隊(duì)。 （ 2）人本文化：人企合一 人盡其才 人是第一資源，是企業(yè)最寶貴的 資產(chǎn)。員工的智慧和才能是推動企業(yè)發(fā)展的力量源泉。享主人權(quán)、做主人事、盡主人責(zé)。關(guān)心人、理解人、尊重人。員工有所呼，企業(yè)有所應(yīng)，增強(qiáng)企業(yè)向心力、親和力。推行全員競聘上崗、全員績效評價、全員終身培訓(xùn)，鼓勵員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，提高員工素質(zhì)，激發(fā)員工創(chuàng)造力，促進(jìn)員工全面發(fā)展。建立上崗靠競爭、收入憑貢獻(xiàn)的核心機(jī)制，倡導(dǎo)培訓(xùn)是最大的福利、工作是最大的幸福的理念。深化民主化管理、廠務(wù)公開，從群眾中來到群眾中去，全心全意依靠全體員工辦企業(yè)。堅(jiān)持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)、對內(nèi)負(fù)責(zé)與對外負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)與對員工負(fù)責(zé)的高度一致性，培 育企業(yè)共同的價值觀，把員工的個人追求與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)融為一體，以企業(yè)發(fā)展帶動員工發(fā)展，以員工進(jìn)步推動企業(yè)進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏。 （三）歷史文化：奉獻(xiàn)社會 推陳出新 繼承和發(fā)揚(yáng)福建電力員工的優(yōu)良傳統(tǒng)：人民電業(yè)為人民。燃燒自己，照亮別人。光明使者，不辱使命，誠信為本，無私奉獻(xiàn)。艱苦奮斗，能打硬仗。只要任務(wù)明確，就能一往無前、務(wù)期必成。以史為鑒，教育后代。紀(jì)律嚴(yán)明，腳踏實(shí)地，推陳出新，與時俱進(jìn)。肩負(fù)新世紀(jì)福建電力 雙滿意 、 創(chuàng)一流 、 兩轉(zhuǎn)變 三大歷史使命，實(shí)施 兩化兩出，國際一流 的發(fā)展戰(zhàn) 略，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。 （四）經(jīng)營文化：成本最低 資產(chǎn)最優(yōu) 推行全面計劃管理和全面預(yù)算管理，追求綜合效益最大化。競爭性生存，可持續(xù)發(fā)展。一手抓市場，一手
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1