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2026-01-10 07:17
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2025-12-29 10:56
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2025-05-21 14:56
【總結】北京X醫(yī)院管理診斷報告XYZ管理咨詢公司二零零四年十二月機密-1-?本報告為中期匯報,所有意見均非最終結論?本報告旨在對xy醫(yī)院的管理水平進行診斷,不針對任何部門和個人?本報告僅供xy醫(yī)院高層管理人員參考重要說明-2-項目進程?項目啟動會?資料收集?中層訪談?高層訪談
2025-08-13 21:10
【總結】中聯重科人力資源管理流程湖南長沙2002年7月18日績效管理體系提升咨詢中聯重科2020/6/22人力資源管理流程第2頁人力資源管理流程目錄?人力資源規(guī)劃流程?任職資格管理流程?內部招聘流程?外部招聘流程?崗位輪換管理流程?員工調動管理流程?新進員工管理流程
2025-05-09 19:06
【總結】松川海外事業(yè)部資料清單目前尚需要以下資料,能否協助提供(電子版為佳),非常感謝!1.年中報告文件(電子版)2.事業(yè)部組織機構情況,包括:n組織機構圖及主要業(yè)務人員聯系方(電話、電子郵件)n銷售/服務網絡分布情況表(包括辦事處、代理、經銷商)3.產品資料n產品價格表n產品銷售清單(按客戶):見附表一格式4.2004年1
2025-04-08 22:07
【總結】松川企業(yè)集團佛山事業(yè)部制造廠上半年工作總結及下半年計劃制定:黃曉斌日期:目錄一、目標達成情況…………………………………………………………2二、目標沒達成分析…………………
2025-04-08 13:54
【總結】資材部2004年上半年工作總結及下半年工作規(guī)劃第一部分:工作總結:及時率為88%,合格率為96%,%,投訴量為6次/每個事業(yè)部(除成都外),(見預算明細表)。:采購站名稱累計下單金額萬元累計入庫金額萬元目標値為88%目標値為96%%及時率差異合格率差異降價率絕對值定義值佛山采購站1860
【總結】集團有限公司人力資源管理提升咨詢項目2023年12月管理咨詢有限公司2023年12月保密文件、版權所有第2頁XXX集團有限公司人力資源管理提升咨詢培訓培訓的主要內容1.為什么要做工作分析2.什么是工作分析3.工作分析的過程和方法4.《職位說明書》的撰寫(示例)
2025-02-22 11:49
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2025-02-18 05:56
2026-01-09 01:44
【總結】◆深圳市容智企業(yè)管理咨詢有限公司◆甘建榮老師經紀人:唐先瑋◆聯系QQ:59744480◆聯系電話:13590292896◆Email:1東莞華勝科技股份有限公司人力資源診斷報告◆深圳市容智企業(yè)管理咨詢有限公司◆甘建榮老師經紀人:唐先瑋◆聯系QQ:59744480◆聯系電話:13590292896◆Email:
2025-05-24 21:39
【總結】北京李寧2023年11月16日北京李寧體育用品有限公司人力資源管理咨詢項目第四階段匯報01-11-1602023()-04人力資源咨詢項目第四階段匯報北京李寧體育用品有限公司海量免費資料盡在此?第四階段工作簡述林海峰?《李寧公司員工職業(yè)發(fā)展手冊》周穎源?職
2025-03-04 13:05
【總結】管理流程設計北京x華星貿易大廈有限公司人力資源管理流程分為招聘管理流程、培訓管理流程、考核管理流程流程名稱人力資源規(guī)劃流程物業(yè)中心招聘流程職能部門招聘流程新進人員管理流程員工離職管理流程招聘管理流程培訓管理流程考核管理流程流程類別培訓計劃制定流程部門間
2025-05-09 17:44
【總結】《戰(zhàn)略性人力資源管理體系》主講:孫波博士11、中國企業(yè)目前面臨的問題?國家宏觀層面的發(fā)展主題:經濟增長方式轉型由量變到質變。?2023年以來宏觀經濟發(fā)展的總體特征:不確定性。?中國企業(yè)所面臨的主要壓力:全方位成本上升(勞動力成本、資源成本、土地成本、資金成本、環(huán)境成本)?中國企業(yè)管理人員所面臨的三大挑戰(zhàn):領導力的挑戰(zhàn)、
2025-12-28 21:21