員工紀(jì)律管理規(guī)定ppt課件(已修改)
2025-01-21 12:20 本頁面
【正文】 員工紀(jì)律管理規(guī)定 綜合管理部 2022年 10月 16日 前 言 ?根據(jù)公司運營現(xiàn)狀，公司于 9月底編制并發(fā)布了 《 員工紀(jì)律管理規(guī)定 》 。 ?整合了公司近幾年發(fā)布的各個相關(guān)通知，如 《 請假制度 》 、 《 日常規(guī)章制度 》 等； ?結(jié)合國家級地方的各類法律法規(guī)。 《 員工紀(jì)律管理規(guī)定 》 的編制 目的 團伙 團隊 ?無規(guī)矩則無方圓； ?沒有管理制度企業(yè)永遠走不上正軌； ?一個組織沒有明確的紀(jì)律，充其量就是一個團伙。 “團伙” 因利而聚、無利而散的短期合作 “團隊” 成員 之間 彼此信任， 各負(fù)其責(zé)并互相配合，擁有明確的組織紀(jì)律和制度，具有統(tǒng)一的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) 。 制度培訓(xùn) ? 適用范圍： 適用于公司所有員工。 目的： 加強勞動紀(jì)律，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù) 《 勞動法 》 、 《 勞動合同法 》 等法律法規(guī)，結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。 5— 10分鐘進入工作崗位做好工作前的準(zhǔn)備工作 。 與工作無關(guān)的事，看與工作無關(guān)的書；要充分利用工作時間，按時、保質(zhì)、保量完成或超額完成工作任務(wù)。 、不早退、不竄崗、不中途溜號、不消極怠工。 ，在規(guī)定工作時間內(nèi)不在工作崗位工作（含脫崗 30分鐘以上），均按曠工論處。曠工不足半天的按半天計算，不足 1天的按 1天計算。遲到 30分鐘以上按曠工處理。 ，所在部門應(yīng)第一時間報綜合管理部。 （一）工傷處理流程 發(fā)生 事故 護送醫(yī) 院治療 安全員以書面形式 到綜合管理部備案 就診 完畢 攜帶工傷證明材料到 公司履行請假手續(xù) 醫(yī)療期滿 返廠銷假 公司 受傷人 （ 1） 因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工 （ 2）酒后駕駛、無證人員駕駛機動車或有證人員駕駛無牌照機動車等違法駕駛發(fā)生交通事故，不按工傷和病假處理 ； （ 1）事故發(fā)生 24小時內(nèi)，安全員以書
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