《員工紀律管理規(guī)定》ppt課件-文庫吧
2024-12-25 12:20 本頁面
【正文】 面的形式將“ 事故情況說明書 ” 附“診斷證明”等材料報到綜合管理部備案。 （ 2）“事故情況說明書”需有安全員、 2名證明人簽字。 就診完畢后受傷人攜帶 “ 工傷證明材料 ” ，及時到公司填寫請假申請書，并逐級簽字，交到本部門。如本人傷勢嚴重不能到廠，可由他人代填。如沒有請假條及相關工傷證明材料，將不視為工傷假。 （ 1）受傷嚴重需鑒定的：累計休假時間不得超過勞動局出具的 “ 職工停工留薪期確認書 ” 的醫(yī)療期限，超過醫(yī)療期仍不能上班的按病假對待。 （ 2）受傷較輕不需鑒定的：以醫(yī)院出具的診斷證明建休時間為準，傷情較重的需要續(xù)延假期的，需補交醫(yī)院的建休證明。原則上不超過 7天 （ 3）待遇按國家有關標準執(zhí)行。 ? 治療 薊縣人民醫(yī)院治療， ? 緊急處理傷口 可以在邦均醫(yī)院進行處理； 診斷證明，上面注明建休時間 醫(yī)療費收據(jù)、處方、醫(yī)療手冊等醫(yī)院出具的相關票據(jù) 請假申請書 1 3 2 ? 若醫(yī)療期滿仍未康復的，員工需在醫(yī)療期截止前五個工作日與公司聯(lián)系，及時辦理續(xù)延手續(xù)。其他以任何理由不能按時上班的，公司按曠工處理。 ? 醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，由公司根據(jù)情況安排其他工作崗位，仍不能勝任的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 ，每月可享受 1天孕期檢查假，該假按正常出勤計發(fā)工資； 享受每天 1小時的哺乳時間，期限為自產(chǎn)假截止日起 6個月。具體由所在部門負責。 90天，其中產(chǎn)前假 15天，產(chǎn)后假 75天；晚育（ 24周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育）的增加產(chǎn)假 30天；難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 15天；多包胎生育的，每多生一個嬰兒，增加產(chǎn)假 15天；女方符合晚育條件生育的，給男員工護理假 3天，護理假由男員工所在單位批準； 4個月流產(chǎn)的，給予 30天的產(chǎn)假；懷孕 4個月以上流產(chǎn)的，給予 42天產(chǎn)假；懷孕7個月以上流產(chǎn)的，給予 90天產(chǎn)假； 員工婚假一般為 3天，男女雙方均符合國家晚婚（男 25周歲以上、女 23周歲以上的為晚婚）規(guī)定的，增加 10天婚假。 (婚假 3天 +晚婚假 7天 =10天 )
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1