管理制度編寫規(guī)定ppt課件(已修改)
2025-01-23 12:42 本頁面
【正文】 管理制度編寫規(guī)定培訓 事業(yè)計劃部 什么是制度： 要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。 “制度”是一個寬泛的概念，一般是指在特定范圍內統(tǒng)一的、調節(jié)人與人之間社會關系的一系列習慣、道德、法律、戒律、規(guī)章等的總和。它由社會認可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構成。 制度就是在人類社會當中人們行為的準則。人們依靠制度來衡量自己的行為。制度包括：約定俗成的道德觀念，法律，法規(guī)等。 什么是企業(yè)管理制度： 是企業(yè)為求得最大效益，在生產管理實踐活動中指定的各種帶有強制性義務，并能保障一定權利的各項規(guī)定或條例，是企業(yè)員工在企業(yè)生產經營活動中共同遵守的規(guī)定和準則的總稱 . 企業(yè)管理制度的作用： 企業(yè)管理制度是實現(xiàn)企業(yè)目標的有力措施和手段。它作為員工行為規(guī)范的模式，能使員工個人的活動得以合理進行，同時又成為維護員工共同利益的一種強制手段。因此，企業(yè)各項管理制度，是企業(yè)進行正常經營管理所必需的，它是一種強有力的保證。優(yōu)秀企業(yè)文化的管理制度必然是科學、完整、實用的管理方式的體現(xiàn)。 企業(yè)管理制度必須規(guī)范： 是要求企業(yè)管理制度呈穩(wěn)定和動態(tài)的統(tǒng)一的，長年一成不變的規(guī)范不一定是適應的規(guī)范，經常變化的規(guī)范也不一定是好規(guī)范，應該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要而實現(xiàn)相對的穩(wěn)定和動態(tài)的變化。 一、企業(yè)管理制度具有規(guī)范性，而且只有具有一定的規(guī)范性才能發(fā)揮企業(yè)管理制度的作用。 二、企業(yè)管理制度的規(guī)范性是在穩(wěn)定和動態(tài)變化相統(tǒng)一的過程中呈現(xiàn)的。 三、規(guī)范的企業(yè)管理制度是良性動態(tài)變化的，必須是與企業(yè)管理制度相適應的創(chuàng)新結果。 企業(yè)管理制度動態(tài)發(fā)生變化的三種情況： 企業(yè)經營環(huán)境、經營產品、經營范圍、全員素質等是要經常發(fā)生變化的 . 產品結構、新技術的應用導致生產流程、操作流程的變化 . 因為發(fā)展戰(zhàn)略及競爭策略的原因，企業(yè)需要不斷提高工作效率、降低生產成本、增加市場份額。 制
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