【正文】 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 機(jī)密 華錦集團(tuán)薪酬體系及 績(jī)效管理 咨詢項(xiàng)目建議書（初稿） （二零零四年 三 月） 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 1 ?低價(jià)轉(zhuǎn)讓 : ?超低價(jià)轉(zhuǎn)讓 3800元買回的管理咨詢資料 ,有興趣的朋友請(qǐng)聯(lián)系 . ?mail: ?qq: 282148179 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 2 ?“咨詢?nèi)纲Y料完整版” ?與市面上流行的零散的幾百元的一些所謂咨詢報(bào)告 PPT文件絕不相同 ?與其他出售資料書籍，網(wǎng)上下載的絕不相同 ! ?此次開放的“咨詢?nèi)纲Y料”包括麥肯錫、波士頓、畢博、羅蘭貝格、埃森哲等國(guó)際知名 ?咨詢公司和北大縱橫、新華信、遠(yuǎn)卓、漢普等優(yōu)秀的本土咨詢公司 20xx年至 20xx年期間的咨詢 ?項(xiàng)目資料及相關(guān)方法、工具及成果。 ?“咨詢?nèi)纲Y料”中含有咨詢項(xiàng)目過程性文件和完整的提交文件，相信這些資料不論對(duì)于您本 ?人還是貴公司都有很好的參考價(jià)值和借鑒意義。 ?對(duì)于咨詢?nèi)耸縼碚f，“咨詢?nèi)纲Y料”更是撰寫項(xiàng)目建議書、編制咨詢報(bào)告、建立行業(yè)知識(shí)庫、 ?建立公司自身方法體系、咨詢項(xiàng)目接單及過程管理等活動(dòng)的有效支持工具。 ?“咨詢?nèi)纲Y料”列表請(qǐng)查閱附件。 ?為確保您放心購買，您可以提前驗(yàn)證資料的真實(shí)性和價(jià)值性。您可以向我們索取資料詳盡目錄， ?在目錄里任選兩份文檔，告訴我們這兩份文檔的標(biāo)題，我們會(huì)通過 或 傳給您，方便您進(jìn)行 ?資料品質(zhì)的校驗(yàn)。 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 3 目 錄 1. 和君創(chuàng)業(yè)公司 簡(jiǎn)介 2. 項(xiàng)目 總體目標(biāo)與總體設(shè)計(jì)思路 3. 項(xiàng)目 主體模塊設(shè)計(jì)與預(yù)期成果承諾 4. 和君創(chuàng)業(yè)的咨詢方法和項(xiàng)目小組 5. 咨詢顧問簡(jiǎn)介 6. 項(xiàng)目時(shí)間安排、驗(yàn)收、預(yù)算及付款方式，其他事項(xiàng) 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 4 一 . 和君創(chuàng)業(yè)簡(jiǎn)介 和君創(chuàng)業(yè)公司： 是中國(guó)最大的、專業(yè)從事人力資源管理和文化建設(shè)的專業(yè)管理顧問公司，為企業(yè)提供系統(tǒng)化、實(shí)操性的管理解決方案并協(xié)助企業(yè)實(shí)施管理改進(jìn)和變革的管理顧問公司。由一批國(guó)內(nèi)理論界和著名企業(yè)的資深企業(yè)管理人員、極具企業(yè)實(shí)際管理和操作運(yùn)行經(jīng)驗(yàn)的、專職的顧問團(tuán)隊(duì)組成。 核心價(jià)值觀： 客戶成功是我們最大的成功。 咨詢方面主要知名客戶： 華為公司、三菱空調(diào)，中國(guó)電信、 TCL、南方航空公司、美的集團(tuán)、 夏新電子、 ” 芙蓉王 ” 常德卷煙廠、 中國(guó)空間技術(shù)研究院、 中國(guó)技術(shù)進(jìn)出口公司、中國(guó)國(guó)際電視總公司、 深圳華僑城集團(tuán) 、北京國(guó)華電力股份公司、 首都在線（ 263） 、 湖南白沙集團(tuán)、湖南正虹集團(tuán)、三星 (中國(guó) )集團(tuán)、 新世界房地產(chǎn)公司、河北新奧集團(tuán)、大唐電信、四川龍蟒集團(tuán)、武漢郵電科學(xué)研究院、烽火科技股份公司、四川邁普公司、京信通信公司、 深圳金融電子結(jié)算中心 、海南雁南飛旅游集團(tuán)、 廣東恒興集團(tuán)、廣東順特電氣公司、山東魯能電力設(shè)計(jì)院、山東六和集團(tuán)、安科公司 、 愛施德 電訊 公司 等。 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 5 已經(jīng)完成咨詢的項(xiàng)目概要 * 行業(yè) 房地產(chǎn)、建筑 化工、醫(yī)藥、食品、飼料等 航空、航天、物流 電子、機(jī)械制造 IT行業(yè)、電信運(yùn)營(yíng)商、公共事業(yè) 咨詢項(xiàng)目的情況簡(jiǎn)介 人力資源政策與機(jī)制設(shè)計(jì)， 職位描述與職位評(píng)估 ， 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，職業(yè)化任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)， 工資制度設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)，培訓(xùn)招聘體系設(shè)計(jì) 人力資源政策與機(jī)制設(shè)計(jì)， 職位描述與職位評(píng)估 ， 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，職業(yè)化任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)， 工資制度設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)，培訓(xùn)招聘體系設(shè)計(jì) 人力資源政策與機(jī)制設(shè)計(jì)， 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，職業(yè)化任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)， 人才素質(zhì)模型，培訓(xùn)招聘體系設(shè)計(jì) 人力資源政策與機(jī)制設(shè)計(jì)， 職位描述與職位評(píng)估 ， 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，職業(yè)化任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)， 工資制度設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)，人才素質(zhì)模型，培訓(xùn)招聘體系設(shè)計(jì) 人力資源政策與機(jī)制設(shè)計(jì)， 職位描述與職位評(píng)估 ， 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì)，職業(yè)化任職資格標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)， 工資制度設(shè)計(jì)，獎(jiǎng)金制度設(shè)計(jì)，股票期權(quán)設(shè)計(jì)，人才素質(zhì)模型，培訓(xùn)招聘體系設(shè)計(jì) 注釋 : 鑒于保密的原因，更多的客戶資料由于未得到客戶同意，不能提供 我們?cè)谌肆Y源管理體系設(shè)計(jì)方面已完成的項(xiàng)目 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 6 客戶名稱 深圳華僑城集團(tuán) 湖南白沙集團(tuán) 中國(guó)電信集團(tuán) 韓國(guó) 三星（中國(guó)）集團(tuán) 華為公司 著名成果 《 華僑城憲章 》 《 白沙法典 》 《 中國(guó)電信文化報(bào)告 》 《 跨國(guó)公司企業(yè)文化本土化 》 《 華為基本法 》 河北新奧集團(tuán) 四川邁普公司 《 新奧企業(yè)綱領(lǐng) 》 《 邁普之道 》 注釋 : 鑒于保密的原因，更多的客戶資料由于未得到客戶同意，不能提供 我們?cè)谖幕ㄔO(shè)方面完成的著名咨詢項(xiàng)目 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 7 高標(biāo)準(zhǔn) ? 以國(guó)際化管理水平為標(biāo)準(zhǔn) ? 充分運(yùn)用國(guó)際先進(jìn)的管理模式、經(jīng)驗(yàn)和方法 ? 為企業(yè)提供國(guó)際級(jí)的管理系統(tǒng) ? 基于對(duì)中國(guó)企業(yè)的深刻理解和中國(guó)優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)與探索 ? 運(yùn)用自創(chuàng)的結(jié)構(gòu)化管理模式、專用管理模板、工具和表格 ? 為企業(yè)提供實(shí)用的解決方案。 五個(gè)特點(diǎn) 中國(guó)咨詢業(yè)內(nèi)，“ 實(shí)戰(zhàn)派 ” 的特色！ 確實(shí)為客戶解決實(shí)際問題，提供合理性價(jià)比的服務(wù) 針對(duì)性 可操作 共推進(jìn) 重實(shí)效 ? 在方案設(shè)計(jì)上，系統(tǒng)化考慮企業(yè)問題，而不限于某一專業(yè)領(lǐng)域的局部問題 ? 在問題解決上先抓管理上的 “ 短木板 ” ? 注重實(shí)效。 ? 在項(xiàng)目過程中，配備專業(yè)咨詢師深入問題調(diào)研 ? 與客戶共同推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施，而不是只提供報(bào)告，不關(guān)注結(jié)果 ? 主要咨詢師都有 10年以上的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，并有廣闊的國(guó)際視野和深厚的理論基礎(chǔ) ? 對(duì)企業(yè)問題有深刻的感悟力，能抓住問題的本質(zhì) ? 并給予客戶多方位指導(dǎo) 咨詢特點(diǎn) 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 8 預(yù)調(diào)研 1 2 3 ? 客戶提出咨詢要求和需求 ? 對(duì)客戶基本情況進(jìn)行調(diào)查診斷 ? 向客戶提出咨詢建議書 ? 客戶對(duì)建議書提出修改意見 ? 雙方認(rèn)可并簽定咨詢合同 ? 成立項(xiàng)目聯(lián)合小組 ,由客戶和和君創(chuàng)業(yè)共同組成 ? 雙方協(xié)商制訂詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃 ,明確各階段目標(biāo)和時(shí)間表 ? 召開項(xiàng)目動(dòng)員會(huì)，客戶方介紹咨詢目的，和君創(chuàng)業(yè)介紹咨詢方法和時(shí)間安排及配合事項(xiàng) 五個(gè)步驟 保證解決方案的“ 針對(duì)性、操作性 ”！ 項(xiàng)目啟動(dòng) 深度調(diào)研 方案設(shè)計(jì) 協(xié)助實(shí)施 ? 根據(jù)項(xiàng)目目標(biāo)和內(nèi)容確定深入調(diào)查的內(nèi)容和方法 ? 與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人深度訪談，了解企業(yè)現(xiàn)狀 ? 通過問卷獲取更大范圍信息；與有關(guān)人員訪談，獲取關(guān)鍵信息 ? 首先拿出框架性解決方案，就框架性方案征詢客戶建議 ? 雙方就框架性方案達(dá)成共識(shí)后，再進(jìn)行細(xì)化設(shè)計(jì) ? 最終方案征詢客戶意見 ? 在客戶反饋意見基礎(chǔ)上修改方案 ? 根據(jù)客戶要求，和君創(chuàng)業(yè)可委派有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)資深人員協(xié)助客戶推行方案，協(xié)助方式如下： ? 培訓(xùn) ? 現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) ? 電話咨詢 ? 根據(jù)需要優(yōu)化咨詢方案 4 5 咨詢流程 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 9 彭劍鋒 董事長(zhǎng) 資深顧問 中國(guó)最大咨詢公司 北京和君創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理顧問有限公司總裁 。 中國(guó)著名管理咨詢專家 ， 旅美學(xué)者 。 中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院副院長(zhǎng) 、 教授 。 曾任中國(guó)可思管理咨詢公司董事長(zhǎng)兼總裁 ， 北京易思行管理顧問有限公司董事長(zhǎng) 。 彭劍鋒先生長(zhǎng)期從事企業(yè)文化發(fā)展綱領(lǐng) 、 戰(zhàn)略管理 、 組織設(shè)計(jì) 、人力資源管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的研究 。 兼任華為技術(shù)公司 、 山東六和集團(tuán) 、 TCL集團(tuán) 、 正虹集團(tuán)管理顧問專家組組長(zhǎng) 、 新奧集團(tuán) 、 白沙集團(tuán) 、 南方航空 顧問專家等等 。 核心顧問團(tuán)隊(duì) 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 10 高偉 總經(jīng)理 資深顧問 和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展公司總經(jīng)理 ， 人力資源管理專家 。 長(zhǎng)期從事獵頭 、人力資源培訓(xùn)與咨詢工作曾任斯坦博公司總經(jīng)理 、 某跨國(guó)公司人力資源總監(jiān)等職 ， 具有多年的高層管理與培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn) ， 曾經(jīng)為數(shù)十家企業(yè)提供培訓(xùn)和人力資源管理方案的系統(tǒng)設(shè)計(jì)服務(wù) ， 在企業(yè)管理咨詢 、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略 、 瓶頸研究等領(lǐng)域具有相當(dāng)豐富的研究經(jīng)驗(yàn)和理論基礎(chǔ) 。 和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司常務(wù)副總經(jīng)理，資深咨詢師，畢業(yè)于西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，獲碩士學(xué)位，曾任國(guó)有大型上市企業(yè)人力資源部經(jīng)理、深圳華為技術(shù)有限公司招聘經(jīng)理，有豐富的項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，曾參與主持或主持過白沙集團(tuán)、新奧集團(tuán)、四川邁普數(shù)據(jù)通信有限公司等多個(gè)管理咨詢項(xiàng)目。 核心專職顧問團(tuán)隊(duì) 孫波 常務(wù)副 總經(jīng)理 資深顧問 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 11 張小文 高級(jí)咨詢師 曹 陽 高級(jí)咨詢師 總經(jīng)理助理兼市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理。 86年畢業(yè)于清華大學(xué)。在特發(fā)信息股份公司光纜事業(yè) 部十年工作期間，曾任銷售大區(qū)經(jīng)理、高級(jí)商務(wù)經(jīng)理等職。負(fù)責(zé)事業(yè)部管理體系建設(shè)， 有 16年大型高科技企業(yè)管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。 清華大學(xué)管理學(xué)碩士。曾任聯(lián)想集團(tuán)成都公司副總經(jīng)理、平臺(tái)公司總經(jīng)理、神州數(shù)碼公司華南區(qū)銷售總監(jiān)等職務(wù)，具有豐富的企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和管理理論知識(shí)。 黃健江 高級(jí)咨詢師 管理學(xué)博士。 2年國(guó)家級(jí)核心人力資源期刊編輯經(jīng)驗(yàn)， 4年專業(yè)管理和咨詢經(jīng)驗(yàn)。主要著有 《 領(lǐng)導(dǎo)干部人力資源管理 》《 人力資源是第一資源 》 ,曾在 《 中國(guó)人力資源開發(fā) 》 、 《 中外企業(yè)文化 》 、 《 企業(yè)家 》 等刊物上發(fā)表 30篇文章。 湖南師范大學(xué)心理學(xué)碩士。歷任三一重工股份公司人力資源部部長(zhǎng)，深圳黎明網(wǎng)絡(luò)有限公司人力資源部經(jīng)理。華為公司人力資源部人力資源高級(jí)經(jīng)理，具有豐富的人力資源管理理論基礎(chǔ)和企業(yè)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 何曉利 高級(jí)咨詢師 中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理碩士 。 有五年華為公司人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) ， 曾任華為公司人力資源部高級(jí)經(jīng)理 ， 曾長(zhǎng)期與 HAY、 IBM等國(guó)際咨詢公司合作 ， 具有豐富的企業(yè)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)和管理理論知識(shí) 。 陸學(xué)彬 高級(jí)咨詢師 核心專職顧問團(tuán)隊(duì) 北京和君創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)發(fā)展有限公司 Beijing Hamp。J Vanguard Training amp。 Development Co.,Ltd. 12 嚴(yán)春輝 高級(jí) 咨詢師 中國(guó)人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)學(xué)士。