超星爾雅大學(xué)生就業(yè)基礎(chǔ)答案(已修改)
2025-01-19 02:38 本頁面
【正文】 2022 超星爾雅大學(xué)生就業(yè)基礎(chǔ)答案 一、 單選題（題數(shù)： 60，共 分） 1關(guān)于簡歷上使用照片，以下哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（ ） 分 A、 照片可以建立自己的“形象” B、 照片更能展現(xiàn)應(yīng)聘者的個(gè)性 C、 需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片 D、 照片向閱讀者建立好的第印象 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 2求職時(shí)要“像個(gè)大學(xué)生的樣兒”指的是：（ ） 分 A、 要充分準(zhǔn)備，做到無可挑剔 B、 要把自己的缺點(diǎn)與做適當(dāng)?shù)匕b C、 以“求教”的角色，尋求包容 D、 以誠相待，即使還存在一些不足 正確答案： D 我的答案： D 答案解析： 3面試的時(shí)候聽到面試官的提問，需要：（ ） 分 A、 毫無猶豫地回答 B、 稍化思考再回答 C、 直接指出簡歷內(nèi)容 D、 請(qǐng)面試官再做更詳細(xì)解釋 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 4畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？（ ） 分 A、 這是一種契約精神 B、 這是典型的“戰(zhàn)略區(qū)隔”癥狀解 C、 說明之前沒有談到合同條款 D、 說明工作沒有滿足畢業(yè)生的興趣 正確答案： B 我的答案： B 5面試中回答問題與問問題的比例最好是：（ ） 分 A、 各一半 B、 盡量少問問題 C、 按面試官要求來 D、 提前準(zhǔn)備問題 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 6 引領(lǐng)整個(gè)討論進(jìn)行，不斷進(jìn)行總結(jié)和升華，經(jīng)常透過現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點(diǎn)，不斷將大家的觀點(diǎn)整合成新的觀點(diǎn)，形成完整的、有邏輯的體系。這是對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？（ ） 分 A、 破冰者 B、 領(lǐng)導(dǎo)者 C、 組織者 D、 總結(jié)者 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 7招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（ ） 分 A、 選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì) B、 大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 C、 大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 D、 更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 8根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過測評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。這是哪種面試形式？（ ） 分 A、 情景面試 B、 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試 C、 結(jié)構(gòu)化面試 D、 壓力面試 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 9生涯適應(yīng)力即是面對(duì)工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對(duì)力。所以（ ） 分 A、 生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績 B、 生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng) C、 這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo) D、 面試中這方面可以適當(dāng)包裝 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 10行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機(jī)會(huì)空間，所以生涯規(guī)劃的“知彼”就是：（ ） 分 A、 緊盯當(dāng)前最有機(jī)會(huì)的領(lǐng)域 B、 隨時(shí)跟進(jìn)當(dāng)前的最新發(fā)展 C、 深入了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢 D、 盡可能多地去參與社會(huì)實(shí)踐 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 11解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？（ ） 分 A、 給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率 B、 大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能 C、 建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系 D、 更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位 正確答案： D 我的答案： D 12 生涯規(guī)劃如果從“找到一個(gè)工作”范疇考慮，與從“人生幸福與發(fā)展”范疇考慮是非常不同的。（ ） 分 A、 前者更傾向于癥狀解 B、 想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦 C、 幸福不是可以規(guī)劃的事 D、 行動(dòng)才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵 正確答案： A 我的答案： A 13“人怕入錯(cuò)行”主要是指：（ ） 分 A、 所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界 B、 沒有規(guī)劃就憑直覺選擇 C、 沒有掙到如預(yù)期的回報(bào) D、 所入的行可能有害于社會(huì) 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 14相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：（ ） 分 A、 人力資本是個(gè)不可規(guī)劃的變量 B、 性別、年齡等無法修改只能認(rèn)命 C、 在充分展現(xiàn)自己的人力資本價(jià)值 D、 要更關(guān)注社會(huì)資本 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 15 一個(gè)越成熟的社會(huì)，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（ ） 分 A、 及早進(jìn)入社會(huì) B、 加強(qiáng)專業(yè)能力提升 C、 提升關(guān)際技能 D、 大學(xué)期間就去打工 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 16 如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（ 分） 分 A、 了解“不喜歡”的
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1