超星爾雅大學生就業(yè)基礎(chǔ)答案-文庫吧
2024-12-23 02:38 本頁面
【正文】 根源，以應對 B、 引導其培訓對專業(yè)的興趣 C、 去主動學習感興趣的專業(yè) D、 從細化的能力提升入手去應對 正確答案： C 我的答案： C 17企業(yè)在發(fā)展的過程中，必然會產(chǎn)生招人需求。那么求職的有效時機在于：（ ） 分 A、 有內(nèi)部關(guān)系 B、 盡早去實習 C、 盡早了解需求 D、 充分的能力磨煉 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 18生涯基本點就是：（ ） 分 A、 獲得生涯快樂感 B、 獲得別人支持 C、 獲得更多財富 D、 獲得高社會地位 正確答案： A 我的答案： A 19 對職業(yè)信息的把握，最好從“歷史”、“現(xiàn)在”、“未來”三個維度去把握。其中“現(xiàn)在”信息里最重要的是：（ ） 分 A、 當前的收入狀況 B、 當前的典型工作一天描述 C、 這個工作的發(fā)展前景 D、 這個工作的人際關(guān)系狀況 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 20從 Values到 Vision就是（ ） 分 A、 把“想要”變成“看得見” B、 開始尋找豐富的資源 C、 開始好好學習 D、 埋頭專注于當前所做的事情 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 21所謂的生涯認同就是：（ ） 分 A、 基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展 B、 根據(jù)自己的資源確定發(fā)展方向 C、 對自己成為什么樣的人的堅定性 D、 與社會主流一致的生涯決定性 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 22根據(jù) HR 看簡歷的方式，什么特點的簡歷更容易勝出？（ ） 分 A、 形象專業(yè)、重點突出、信息與崗位匹配 B、 聲情并茂，語言生動感人 C、 包裝精美，彩色打印，制作精良，一看就特別重視 D、 手寫的，一看就非常真誠 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 23大學期間把過多的時間用于兼職，可能導致的損失是？（ ） 分 A、 入職后可能“上手快”，但“后勁不足” B、 沒有更好地同學建立良好的關(guān)系 C、 過早地“社會化”不利于人成長 D、 獲得短期利益，而失去長期價值 正確答案： D 我的答案： D 24 簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以：（ 分） 分 A、 簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄 B、 要使用標準化的簡歷模板 C、 簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵 D、 爭取通過簡歷獲得工作機會 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 25與同學發(fā)生了矛盾，那么以下處理方法哪個是杠桿解？（ ） 分 A、 考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當前的矛盾 B、 直接向?qū)Ψ奖磉_自己的不滿 C、 只要把自己學習搞好就行了，其它不重要 D、 道不同不相為謀，找其他同學交往 正確答案： A 我的答案： A 26從總體而言，職業(yè)生涯規(guī)劃的“基本點”是什么？（ ） 分 A、 讓自己學有所用 B、 隨時準備著改變 C、 成就快樂生活 D、 讓自己更成功 正確答案： C 我的答案： C 27專業(yè)能力的提升往往是較長的時間延遲效應，所以（ ） 分 A、 專業(yè)所學一定會過時，不能固守 B、 要堅持努力，把目標期待放長遠 C、 專業(yè)學習是個非常辛苦的事 D、 專業(yè)如果不能與時俱進就沒用處 正確答案： B 我的答案： B 28“你知道有可能會在電梯里遇到你的銷售對象，在電梯里面的時間大概有 15秒，你如何在這段時間里打動他？”這是一道什么類型的面試題？（ ） 分 A、 情景面試 B、 結(jié)構(gòu)化面試 C、 壓力面試 D、 行為面試 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 29大學生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)？（ ） 分 A、 第一產(chǎn)業(yè) B、 第二產(chǎn)業(yè) C、 第三產(chǎn)業(yè) D、 平均分布 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 30有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：（ ） 分 A、 可以立即獲得面試機會 B、 迅速提升招聘單位的信任 C、 會獲得更高的工資回報 D、 會獲得應聘單位的特別重視 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 31求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（ ） 分 A、 沒有什么大的作用 B、 純粹是包裝而來的 C、 呈現(xiàn)一種整體印象 D、 可能會給人帶來誤導 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 32一道無領(lǐng)導小組討論題目是這樣的：某單位經(jīng)費緊張，現(xiàn)只有 20萬元，要辦的事情有下列幾項：（略），很明顯 20萬元無法將這四件事情都辦圓滿，如果你是這個單位的分管領(lǐng)導，將如何使用這筆錢。請問這道題是哪種類型的無領(lǐng)導小組討論題目？（ ） 分 A、 兩難問題 B、 多項選擇問題 C、 操作性問題 D、 資源爭奪問題
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