【正文】 什么樣的機(jī)會(huì) D、 你有沒(méi)有去主動(dòng)尋找機(jī)會(huì) 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 44字母記憶游戲體現(xiàn)出（ ）（ ） 分 A、 決策的重要性 B、 記憶的重要性 C、 語(yǔ)言的重要性 D、 游戲的重要性 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 45一個(gè)地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，說(shuō)明：（ ） 分 A、 這里將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)會(huì) B、 這里會(huì)有越來(lái)越強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng) C、 這個(gè)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限 D、 這個(gè)地區(qū)的政策控制力度弱 正確答案： A 我的答案： A 答案解析： 46以下哪些是杠桿解（ ） 分 A、 一個(gè)學(xué)生一段時(shí)間沒(méi)找到工作，就歸因于自己無(wú)爹可拼。所以，隨著中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個(gè)人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：（ ） 分 A、 及早進(jìn)入社會(huì) B、 加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)能力提升 C、 提升關(guān)際技能 D、 大學(xué)期間就去打工 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 16 如果一個(gè)人不喜歡自己當(dāng)前的專(zhuān)業(yè)，那么對(duì)其進(jìn)行“癥狀解”會(huì)是怎么樣的？（ 分） 分 A、 了解“不喜歡”的根源，以應(yīng)對(duì) B、 引導(dǎo)其培訓(xùn)對(duì)專(zhuān)業(yè)的興趣 C、 去主動(dòng)學(xué)習(xí)感興趣的專(zhuān)業(yè) D、 從細(xì)化的能力提升入手去應(yīng)對(duì) 正確答案： C 我的答案： C 17企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，必然會(huì)產(chǎn)生招人需求。（ ） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 4做簡(jiǎn)歷力求內(nèi)容多，盡量在簡(jiǎn)歷中展示自己所有的長(zhǎng)處與經(jīng)驗(yàn)。（ ） 分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 19選項(xiàng)越多，人的選擇越困難。（）（ 分） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 35認(rèn)知復(fù)雜性指一個(gè)人在做判斷時(shí)不同考慮層面的相對(duì)數(shù)目。（ ） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 31用不職業(yè)的郵箱賬號(hào)發(fā)送求職簡(jiǎn)歷，可能會(huì)給 HR你還沒(méi)有準(zhǔn)備好進(jìn)入職場(chǎng)的印象。（ ） 分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 15面試是雙向選擇，企業(yè)沒(méi)有選擇我我還可以有機(jī)會(huì)去尋找更適合我的工作。以下哪個(gè)判斷正確。這是對(duì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中哪個(gè)角色的行為要求？（ ） 分 A、 破冰者 B、 領(lǐng)導(dǎo)者 C、 組織者 D、 總結(jié)者 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 7招聘中，“學(xué)歷”是一個(gè)敲門(mén)磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價(jià)值創(chuàng)造能力，所以（ ） 分 A、 選擇上一個(gè)好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機(jī)會(huì) B、 大學(xué)期間應(yīng)該以知識(shí)、技能、品質(zhì)的磨煉為核心 C、 大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源 D、 更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機(jī)會(huì)的保障 正確答案： B 我的答案： B 答案解析： 8根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與應(yīng)聘者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。（ ） 分 A、 人才中介 B、 校園招聘 C、 招聘廣告 D、 人際資源 正確答案： D 我的答案： D 答案解析： 51所謂求職中的“差異點(diǎn)”是指：（ ） 分 A、 與別人不同的地方 B、 簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)的針對(duì)性 C、 與目標(biāo)崗位有更好的吻合度 D、 足夠多的人的認(rèn)可 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 52面試溝通中與面試官目光交流的方式是：（ ） 分 A、 一刻不離地注視著對(duì)方的眼睛 B、 注視著對(duì)方的額頭思考和表達(dá) C、 關(guān)注兩眼與鼻子間的三角區(qū) D、 盯著自己的簡(jiǎn)歷，顯得有底氣 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 53中國(guó)有多少種職業(yè)？（ ） 分 A、 三百六十種 B、 九種 C、 幾千種 D、 無(wú)限 正確答案： C 我的答案： C 答案解析： 54人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因?yàn)?？?） 分 A、 癥狀消退往往讓人認(rèn)為問(wèn)題解決了 B、 癥狀解都比較容易操作 C、 癥狀代表著問(wèn)題的本質(zhì) D、 癥狀解方面研究成果比較多 正確答案： A 我的答案： A 55人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會(huì)給激發(fā)出來(lái)的。（ ） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 12 在老師舉出的“蚯蚓的夢(mèng)想”的例子中，主人公的夢(mèng)想開(kāi)始很大，最后越來(lái)越小，其中關(guān)鍵的因素就是他沒(méi)有制定詳細(xì)的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一些流程。（ ） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 28行動(dòng) +思考是我們提升求職能力的最重要的手段。（ ） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 38面試時(shí)應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點(diǎn)，不要故作聰明，把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。（ ） 分 正確答案： √ 我的答案： √ 答案解析： 22HR問(wèn)我崇拜誰(shuí)，我應(yīng)該說(shuō)最崇拜我自己，顯得我自信，能力強(qiáng)。（ ） 分 正確答案： 我的答案： 答案解析： 7職業(yè)生涯決策的成