學(xué)校中的人際關(guān)系ppt課件(已修改)
2025-01-17 00:24 本頁面
【正文】 第六章 學(xué)校中的人際關(guān)系 （返回） 能獨自生活的人，不是野獸，就是上帝。 —— 亞里士多德 第 6章 人際關(guān)系的概念 —— 人際行為模式 對人的知覺及其在管理中的作用 人際吸引的影響因素 師生關(guān)系的特點 師生關(guān)系對學(xué)生發(fā)展的影響 競爭、合作及其對教師和學(xué)生的影響 第 6章 人際關(guān)系的概念 人際關(guān)系是指人們在交往中形成的心理關(guān)系，這種關(guān)系是以社會生活為背景的，體現(xiàn)為人與人之間的心理距離，即交往雙方是相互吸引還是相互排斥，是接近還是疏遠，是尊敬還是輕蔑，是愛還是恨等。 人際行為模式 人際關(guān)系的基礎(chǔ) —— 需要的滿足 人際關(guān)系是在人與人的交往過程中形成的，而這種交往有兩個特點：一是相互性，二是應(yīng)答性，人際交往中這兩個特點使得人們的交往行為存在一致性，從而形成行為模式。 所謂人際行為模式是指交往中一方的行為會引起對方相應(yīng)的行為反應(yīng)。 如：由管理、指導(dǎo)、教育等行為導(dǎo)致尊敬和順從等反應(yīng)。 （返回） 第 6章 對他人知覺的概念 對人的知覺指的個人通過對有關(guān)信息的選擇、組織和解釋，來判斷一個人的動機、興趣、個性特征和態(tài)度等，從而形成一個完整的印象，做出自己對他喜歡或不喜歡的評價。這是一個包括感覺、知覺、記憶、思維等各種心理活動的復(fù)雜的心理過程，事實上，已不限于知覺，而包括了所以的認知活動，所以又稱社會認知。 第一印象 第 6章 對人知覺的若干效應(yīng) 所謂效應(yīng)指的是一種反應(yīng)的效果。 對人知覺的效應(yīng)，指的是由于社會心理規(guī)律的作用，人們在知覺過程中，對他人這種社會刺激的一些特殊反應(yīng)的效果。 選擇效應(yīng) 對比效應(yīng) 投射效應(yīng) 首因效應(yīng) 近因效應(yīng) 暈輪效應(yīng) 定勢效應(yīng) 定型效應(yīng)（刻板印象） （返回） （返回） 第 6章 知覺效應(yīng)在管理中的影響 在對人的管理中知覺的作用是貫穿于始終的，而在對人員的 選用、態(tài)度和評價 上體現(xiàn)最突出。 管理者的知覺偏見還會影響對成員的工作成績、努力和忠誠等方面的評價，仁者見仁，智者見智，是知覺選擇性效應(yīng)的結(jié)果。知覺在管理中無時不在起作用，
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