創(chuàng)業(yè)生涯管理ppt課件(已修改)
2025-01-16 21:43 本頁(yè)面
【正文】 ： ； :； ： 第六講 創(chuàng)業(yè)生涯管理 本講主要內(nèi)容： ?創(chuàng)業(yè)者的生涯管理 ?創(chuàng)業(yè)企業(yè)的生涯管理 ： ； :； ： 一、創(chuàng)業(yè)者的生涯管理 ? 在我們認(rèn)識(shí)到這個(gè)世界充滿了商機(jī)的時(shí)候，在我們已經(jīng)見(jiàn)識(shí)了眾多新貴們創(chuàng)業(yè)歷程時(shí)， 是否想過(guò)我們自己該如何達(dá)到理想的彼岸？ 明年將畢業(yè)，是否規(guī)劃過(guò)我們的人生目標(biāo)？ 選擇一： 跟著感覺(jué)走 — 走到哪里算哪里 選擇二： 籌謀未來(lái) — 精心規(guī)劃自己的生涯 前者歸于平庸，后者主宰未來(lái) 路徑如何選擇，人生如何規(guī)劃 ―生涯” = ―理想”？ 過(guò)去老人們的創(chuàng)業(yè)目標(biāo)：三十畝地一頭牛，老婆孩子熱抗頭 新貴們的理想目標(biāo)：房子、車(chē)子、票子、妻子、兒子 現(xiàn)代年輕人的追求目標(biāo)：有屋、有車(chē) 任何一種理想都離不開(kāi)“創(chuàng)業(yè)生涯” ? 生涯”（ Career）“一個(gè)人在其一生的工作歷程中職位的變換”。 20年前，組織中設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的目的是通過(guò)提供信息和評(píng)估來(lái)協(xié)助員工發(fā)展他們的職務(wù)（工作）生涯，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)其生涯目標(biāo)。此外，該計(jì)劃也是組織吸引和留住高素質(zhì)人才的一種手段，但對(duì)于今天的組織來(lái)說(shuō)，這種設(shè)計(jì)思想已經(jīng)過(guò)時(shí)。組織緊縮、重構(gòu)、流程再造、創(chuàng)業(yè)等活動(dòng)已經(jīng)促使組織必須重新塑造個(gè)體在職業(yè)生涯發(fā)展中的角色。 —— 《 Management》 ? 1. 確認(rèn)并列出你的技能、興趣、與工作有關(guān)的需求以及價(jià)值觀。最好是從自己的高中開(kāi)始記起，首先列出你所就讀過(guò)的學(xué)校。想想看，從中學(xué)到大學(xué)里，哪些課程是你最喜歡的？哪些是你最不喜歡的？最高分和最低分的課程各是什么 ?你最積極參加的課外活動(dòng)是什么？你有哪些專業(yè)技能？哪些是你的專長(zhǎng)？之后，可以開(kāi)始評(píng)估你未來(lái)的工作歷程。列出你曾干過(guò)的社會(huì)工作，服務(wù)過(guò)的組織，總體滿意度情況，在工作中什么是你最喜歡的，什么是你最不喜歡的，你為什么后來(lái)不干了。對(duì)其中的每一項(xiàng)都要保持誠(chéng)信，這十分重要。 生涯規(guī)劃 （ Career planning）的設(shè)計(jì)目的是幫助你加深了解自己的需求、價(jià)值觀和個(gè)人目標(biāo)?？梢酝ㄟ^(guò)以下三個(gè)步驟進(jìn)行自我評(píng)估： 2 .根據(jù)上述信息確定你的大致的生涯領(lǐng)域（行業(yè)）和具體的工作目標(biāo)。第一步可以先了解一下你的興趣和能力。然后再看看，經(jīng)過(guò)一定的努力，你的興趣和能力與哪種職業(yè)能更好地匹配。然后，你可以細(xì)化并確立具體的工作目標(biāo)。 先判定自己可以進(jìn)入什么樣的行業(yè)領(lǐng)域？工商業(yè)？政府機(jī)關(guān)公務(wù)員還是事業(yè)單位？不要急于馬上給出你的答案，要進(jìn)一步細(xì)分，如教育、金融、制造業(yè)、社會(huì)服務(wù)業(yè)或公共服務(wù)業(yè)等等。確認(rèn)一個(gè)感興趣的行業(yè)領(lǐng)域要比挑選一個(gè)具體的職業(yè)容易許多。當(dāng)你能夠確認(rèn)自己感興趣的職業(yè)時(shí)，你可以把它與你的技能與能力相比較，看是否匹配。接下來(lái)要選擇地域，要結(jié)合自己的資源條件問(wèn)自己，工作地符合你的地理位置偏好嗎？你達(dá)到了工作所要求的教育程度嗎？如果沒(méi)有，需要進(jìn)行什么樣的再教育？你對(duì)未來(lái)的工作職位和薪水滿意嗎？你所在的行業(yè)其長(zhǎng)期發(fā)展前景如何？會(huì)發(fā)生大量裁員的情況嗎？切記：沒(méi)有一種工作是永遠(yuǎn)順利的，因此你對(duì)自己工作的負(fù)面性要考慮充分，清楚了上述全部問(wèn)題之后，你應(yīng)該能列出一個(gè)簡(jiǎn)短的具體工作目標(biāo)框架。 ? 3. 找一些同學(xué)朋友（他們了解你所想要去的行業(yè)、組織及工作）細(xì)心交談，你可以了解一下目標(biāo)組織和人才市場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)狀況，同時(shí)測(cè)試一下你的生涯發(fā)展成功的可能性。通常，這種交流應(yīng)能提供有效的信息反饋，使你的自我評(píng)估更加客觀，同時(shí)也能對(duì)你所感興趣的領(lǐng)域和工作機(jī)會(huì)有更好的把握。 ? 總之，在選好職業(yè)領(lǐng)域和工作地點(diǎn)的前提條件下，要盡可能將自己的興趣、能力、資源、專長(zhǎng)和外部的機(jī)會(huì)結(jié)合起來(lái)。生涯規(guī)劃要能夠體現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)的可積累性和成長(zhǎng)性。 在組織中積累創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗(yàn)和資源 ? 強(qiáng)機(jī)會(huì)條件下可直接創(chuàng)業(yè)（如，在校期間已經(jīng)獲取了發(fā)明專利，有風(fēng)險(xiǎn)投資家看好并介入 。接父母創(chuàng)業(yè)的班；有理想的實(shí)體力邀加盟等等。） ? 弱機(jī)會(huì)條件下要善于加盟并利用現(xiàn)有組織給予的各種機(jī)會(huì)和資源，培養(yǎng)自我創(chuàng)業(yè)成長(zhǎng)所必要的能力，積累必要的經(jīng)驗(yàn)和資源，這些必將為今后的創(chuàng)業(yè)打下良好的資源基礎(chǔ)。 ? 進(jìn)入一個(gè)組織中所有的第一份工作都是不同的。管理者在組織中從哪里起步對(duì)他今后的職業(yè)生涯發(fā)展有著重大的影響。如果你有
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