組織設計的權變理論下(已修改)
2025-01-16 17:29 本頁面
【正文】 ： ； :； ： 169。2021 by Shimai Researching 2 今天的話題 ? 組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?組織規(guī)模的含義 ?不同規(guī)模企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面的差別 ? 組織生命周期對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?不同生命周期階段組織結(jié)構(gòu)的特點 ?對行政性機構(gòu)的評價 ? 技術對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?企業(yè)技術對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?部門技術對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?部門間工作流程的依存性對組織結(jié)構(gòu)的影響 ： ； :； ： 169。2021 by Shimai Researching 3 今天的話題 ? 組織生命周期對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?不同生命周期階段組織結(jié)構(gòu)的特點 ?對行政性機構(gòu)的評價 ? 技術對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?企業(yè)技術對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?部門技術對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?部門間工作流程的依存性對組織結(jié)構(gòu)的影響 ?組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響 (4— 11） ?組織規(guī)模的含義 ?不同規(guī)模企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面的差別 ： ； :； ： 169。2021 by Shimai Researching 4 組織規(guī)模的含義 對企業(yè)規(guī)模的衡量，可以用多種指標，常用的有：職工人數(shù)、企業(yè)生產(chǎn)能力（年產(chǎn)量）、年銷售額、企業(yè)投資額等。 在組織設計中， 80%以上的組織理論研究者認為，組織規(guī)模主要是指一個組織內(nèi)擁有職員的人數(shù)。 169。2021 by Shimai Researching 5 不同規(guī)模企業(yè)在組織結(jié)構(gòu)方面的差別 ? 結(jié)構(gòu)的正規(guī)化程度： 大型企業(yè)的正規(guī)化 程度通常要高于小型企業(yè) ? 決策分權化程度： 當企業(yè)規(guī)模擴大時，分權將增加 ? 人員結(jié)構(gòu) ： ?專業(yè)人員的比例上升 ?中高層行政人員的比例下降 ? 結(jié)構(gòu)的復雜性： 隨著組織規(guī)模的擴大，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)越來越復雜 ?縱向復雜性 ?橫向復雜性 169。2021 by Shimai Researching 6 某汽車配件廠組織結(jié)構(gòu)圖 廠長 教育行政辦公室 技術開發(fā)辦公室 生產(chǎn)經(jīng)營辦公室 技 術 檢 驗 科 財 務 科 生 產(chǎn) 一 組 生 產(chǎn) 二 組 生 產(chǎn) 三 組 169。2021 by Shimai Researching 7 某機械廠組織結(jié)構(gòu)圖 廠長 副廠長 總師辦 經(jīng)營決策辦 經(jīng)營銷售部 產(chǎn)品制造部 技術開發(fā)部 質(zhì)量保證部 人事教育部 后勤部 企管科 信息管理中心 財務科 計劃科 銷售科 生產(chǎn)科 協(xié)作科 運輸科 供應科 技術管理科 工藝科 鍛冶科 質(zhì)量管理科 計量科 用戶服務科 勞資科 保衛(wèi)科 教育中心 行政科 基建科 職工醫(yī)院 工具科 設備科 一車間 二車間 三車間 四車間 五車間 六車間 鑄鋼車間 鑄造車間 模型車間 實驗車間 動力車間 169。2021 by Shimai Researching 8 彼得 布勞對組織規(guī)模與結(jié)構(gòu)關系的分析 美國組織學家彼得 布勞 （ Peter Blau） 在分析總結(jié)組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影響時 ， 明確指出： “ 規(guī)模是影響組織結(jié)構(gòu)最重要的因素 ， 但是 ， 在組織初期組織規(guī)模對組織結(jié)構(gòu)的影
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