職業(yè)心態(tài)與職業(yè)規(guī)劃(已修改)
2024-12-20 11:54 本頁面
【正文】 職業(yè)心態(tài)調適與職業(yè)規(guī)劃 一、職業(yè)心態(tài)的概念 ? 心態(tài)： 心態(tài)就是指對事物發(fā)展的反應和理解表現(xiàn)出不同的思想狀態(tài)和觀點。 ? 世間萬事萬物 ,你可用兩種觀念去看它 ,一個是正的 ,積極的 ,另一個是負的 ,消極的 ,這就象錢幣 ,一正一反 。該怎么看 ,就是心態(tài) ,它完全決定于你自己的想法。 shiliming ? 心態(tài)改變，態(tài)度跟著改變；態(tài)度改變，習慣跟著改變；習慣改變，性格跟著改變；性格改變，命運就跟著改變。 —— 已故美國著名心理學家 馬斯洛 shiliming ? 人與人之間沒有太大區(qū)別，只有積極的心態(tài)與消極的心態(tài)這一細微區(qū)別，但正是這一點點區(qū)別決定了 20年后兩個人生活的巨大差異。 —— 拿破侖 希爾 什么是職業(yè)？ 就業(yè) 職業(yè) 事業(yè)的區(qū)分 ? 還有什么事情，比養(yǎng)活自己還更加緊迫呢？ —— 為養(yǎng)活自己而工作，是就業(yè) ? 還有什么事情，比找到一生的出路還更加重大呢？ —— 為一生出路而工作，是職業(yè) ? 還有什么事情，比發(fā)現(xiàn)生命的意義并竭盡全力地投入你的一生，則更加神圣呢？ —— 為生命的意義而工作，是事業(yè) shiliming —— 聯(lián)想集團創(chuàng)始人柳傳志 ? 職業(yè)心態(tài)：是指在職業(yè)當中，應該根據(jù)職業(yè)的需求，表露出來的心理感情。即指職業(yè)活動的各種對自己職業(yè)及其職業(yè)能否成功的心理反應。 ? 好的職業(yè)心態(tài)是營養(yǎng)品，會滋養(yǎng)我們的人生，積累小自信，成就大雄心，積累小成績，成就大事業(yè)。 ? 有相當數(shù)量的人，分不清個人心態(tài)和職業(yè)心態(tài)，憑自己的情緒，用自己的個人心態(tài)來對待工作。區(qū)分個人心態(tài)與職業(yè)心態(tài)，能夠更好地勝任自己職場的要求。 shiliming 當今就業(yè)心態(tài)的變化 —— 降低姿態(tài) ? 大學生創(chuàng)業(yè) 先從賣豬肉干起（圖） shiliming 20萬大學生 “ 村官 ” 奮戰(zhàn)農村基層一線 shiliming ? 郝向宏：目前，全國共有 20萬名大學生 “ 村官 ” 正奮戰(zhàn)在農村基層一線。 2022年新選聘大學生 “ 村官 ” 3﹒ 6萬名。他們分布在全國 31個省 (區(qū)、市 )的廣大農村。河南、江蘇、四川等省分布比較集中。 ? 郝向宏：全國范圍選聘大學生“村官”始于 2022年，經過初入農村的適應期和“身下心下”的轉型期，不少“村官”進入了干事創(chuàng)業(yè)期。有的建立農產品銷售公司，有的開展農業(yè)特色養(yǎng)殖，有的設立網(wǎng)絡服務平臺。 HP大中華區(qū)總裁孫振耀 退休十五天后九大感言 ? 職業(yè)生涯就像比賽，有初賽、復賽和決賽。在復賽階段要想勝出需要很強的堅忍精神，團隊的力量，人心的所向，長遠的眼光，失敗的多是沒有了耐性，沒有容人的度量，更沒有清晰長遠的目光。 ? 你不快樂的根源，是因為你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。職業(yè)生涯首先要關注的是自己想要什么？你想要健康，那就去鍛煉身體，而不是治病。想要成功，那就好好工作，而不是跳槽。 ? 承認自己是普通人，在想自己要什么的時候，要 “ 現(xiàn)實 ” 一點。職業(yè)生涯的道路上，我們常常會被攀比的心態(tài)蒙住眼睛，忘記了我們追逐的是成功帶來的快樂，而非成功本身。李嘉誠比你有錢 50萬倍，不代表他的快樂也是你的 50萬倍。 ? 工作需要積累，有些人變成熟手開始陷入不斷的重復就會厭倦，其實這個時候比賽才剛剛開始，這個時候很多人的感覺都很良好，但還沒真正地了解你的客戶，老板，手下，憑什么要求他們來幫助你一下子獲得更大的成功呢？ shiliming ? 入對行和跟對人。 “ 你想改變世界，還是想賣一輩子汽水？ ” 這是喬布斯邀請百事可樂總裁斯考利加盟蘋果時所說的話，結果斯考利在蘋果表現(xiàn)平平。行業(yè)并無好壞，關鍵在于你在行業(yè)中的積累。那么，跟對人呢，一是領導要有寬廣的心胸，二是領導要愿意從下屬的角度來思考問題，三是領導要敢于承擔責任。和那些比你強的人打交道，看他們是怎么想的，怎么做的，學習他們，然后跟更強的人打交道。 ? 我不敢說所有的事情你都有得選擇，但絕大部分事情你有選擇，只是你往往不把這當做一個選擇。比如每天你可以選擇是否為客戶服務更周到一些，是否對下屬更耐心些，是否把
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