[管理學]三級人力資源師總復習(已修改)
2025-10-26 01:27 本頁面
【正文】 三級人力資源管理師 考 前 總 復 習 一、考試的題型及分值分布 職業(yè)道德： 25分（單選 17分，多選 8分） 基礎知識： 20— 25分 專業(yè)知識： 75— 80分 （ 其中單項選擇 60分，多選 40分） 理論知識卷： 125分 各章分值分布： 第五章： 10分 第二章： 15分 第三章： 15分 第四章： 10分 第一章： 15分 第六章： 15分 簡答題： 2題， 20— 30分分 計算題： 1題， 20分 案例分析題： 2題， 30— 40分 方案設計題： 1題， 20分 操作技能卷（ 100分） 各章分值分布： 第五章： 20分 第二章： 20分 第三章： 15分 第四章： 15分 第一章： 15分 第六章： 15分 二、做題熱身和試卷分析 （ 2021年 5月卷） 試卷統(tǒng)計分析（綜合知識卷） 要點識記：主要是考對某些概念原理和重要觀點的涵義的理解掌握。占 40題， 50%。 原理綜合：主要是考對構成要點的原理、原則、內容等的綜合掌握，占 15題，約 20%。 理解選擇：主要是考教材中某一知識點火一段內容的理解掌握。占 25題，約 30%。 命題趨勢：更多的不是考教材上已經歸納的要點，而是書中段落中內容的理解或某一句關鍵論述的掌握。 占 50題， 60%以上。 試卷統(tǒng)計分析（操作技能卷） 簡答題：題眼集中在程序、步驟、原則、原理、問題分析及解決的知識點。 計算題：教材中有數(shù)的幾處計算題題眼，要根據(jù)教材中的例題掌握計算方法。題目不難。 案例分析：主要是教材上的內容，要找準在什么地方。注意一定要結合案例分析。 方案設計：基本從教材中的程序要求、文件的基本內容及其模板中選擇出題。注意根據(jù)題目的要求加以變換。
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