[管理學(xué)]三級(jí)人力資源師總復(fù)習(xí)(已修改)
2024-10-31 01:27 本頁(yè)面
【正文】 三級(jí)人力資源管理師 考 前 總 復(fù) 習(xí) 一、考試的題型及分值分布 職業(yè)道德： 25分（單選 17分，多選 8分） 基礎(chǔ)知識(shí)： 20— 25分 專業(yè)知識(shí)： 75— 80分 （ 其中單項(xiàng)選擇 60分，多選 40分） 理論知識(shí)卷： 125分 各章分值分布： 第五章： 10分 第二章： 15分 第三章： 15分 第四章： 10分 第一章： 15分 第六章： 15分 簡(jiǎn)答題： 2題， 20— 30分分 計(jì)算題： 1題， 20分 案例分析題： 2題， 30— 40分 方案設(shè)計(jì)題： 1題， 20分 操作技能卷（ 100分） 各章分值分布： 第五章： 20分 第二章： 20分 第三章： 15分 第四章： 15分 第一章： 15分 第六章： 15分 二、做題熱身和試卷分析 （ 2021年 5月卷） 試卷統(tǒng)計(jì)分析（綜合知識(shí)卷） 要點(diǎn)識(shí)記：主要是考對(duì)某些概念原理和重要觀點(diǎn)的涵義的理解掌握。占 40題， 50%。 原理綜合：主要是考對(duì)構(gòu)成要點(diǎn)的原理、原則、內(nèi)容等的綜合掌握，占 15題，約 20%。 理解選擇：主要是考教材中某一知識(shí)點(diǎn)火一段內(nèi)容的理解掌握。占 25題，約 30%。 命題趨勢(shì)：更多的不是考教材上已經(jīng)歸納的要點(diǎn)，而是書(shū)中段落中內(nèi)容的理解或某一句關(guān)鍵論述的掌握。 占 50題， 60%以上。 試卷統(tǒng)計(jì)分析（操作技能卷） 簡(jiǎn)答題：題眼集中在程序、步驟、原則、原理、問(wèn)題分析及解決的知識(shí)點(diǎn)。 計(jì)算題：教材中有數(shù)的幾處計(jì)算題題眼，要根據(jù)教材中的例題掌握計(jì)算方法。題目不難。 案例分析：主要是教材上的內(nèi)容，要找準(zhǔn)在什么地方。注意一定要結(jié)合案例分析。 方案設(shè)計(jì)：基本從教材中的程序要求、文件的基本內(nèi)容及其模板中選擇出題。注意根據(jù)題目的要求加以變換。
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