管理學(xué)原理教學(xué)課件ppt激勵(lì)職能(已修改)
2024-10-28 20:41 本頁(yè)面
【正文】 Principles of Management 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京） 第 1頁(yè) Principles of Management 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京） 第 2頁(yè) 第一節(jié) 激勵(lì)的基本概念 一、需要、動(dòng)機(jī)與行為 需要 是客觀的刺激作用于人們的大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的狀態(tài)。這里所說(shuō)客觀的刺激不是指身體外部的，也包括身體內(nèi)部的。 動(dòng)機(jī) 是人們行為產(chǎn)生的直接原因，它因其行為、維持行為并指引行為去滿足某種需要。動(dòng)機(jī)是有需要產(chǎn)生的。 行為 是由動(dòng)機(jī)決定的，動(dòng)機(jī)來(lái)自需要 。 Principles of Management 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京） 第 3頁(yè) 第一節(jié) 激勵(lì)的基本概念 一、需要、動(dòng)機(jī)與行為 快樂(lè)的人 —— 積極的、理智的行為：建設(shè)性行為 悲傷的人 —— 消極的、不理智的行為：防御性行為 Principles of Management 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京） 第 4頁(yè) 第一節(jié) 激勵(lì)的基本概念 二、激勵(lì) 激勵(lì) 一詞是外來(lái)語(yǔ)，譯自英文單詞 Motivation，其原意就是激發(fā)和鼓勵(lì)的意思。激發(fā)是對(duì)人的動(dòng)機(jī)而言，鼓勵(lì)是指對(duì)人的行為趨勢(shì)加以控制。 未滿足的需要 緊張 驅(qū)動(dòng) 尋求行為 滿足需要 緊張降低 激勵(lì)的過(guò)程 Principles of Management 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京） 第 5頁(yè) 第一節(jié) 激勵(lì)的基本概念 二、激勵(lì) 激勵(lì)的類(lèi)型 激勵(lì)的類(lèi)型 物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì) 正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì) 內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì) 激勵(lì)的特性 相容性 獎(jiǎng)懲性 過(guò)程性 可變性 目的性 Principles of Management 中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（北京） 第 6頁(yè) 第二節(jié) 內(nèi)容型激勵(lì)理論 一、馬斯洛的需要層次論 尊重的需要 （如對(duì)威信、地位、
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