管理經(jīng)濟(jì)學(xué)-經(jīng)濟(jì)行為分析(已修改)
2024-10-28 03:30 本頁(yè)面
【正文】 管理經(jīng)濟(jì)學(xué) ____經(jīng)濟(jì)行為分析 ： ； :； ： ?導(dǎo)語(yǔ) : ?理論背景 : ?批判經(jīng)濟(jì)學(xué) (馬克思 ) ?主流經(jīng)濟(jì)學(xué) (凱恩斯 ) ?制度經(jīng)濟(jì)學(xué) (科思 ) ?貨幣經(jīng)濟(jì)學(xué)（弗里德曼） ?行為經(jīng)濟(jì)學(xué)（卡尼曼） ： ； :； ： 一、經(jīng)濟(jì)組織的生存基礎(chǔ) —— 需求及需求分析 ?（一）現(xiàn)實(shí)需求 ?剛性需求 ?（ 1）三轉(zhuǎn)一響（ 77—— 83） ?（ 2）二白一黑（ 84—— 90） ?（ 3）裝修、摩托車(chē)（ 91—— 99） ?（ 4）三私（ 2021—— ） ? 柔性需求 ? （ 1）文學(xué)藝術(shù) ? （ 2）體育競(jìng)技 ? （ 3）品牌 ? ＿＿質(zhì)量的可靠性 ? ＿＿素質(zhì)的公認(rèn)性 ? ＿＿文化的適應(yīng)性 ?（二）夢(mèng)尋需求： ? 行為表現(xiàn)： ? （ 1）計(jì)算 ? （ 2）目的 ? （ 3）情感 ? （ 4）習(xí)慣 ? 產(chǎn)生后果： ? （ 1）回歸意識(shí) ? （ 2）信念 ? （ 3）載體 —— 自然遺產(chǎn)與歷史遺產(chǎn) ?優(yōu)越感 ?（ 1）經(jīng)濟(jì) ?（ 2）組織 ?（ 3）信息 ?（ 4）區(qū)位 二、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的機(jī)制 —— 回報(bào)率及管理原則 ?(一 )勞動(dòng)價(jià)值國(guó)際化的回報(bào)率分析及認(rèn)識(shí) ? 回報(bào)率分析 ? （ 1）肌肉性： ? 自然性 % ? 憑借性 2% ? （ 2）神經(jīng)性： 8% ： ； :； ： ?（ 3）分銷(xiāo)性： 16% ?（ 4）非常規(guī)性： 20% ? 品牌 ? 知識(shí)產(chǎn)權(quán) ?（ 5）風(fēng)險(xiǎn)性： 21% ? 投資 ? 決策 ?認(rèn)識(shí) ?（ 1）家族與民族：懶螞蟻現(xiàn)象 ?（ 2）慣性 ? —— 隧道效應(yīng) ? —— 軌跡依賴(lài) ?（ 3）公平的認(rèn)識(shí) ? —— 平等：人格均等 ? 財(cái)富均等 ? —— 公平：得其應(yīng)所得 ? （二）管理原則 ? 理權(quán)原則：兩害相權(quán)擇其輕（孟子） ? —— 不歸罪于外 ? —— 不責(zé)人于內(nèi) ? 程序 ? —— 平等協(xié)商 ? —— 文字明確 ? —— 堅(jiān)決執(zhí)行 ? 效費(fèi)原則 ? —— 既名正言順（義） ? —— 斤斤計(jì)較（利） ? 逼真性原則 ? ＿＿假設(shè)＿＿論證＿＿證實(shí)或證偽 ? ＿＿再假設(shè)＿＿再論證＿＿再證實(shí)或證偽 三、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的社會(huì)條件 —— 最大化與均衡 ?（一）最大化 ? 個(gè)人行為的最大化
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