20xx年綠色新材料公司新員工成長(zhǎng)指導(dǎo)手冊(cè)(已修改)
2025-06-10 20:34 本頁(yè)面
【正文】 常熟綠色新材料 新員工成長(zhǎng)手冊(cè) 2 致辭 3 企業(yè)文化 4 入職程序 7 試用轉(zhuǎn)正 11 勞動(dòng)合同 14 考勤制度 17 職業(yè)禮儀 19 獎(jiǎng)懲制度 21 職業(yè)安全 23 薪酬 25 福利 27 績(jī)效管理 30 職業(yè)發(fā)展 32 員工關(guān)系 37 附則 39 目錄 3 歡迎辭 歡迎您加入 XX，您的加盟使我們富于理想、充滿激情的團(tuán)隊(duì)又增添了新的活力，我們將相互擁有 XX的事業(yè)，共同 構(gòu)筑藝術(shù)空間締造健康之家 。 本手冊(cè)旨在幫助您了解新的工作環(huán)境，從而更快地融入團(tuán)隊(duì)。 通過(guò)本手冊(cè)，您將了解 XX的企業(yè)理念、經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和價(jià)值觀，了解基本的規(guī)章制度，以及您所擁有的基本權(quán)利和應(yīng)履行的義務(wù)。 如果在閱讀或執(zhí)行中有任何疑問(wèn)，請(qǐng)與我們或您的上司、所在公司人力資源部聯(lián)系。 愿您工作順心，事業(yè)順利！ 二○一二年八月 第一章 致辭 4 一、戰(zhàn)略篇 1 個(gè)宗旨 (創(chuàng)造顧客價(jià)值、實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn) ) 2 型企業(yè) (學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型 ) 3 三創(chuàng)、三要、三信 三創(chuàng)價(jià)值： 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新 (核心價(jià)值觀 )、創(chuàng)顧客價(jià)值 (核心目的 ) 三要文化： 要對(duì)每位員工體貼備至； 三立信條： 勤奮求知、只爭(zhēng)朝夕； 要不惜時(shí)間使顧客驚喜；適者生存、永不言敗； 要竭盡所能把事情辦好；創(chuàng)造價(jià)值、實(shí)現(xiàn)自我。 第二章 企業(yè)文化 5 二 、 戰(zhàn)術(shù)篇 ， 對(duì)焦經(jīng)營(yíng) ， 高價(jià)值 （ 全質(zhì)量 ） 、 低成本 ， 贏得顧客心 ， 三現(xiàn) （ 現(xiàn)場(chǎng) 、 現(xiàn)金 、 現(xiàn)在 ） 的爭(zhēng)速度 、 適彈性原則 ， 三承 （ 承認(rèn) 、 承諾 、 承擔(dān) ） 并尊重個(gè)人價(jià)值 ， 體現(xiàn)專業(yè)精神的原則 三 、 識(shí)別篇 理念識(shí)別：與顧客一起創(chuàng)造卓越 行為識(shí)別：微笑 、 專業(yè) 視覺(jué)識(shí)別：藍(lán)綠為主 企業(yè)文化 6 四 、 風(fēng)格篇 1. 三大紀(jì)律：奉公守法 、 令行禁止 、 服從安排； 八項(xiàng)注意：注意顧客滿意 、 注意效果第一 、 注意團(tuán)隊(duì)合作 、 注意質(zhì)量成本 、 注意言行一致 、 注意作業(yè)跟進(jìn) 、 注意同事感受 、 注意輕重緩急 。 2. 1頁(yè)紙報(bào)告 ， 1條線指揮 ， 1個(gè)溝通環(huán) 、 1個(gè)資訊環(huán) 、 1個(gè)專業(yè)人的標(biāo)準(zhǔn) 從顧客出發(fā) —— 追求存在的價(jià)值 創(chuàng)績(jī)效和堅(jiān)持企業(yè)價(jià)值 —— 現(xiàn)實(shí)的理想主義者 職業(yè)道德與倫理 —— 不做自然人 ， 做角色人 業(yè)務(wù)技能 —— 具備相當(dāng)業(yè)務(wù)專業(yè)能力 3. 會(huì)議作風(fēng) : 一短 （ 會(huì)議時(shí)間 ） 、 二準(zhǔn) （ 準(zhǔn)時(shí) 、 準(zhǔn)備 ） 、 三不 （ 不交頭接耳 、 不隨意離場(chǎng) 、 不開(kāi)手機(jī) ） 開(kāi)放 、 對(duì)立 、 統(tǒng)合的會(huì)議作風(fēng)與組織溝通風(fēng)格 五 、 評(píng)估篇 企業(yè)文化 7 辦理入職手續(xù) ， 填寫(xiě)個(gè)人資料； 與錄用部門(mén)負(fù)責(zé)人見(jiàn)面 ， 接受工作安排 。 報(bào)到時(shí) ， 您須出示以下有效證件原件并留存復(fù)印件： （ 1） 身份證； （ 2） 學(xué)歷證 、 學(xué)位證及驗(yàn)證證明； （ 3） 資格證書(shū)或職稱證書(shū)； （ 4） 公司指定機(jī)構(gòu)出具的近期體檢報(bào)告； （ 5） 與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明文件； 填寫(xiě)個(gè)人信息表； 提交您在公司指定銀行開(kāi)立的存折賬號(hào)和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)； 與人力資源部門(mén)同事商洽 ， 確定您個(gè)人人事檔案存放 、 黨團(tuán)組織關(guān)系 。 第三章 入職程序 8 到錄用部門(mén)報(bào)到 ， 接受工作安排 ， 并與部門(mén)負(fù)責(zé)人指定的入職引導(dǎo)人見(jiàn)面 ， 入職引導(dǎo)人會(huì)向您介紹公司基本情況 、 工作基本情況和解答部分疑問(wèn)； 辦理考勤卡 、 工作牌； 領(lǐng)取辦公用品及其他相關(guān)資料； 4. 個(gè)人資料的變更 您的個(gè)人信息變更時(shí) ， 請(qǐng)于一個(gè)月內(nèi)向人力資源部申報(bào) ， 確保與個(gè)人有關(guān)的權(quán)益： （ 1） 姓名 、 身份證號(hào)碼； （ 2） 戶籍 、 家庭地址和電話號(hào)碼； （ 3） 婚姻 、 家庭狀況； （ 4） 緊急情況聯(lián)系人 、 擔(dān)保人； （ 5） 學(xué)歷教育 、 培訓(xùn)結(jié)業(yè)； （ 6） 其他您認(rèn)為有必要知會(huì)公司的個(gè)人信息 。 入職程序 9 入職程序 報(bào)到總流程 報(bào)到 辦理勞動(dòng)（聘用）合同 辦理暫住證 辦理工資社保手續(xù) 建立二級(jí)檔案 解決食宿 10 入職程序 入司須知 公司實(shí)行每周五天工作制 時(shí)間為上午
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