20xx年員工價(jià)值觀塑造與職業(yè)化成長(zhǎng)新員工入職培訓(xùn)教程(已修改)
2025-06-10 21:26 本頁(yè)面
【正文】 20xx年新員工入職培訓(xùn) 員工價(jià)值觀塑造與職業(yè)化成長(zhǎng) 授課人： 員工價(jià)值觀塑造與職業(yè)化成長(zhǎng) 第一步：懷抱理想，建立自己的人生目標(biāo)、迎接人生困難和挑戰(zhàn)； 第二步：建立開闊的人生格局，培養(yǎng)成功的態(tài)度、性格； 第三步：培養(yǎng)成功的習(xí)慣； 第四步：建立自己的人脈存折； 第一步：懷抱理想，建立自己的人生目標(biāo)、迎接人生困難和挑戰(zhàn)； 第一件事：思考自己的人生目標(biāo)； 第二件事：填寫 自己的「 人生目標(biāo)清單 」 第一件事：思考自己的人生目標(biāo) 調(diào)查： 哈佛大學(xué)曾對(duì)一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等客觀條件都差不多的年輕人，做過一個(gè)長(zhǎng)達(dá) 25年的跟蹤調(diào)查， 27 60 10 3％的人，有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)。 第一件事： 思考自己的人生目標(biāo) 25 3％的有清晰且長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的人， 25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標(biāo)，并向?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)做著不懈的努力。 25年后，他們幾乎都成了社會(huì)各界頂尖的成功人士，他們中不乏白手創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領(lǐng)袖、社 10％的有清晰短期目標(biāo)者，大都生活在社會(huì)的中上層。他們的共同特征是：那些短期目標(biāo)不斷得以實(shí)現(xiàn)，生活水平穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)不可或缺的專業(yè)人士，如醫(yī)生、律師、工程師、高級(jí)主管等。 60％的目標(biāo)模糊的人，幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，能安穩(wěn)地工作與生活，但都沒有什么特別的成 余下 27％的那些沒有目標(biāo)的人，幾乎都生活在社會(huì)的最底層，生活狀況很不如意，經(jīng)常處于失業(yè)狀態(tài)，靠社會(huì)救濟(jì)，并且時(shí)常抱怨他人、社會(huì)、世界。 第一件事：思考自己的人生目標(biāo) 調(diào)查者因此得出結(jié)論：目標(biāo)對(duì)人生有巨大的導(dǎo)向性作用。成功，在一開始僅僅是一種選擇，你選擇什么樣的目標(biāo)，就會(huì)有什么樣的人生。 第一件事：思考自己的人生目標(biāo) 結(jié)論一：目標(biāo)決定人生 有什么樣的目標(biāo)，就有什么樣的人生。 美好人生始于，對(duì)于人生目標(biāo)的定位。 第二件事：填寫 自己的 「 人生目標(biāo)清單 」 ?請(qǐng)為自己列一張 「人生目標(biāo)清單」 ，在忙碌于工作之余，不要忘記清單上你想完成的事 第二件事：填寫 自己的 「 人生目標(biāo)清單 」 ?準(zhǔn)確設(shè)立目標(biāo)
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