20xx年8月勞動合同法研討(已修改)
2025-06-10 19:07 本頁面
【正文】 《 勞動合同法 》 研討 —— 20xx年 8月 23日 內容 ? 故事及背景 ?立法經(jīng)過 ?勞動法與 HR工作者 ?中國的律師不懂勞動法？ ?十大勞動事件 ? 條文解析 ? 探討：需要調整的制度及政策 故事及背景 ? 20xx年 6月 29日第十屆全國人大常委會第 28次會議通過 ? 四讀 ? 20xx年 12月 24日至 29日，全國人大常委會第 19次會議首次 審議 ? 20xx年 12月 24日至 29日，全國人大常委會第 25次會議第二次 審議 ? 20xx年 4月 24日至 27日，全國人大常委會第 27次會議第三次 審議 ? 20xx年 6月 24日至 29日，全國人大常委會第 28次會議第四次 審議 投票表決結果 勞動法與 HR工作者 ? 好事還是壞事？ ? 中國的人力資源管理者沒有對手？ ? 工會 ? 政府 ? 美國人力資源管理發(fā)展的幾個階段 ? 檔案管理 ? 政府職責 ? 1963 年的 《 同工同酬法 》 ? 1964 年的 《 就業(yè)機會法 》 ? 1967 年的 《 年齡歧視法案 》 ? 1970 年的 《 職業(yè)安全衛(wèi)生法 》 ? 1972 年的 《 公平勞動機會法案 》 ? 1973 年的 《 全面就業(yè)與培訓法 》 ? 1973 年的 《 復職法案 》 ? 1977 年的 《 聯(lián)邦礦山安全衛(wèi)生法 》 ? 組織職責 勞動法與 HR工作者 ? 日本 ?終身雇傭 ?家長制的文化 ?《 勞動基準法 》 ? 刑事責任 ? HR的學術背景 ? CEO的出身 ? 全球背景 ?國家和地區(qū)領導人的出身 律師不懂勞動法？ ? 不是我說的 ? 為什么會有這種說法 ? 民法 ? 所有權的絕對 ? 契約自由 ? 過失責任 ? 勞動法 ? 社會法 ? 公權干涉私權 ? 《 勞動法 》 不是勞動法 十大勞動事件（ 1） ? 從總理為農民工討薪看勞動合同法的基本理念 ? 從沃爾瑪組建工會看工會的維權機制 ? 從假博士承擔刑事責任看勞動合同訂立制度 ? 從飛行員跳槽案看員工的辭職制度 ? 從微軟跳槽到 Google的李開復看競業(yè)限制制度 十大勞動事件（ 2） ? 從末位淘汰看解雇保護制度 ? 從明基西門子裁員看裁員制度 ? 從肯德基的派遣案看勞務派遣 ? 從胡新宇的“過勞死”看勞動合同履行、變更制度 ? 從學生打工看非標準勞動關系 條文解析 立法目的 ? 共八章九十八條 ? 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護 勞動者的合法權益 ，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系，制定本法。 條文解析 適用范圍 ? 第二條 中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執(zhí)行。 ? 第九十六條 事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關規(guī)定執(zhí)行。 條文解析 規(guī)章制度 ? 《 勞動法 》 第八條 勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協(xié)商。 ? 《 勞動合同法
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