【總結(jié)】CR-011簽發(fā)日期2021-05-02內(nèi)容廚房是制造食物的場(chǎng)所,為保障酒店客人的身體健康和食用安全,現(xiàn)對(duì)廚房的整體衛(wèi)生作出以下同幾點(diǎn)要求:1、爐面、爐底無(wú)油漬殘?jiān)?,煙道灶口無(wú)油泥。(調(diào)料桶干凈整潔、爐臺(tái)用具清潔衛(wèi)生)2、案、荷臺(tái)面底無(wú)油漬、殘?jiān)?,物品存放整齊有序。餐具不在荷臺(tái)過(guò)夜。
2025-04-23 07:44
【總結(jié)】、品控部設(shè)經(jīng)理一人,化驗(yàn)員一人,質(zhì)檢組長(zhǎng)二人(餡料車間、月餅車間各一人),質(zhì)檢員若干人(按工序設(shè)置)。經(jīng)理的職責(zé)和權(quán)限:向總經(jīng)理負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)品控部建立、實(shí)施、保持公司質(zhì)量管理體系;不斷提高公司產(chǎn)品質(zhì)量,行使產(chǎn)品質(zhì)量安全否決權(quán);與質(zhì)量管理工作有關(guān)的聯(lián)系?;?yàn)員的職責(zé)和權(quán)限:根據(jù)原料及成品標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行原料驗(yàn)收、
2025-04-23 06:03
【總結(jié)】1章總則第1條目的為規(guī)范銷售行為,確保銷售指標(biāo)的達(dá)成,根據(jù)公司相關(guān)管理規(guī)定,制定本制度。第2條適用范圍適用于本公司所有銷售人員。第2章銷售指標(biāo)管理第3條銷售指標(biāo)是評(píng)價(jià)銷售人員業(yè)績(jī)的主要參考依據(jù),由銷售部經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定。第4條銷售部經(jīng)理在設(shè)定銷售指標(biāo)時(shí),需要參考以下因素。(1)近期
2025-04-24 11:43
【總結(jié)】、宣傳促銷、拓展公共關(guān)系,為酒店的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)創(chuàng)造天時(shí)、地利、人和的內(nèi)外部環(huán)境的職能部門。擔(dān)負(fù)著酒店招徠客源,建立銷售網(wǎng)絡(luò),推銷產(chǎn)品:對(duì)外聯(lián)絡(luò),提高知名度,樹(shù)立在公眾中良好性峽谷,獲得良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的重要責(zé)任。第一節(jié)公關(guān)營(yíng)銷部簡(jiǎn)介一、公關(guān)營(yíng)銷部工作概述1、積極開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研,分析市場(chǎng)需求,確定營(yíng)銷目標(biāo);2、根據(jù)目
2025-04-23 13:45
【總結(jié)】、生產(chǎn)部工作職責(zé)1.根據(jù)銷售部銷售計(jì)劃和下達(dá)的“制造通知單”(訂單)及自接生產(chǎn)訂單,擬定年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃并依訂單情況作出生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和核定訂單交貨期,下達(dá)生產(chǎn)命令,控制生產(chǎn)進(jìn)度,保證按時(shí)交貨;2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的管制、工作調(diào)度、人員安排,制、修訂各項(xiàng)產(chǎn)品工序工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額,計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn);3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工人的管理、教育、培訓(xùn)和配合人力資源
2025-04-23 02:03
【總結(jié)】1、目的:規(guī)范庫(kù)房的管理,合理利用倉(cāng)儲(chǔ)資源,保障公司生產(chǎn)制造與財(cái)產(chǎn)安全。2、適用范圍:公司內(nèi)所有生產(chǎn)用物資、設(shè)備、工、夾、刀具存放庫(kù)房的管理。3、適用單位:所有庫(kù)存。4、職責(zé):、記帳人員:認(rèn)真、仔細(xì)登錄每筆物資的出入單據(jù),依據(jù)財(cái)務(wù)工作通知及時(shí)更新、調(diào)整各帳目數(shù)據(jù),做到帳卡物數(shù)據(jù)一致;協(xié)助庫(kù)管人員對(duì)庫(kù)存物資進(jìn)行收發(fā)和擺放、數(shù)量的整理;根據(jù)制
2025-04-23 02:22
【總結(jié)】1目錄目錄.............................................................................................................................1黨政管理篇.....................................
2025-09-02 10:48
【總結(jié)】深圳市德信誠(chéng)經(jīng)濟(jì)咨詢有限公司TEL:0755-255856892593626325936264FAX:0755-25585769E-mail:mailto:、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算管理制度(一)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算制定第一條本計(jì)劃的擬訂旨在提高工作效率其目的是在年度開(kāi)始之前對(duì)下一年度的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
2025-04-23 09:52
【總結(jié)】目錄一、安全管理制度---------------------------------------11、安全辦公會(huì)制度---------------------------------------------12、周五安全活動(dòng)制度-------------------------------------------13、技術(shù)例會(huì)
2024-10-05 02:16
【總結(jié)】目錄第一章工程項(xiàng)目項(xiàng)目簡(jiǎn)介…………………………………………………3第二章項(xiàng)目安全管理制度…………………………………………………4第三章項(xiàng)目文明施工管理制度……………………………………………18第四章項(xiàng)目目標(biāo)管理制度…………………………………………………21第五章項(xiàng)目技術(shù)管理制度…………………………………………………23第六章
2025-04-18 02:44
【總結(jié)】海南正雅建筑裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司文件司發(fā)[]號(hào)─────★─────成本合約部預(yù)算及合同管理制度編制:審核:批準(zhǔn):年月日發(fā)布年月日實(shí)施
2025-08-05 07:03
【總結(jié)】........人力資源預(yù)算管理制度制度名稱人力資源預(yù)算管理制度受控狀態(tài)編號(hào)第1章總則第1條目的 為合理安排人力資源管理活動(dòng)資金,規(guī)范人力資源管理活動(dòng)的費(fèi)用使用,在遵循公司戰(zhàn)略目標(biāo)和人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)的
2025-04-12 11:35
【總結(jié)】預(yù)算管理——確定公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)討論稿 適用范圍q本流程適用于公司管理層每年確定公司整體的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 控制目的q在預(yù)算開(kāi)始前建立公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)以保證:§預(yù)算管理充分與公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合§通過(guò)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的確定建立正式或非正式的溝通渠道§充分考慮實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)及管理對(duì)策 執(zhí)行部門q公
2025-04-08 07:27
【總結(jié)】......全面預(yù)算管理制度為了加強(qiáng)公司管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,使公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)在預(yù)定的狀態(tài)下有序運(yùn)行,減少經(jīng)營(yíng)的盲目性,同時(shí)為了促進(jìn)管理高效,合理組織資源配置,降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),加
2025-04-12 12:00
【總結(jié)】預(yù)算管理制度第一章總則第一條為了有效地組織和協(xié)調(diào)四川宏華石油設(shè)備有限公司(以下簡(jiǎn)稱“宏華公司”或“公司”)以及所屬各控股子公司的各種經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng),對(duì)公司的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)資源進(jìn)行分配、控制和考核,完成既定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),特制定本制度。第二條本制度適用宏華公司以及所屬各控股子公司(宏天、友信、科貿(mào)等)。分公司若未特別提及,等同于子公司運(yùn)用本制度。第三條宏華公司實(shí)施預(yù)算管理的目的
2025-04-12 11:21