【正文】 單項(xiàng)選擇題 ．認(rèn)為“管理就是決策”的學(xué)者是 A．赫伯特 A西蒙 B．小詹姆斯 H唐納利 C．弗里蒙特 E卡斯特 D．托尼布洛克特【 A】 ．管理的載體是 A．管理者 B．技術(shù) C．工作 D．組織 【 D】 ．管理的主體是 A．企業(yè)家 B．全體員工 C．高層管理者 D．管理者 【 D】 ．管理的任務(wù)就是設(shè)計(jì)和維持使人們能夠用盡可能少的支出去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的 A．氛圍 B．環(huán)境C．制度 D．體制【 B】 ．管理者的層次劃分是指 A．表層、里層 B．上層、中層、基層 C．內(nèi)層、外層 D．深層、淺層【 B】 ．管理是一種藝 術(shù)，這是強(qiáng)調(diào)管理的 A．復(fù)雜性 B．有效性 C．實(shí)踐性 D．精確性【 C】 ．管理直接或間接地同生產(chǎn)資料所有制有關(guān)，這反映了管理的 A．科學(xué)性 B．藝術(shù)性 C．必要性D．目的性 【 D】 ．管理的兩重性是馬克思主義關(guān)于管理問(wèn)題的基本觀點(diǎn)，它反映的是 A．經(jīng)濟(jì)性和目的性 B．必要性和目的性 C．經(jīng)濟(jì)性和必要性 D．有效性和經(jīng)濟(jì)性【 B】 ．管理是生產(chǎn)過(guò)程固有的屬性，是有效地組織勞動(dòng)所必需的，反映了管理的 A．科學(xué)性 B．藝術(shù)性 C．必要性 D．目的性【 C】 ．管理學(xué)中的原理和方法適用于各種類(lèi)型組織，說(shuō)明管理學(xué)具有 A．一般 性 B．多樣性 C．歷史性 D．實(shí)踐性【 A】 ．管理學(xué)的學(xué)科性質(zhì)是 A．社會(huì)科學(xué) B．經(jīng)濟(jì)學(xué) C．邊緣科學(xué) D．自然科學(xué)【 C】 ．在學(xué)習(xí)、研究管理學(xué)的方法中，起總的指導(dǎo)作用的是 A．系統(tǒng)方法 B．理論聯(lián)系實(shí)際的方法C．唯物辯證法 D．比較分析法【 C】 ．管理活動(dòng)總是在一定社會(huì)生產(chǎn)方式下進(jìn)行的，其中生產(chǎn)力決定了 A．管理的社會(huì)屬性 B．管理的自然屬性 C．管理的藝術(shù)性 D．管理的科學(xué)性【 B】 ．管理是由許多人協(xié)作勞動(dòng)而產(chǎn)生的，它是有效組織共同勞動(dòng)所必需的。管理具有同生產(chǎn)力、社會(huì)化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性是 A．自 然屬性 B．社會(huì)屬性 C．技術(shù)屬性 D．人文屬性【 A】 ．管理的核心是 A．管理者 B．被管理者 C．管理的任務(wù)、職能與層次 D．處理好人際關(guān)系 【 D】 ．管理或者管理活動(dòng)的存在，必須具備的條件是 A．兩個(gè)人以上的集體活動(dòng)和一定數(shù)量的生產(chǎn)資料 B．兩個(gè)人以上的集體活動(dòng)和一定規(guī)模的固定資產(chǎn) C．兩個(gè)人以上的集體活動(dòng)和一致認(rèn)可的目標(biāo) D．一定數(shù)量的生產(chǎn)資料和一致認(rèn)可的目標(biāo)【 C】 ．“系統(tǒng)特性中有效的管理總能帶來(lái)‘ 1+12’的效果”指的是系統(tǒng)的 A．控制性 B．目的性 C．整體性 D．開(kāi)放性【 C】 ．管理學(xué)形成的 標(biāo)志是 A．泰羅科學(xué)管理理論 B．法約爾管理過(guò)程理論 C．韋伯理想行政組織理論 D．梅奧的霍桑實(shí)驗(yàn)結(jié)論【 A】 ．人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和行為科學(xué)理論形成于 A． 20世紀(jì)初 B． 20世紀(jì) 30年代至 50年代 C． 20 世紀(jì)70 年代末 80 年代初 D． 20 世紀(jì) 90 年代以后【 B】 ．六西格瑪方法屬于 A．全面質(zhì)量管理理論 B．戰(zhàn)略管理理論 C．學(xué)習(xí)型組織理論 D．科學(xué)管理 理論【 C】 ．首先承認(rèn)管理作為一個(gè)獨(dú)立的生產(chǎn)要素的人是 A．泰羅 B．薩伊 C．馬歇爾 D．亞當(dāng)斯密【 B】 ．著名的“搬運(yùn)生鐵塊”和“鐵鍬實(shí)驗(yàn)”是下列哪位做的 ?A．法 約爾 B．甘特 C．泰羅 D．薩伊【 C】 ．古典管理理論階段的代表性理論是 A．科學(xué)管理理論 B．管理科學(xué)理論 C．行為科學(xué)理論 D．權(quán)變理論【 A】 ．泰羅的科學(xué)管理理論出現(xiàn)在 A． 19 世紀(jì)末 20世紀(jì)初 B． 20 世紀(jì) 30 年代 C． 20 世紀(jì) 40 年代 D． 20世紀(jì) 60 年代【 A】 ．科學(xué)管理理論之父是 A．泰羅 B．韋伯 C．梅奧 D．法約爾【 A】 ．泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來(lái)一次 A．管理培訓(xùn) B．管理實(shí)踐 C．勞動(dòng)競(jìng)賽 D．心理革命【 D】 ．實(shí)行職能工長(zhǎng)制是屬于 ____要點(diǎn)。 A．管理過(guò)程理論 B．行為科學(xué)理論 C． 人際關(guān)系學(xué)說(shuō) D．科學(xué)管理理論【 D】 ． 20 世紀(jì)初，提出圖表系統(tǒng)法的人是 A．泰羅 B．甘特 C．維納 D．穆登【 B】 ．被人們稱(chēng)為“動(dòng)作專(zhuān)家”的是 A．亨利甘特 B．泰羅 C．李維特 D．吉爾布雷斯【 D】 ． 法約爾 提出的管理職能是 A．計(jì)劃、組織、人員配備、領(lǐng)導(dǎo)、控制 B．計(jì)劃、決策、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制 C．計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制 D．計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制【 C】 ．法約爾管理理論的代表作是 A．《車(chē)間管理》 B．《管理決策新科學(xué)》 C．《工業(yè)管理和一般管理》 D．《全面質(zhì)量管理》【 C】 ．提出管理十四項(xiàng)原則的是 A．泰羅 B．韋伯 C．梅奧 D．法約爾 【 D】 ．“管理機(jī)構(gòu)從最高一級(jí)到最低一級(jí)應(yīng)該建立關(guān)系明確的職權(quán)等級(jí)系列”指的是法約爾管理十四原則中的哪一項(xiàng) ?A．統(tǒng)一指揮原則 B．統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則 C．等級(jí)鏈原則 D．集中化原則【 C】 ．被稱(chēng)為組織理論之父的是 A．法約爾 B．泰羅 C．韋伯 D．厄威克【 C】 ．韋伯認(rèn)為，組織的有序來(lái)源于作為其基礎(chǔ)的 A．制度 B．管理 C．權(quán)力 D．職位【 C】 ．下列著作屬于 厄威克與古利克合編 的是 A．《管理的要素》 B．《組織的科學(xué)原理》 C．《管理備案》 D． 《管理科學(xué)論文集》 【 D】 ．下列哪部著作是對(duì)霍桑實(shí)驗(yàn)的總結(jié) ?A．《經(jīng)濟(jì)的職能》 B．《管理決策新科學(xué)》 C．《管理備案》D．《工業(yè)文明的人類(lèi)問(wèn)題》 【 D】 ．古典管理理論認(rèn)為，人是 A．經(jīng)濟(jì)人 B．自我實(shí)現(xiàn)人 C．復(fù)雜人 D．社會(huì)人【 A】 ．霍桑實(shí)驗(yàn)的四個(gè)結(jié)論中對(duì)職工的定性是 A．經(jīng)濟(jì)人 B．社會(huì)人 C．自我實(shí)現(xiàn)人 D．復(fù)雜人【 B】 ．下列不屬于組織行為理論的是 A．領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論 B．組織變革和發(fā)展理論 C．領(lǐng)導(dǎo)性格理論 D．理想行政組織體系理論 【 D】 ．管理過(guò)程學(xué)派強(qiáng)調(diào)的是 A．管理是讓別人同自己 去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過(guò)程 B．管理的核心是提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 C．在管理中要重視人的因素 D．要建立正式的、非人格化的組織體系【 A】 ．一般認(rèn)為管理過(guò)程學(xué)派的創(chuàng)始人是 A．泰羅 B．法約爾 C．韋伯 D．德魯克【 B】 ．下列理論不屬于人際關(guān)系行為學(xué)派的是 A．需要層次理論 B．雙因素理論 C．管理方格理論 D．領(lǐng)導(dǎo)理論 【 D】 ．群體行為學(xué)派最早的研究活動(dòng)開(kāi)始于 A．鐵鍬試驗(yàn) B．霍桑試驗(yàn) C．搬運(yùn)生鐵塊試驗(yàn) D．金屬切削試驗(yàn)【 B】 ．社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派認(rèn)為管理人員的主要任務(wù)之一就是協(xié)調(diào)社會(huì)合作系統(tǒng)與 A．信息系統(tǒng) B． 管理系統(tǒng) C．技術(shù)系統(tǒng) D．組織系統(tǒng)【 C】 ．決策理論學(xué)派的代表人物是 A．韋伯 B．孔茨 C．巴納德 D．西蒙 【 D】 ．認(rèn)為沒(méi)有一成不變、普遍適用的“最好的”管理理論和方法的是 A．管理過(guò)程學(xué)派 B．權(quán)變理論學(xué)派 C．社會(huì)合作學(xué)派 D．管理科學(xué)學(xué)派【 B】 ．戰(zhàn)略管理提出的根本原因主要在于 A．組織規(guī)模的擴(kuò)大 B．組織內(nèi)部的專(zhuān)業(yè)化分工 C．外部環(huán)境的變化 D．員工素質(zhì)的提高【 C】 ．用來(lái)描述經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境的基本輪廓的 3C是指競(jìng)爭(zhēng)、顧客和 A．信息 B．聯(lián)系 C．變化 D．質(zhì)量【 C】 ．最早提出全面質(zhì)量管 理概念的是 A．韋弗 B．赫茨伯格 C．菲根堡姆 D．布萊克【 C】 ． IS09000 質(zhì)量管理和質(zhì)量保證系列標(biāo)準(zhǔn)首次頒布于 A． 1961 年 B． 1987 年 C． 1990 年 D． 2020年【 B】 ．下列哪一項(xiàng)是梅奧等人在總結(jié)霍桑試驗(yàn)的基礎(chǔ)上得出的結(jié)論 ?A．職工是自然人 B．人的行為是由動(dòng)機(jī)導(dǎo)向的，而動(dòng)機(jī)則是由需要引起的 C．人的需要是有層次的 D．新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度 【 D】 ．梅奧通過(guò)其領(lǐng)導(dǎo)的霍桑試驗(yàn)建立了人際關(guān)系學(xué)說(shuō)，該學(xué)說(shuō)屬于 A．行為管理理論 B．古典管理理論 C．系統(tǒng)管理理論 D．權(quán)變管理理論【 A】 ．泰羅的科學(xué)管理理論的中心問(wèn)題是 A．提高勞動(dòng)生產(chǎn)率 B．配備“第一流的工人” C．使工人掌握標(biāo)準(zhǔn)化的操作方法 D．實(shí)行有差別的計(jì)件工資制【 A】 ．國(guó)家制定和頒布《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》等法律法規(guī)來(lái)約束企業(yè)行為和保護(hù)消費(fèi)者利益，是指 A．經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B．政治和法律環(huán)境 C．科術(shù)環(huán)境 D．社會(huì)文化環(huán)境【 B】 ．從根本上影響組織構(gòu)建的基本方法以及管理者的管理方式是 A．管理者素質(zhì)提高 B．經(jīng)濟(jì)全球一體化 C．技術(shù)的變革 D．職工素質(zhì)提高【 C】 ．國(guó)際著名跨國(guó)公司在中國(guó)設(shè)立子公司，中國(guó)企業(yè)走出國(guó) 門(mén)在外國(guó)設(shè)分部，加入各種區(qū)域性聯(lián)盟和全球組織，是指 A．經(jīng)濟(jì)環(huán)境 B．政治和法律環(huán)境 C．全球化環(huán)境 D．社會(huì)文化環(huán)境【 C】 ．決定一個(gè)組織成敗的是 A．管理層 B．顧客或客戶 C．職工素質(zhì) D．技術(shù)變革【 B】 ．下列組織中處于簡(jiǎn)單和穩(wěn)定環(huán)境的是 A．大學(xué) B．玩具制造商 C．容器制造商 D．電子行業(yè)【 C】 ．醫(yī)院、大學(xué)、保險(xiǎn)公司屬于 ____的環(huán)境。 A．復(fù)雜和穩(wěn)定 B．簡(jiǎn)單和穩(wěn)定 C．簡(jiǎn)單和動(dòng)態(tài) D．復(fù)雜和動(dòng)態(tài)【 A】 ． 20 世紀(jì) 60 年代以來(lái)，人們認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是 A．維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定 B．為社會(huì)整體利益作貢獻(xiàn) C． 與公眾建立合作伙伴關(guān)系 D．通過(guò)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)獲取最大利潤(rùn)【 B】 ．個(gè)人道德表現(xiàn)為道德價(jià)值在于維護(hù)傳統(tǒng)秩序和受他人期望影響、表明該人道德發(fā)展處于 A．前慣例階段 B．慣例階段 C．后慣例階段 D．原則階段【 B】 ．不確定性最高、對(duì)組織管理者挑戰(zhàn)最大的組織外部環(huán)境是 A．復(fù)雜穩(wěn)定的環(huán)境 B．復(fù)雜動(dòng)態(tài)的環(huán)境 C．簡(jiǎn)單穩(wěn)定的環(huán)境 D．簡(jiǎn)單動(dòng)態(tài)的環(huán)境【 B】 ．在組織所面臨的外部環(huán)境要素中，屬于一般環(huán)境中最為活躍、變化最快的環(huán)境要素是 A．競(jìng)爭(zhēng)者環(huán)境 B．供應(yīng)商環(huán)境 C．科技環(huán)境 D．顧客環(huán)境【 C】 的工作是 A．領(lǐng)導(dǎo)工作 B．人員配備 C．計(jì)劃工作 D．組織工作【 C】 ．計(jì)劃工作的核心是 A．確定計(jì)劃的前提條件 B．確定可供選擇的方案 C．決策 D．確定目標(biāo)【 C】 ．計(jì)劃工作的經(jīng)濟(jì)性指的是 A．投入與產(chǎn)出之間的比例關(guān)系 B．實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo) C．編制計(jì)劃要訣D．計(jì)劃指標(biāo)既先進(jìn)又可行【 A】 ．計(jì)劃工作有利于管理人員把注意力集中于 A．管理． B．顧客 C．目標(biāo) D．戰(zhàn)略【 C】 ．基本建設(shè)計(jì)劃屬于 A．按企業(yè)的職能分類(lèi) B．按計(jì)劃的內(nèi)容分類(lèi) C．按計(jì)劃所涉及的范圍分類(lèi)D．按計(jì)劃的表現(xiàn)形式分類(lèi)【 B】 ．下列不屬于按計(jì) 劃表現(xiàn)形式分類(lèi)的是 A．程序 B．規(guī)則 C．培訓(xùn) D．預(yù)算【 C】 ．計(jì)劃工作的第一步是 A．確定前提條件 B．估量機(jī)會(huì) C．確定可供選擇方案 D．確定組織戰(zhàn)略目標(biāo)并對(duì)目標(biāo)分解 【 D】 ．總計(jì)劃的基礎(chǔ)是 A．可供選擇方案 B．預(yù)算 C．預(yù)算方案 D．派生計(jì)劃 【 D】 ．衡量計(jì)劃工作進(jìn)度的重要標(biāo)準(zhǔn)是 A．各種方案 B．派生計(jì)劃 C．預(yù)算 D．規(guī)劃【 C】 ．使計(jì)劃數(shù)字化的工作是 A．規(guī)劃 B．規(guī)則 C．政策 D．預(yù)算 【 D】 ．計(jì)劃工作中強(qiáng)調(diào)抓關(guān)鍵問(wèn)題的原理是 A．靈活性原理 B．許諾原理 C．改變航道原理 D．限定因素原理 【 D】 ．限定因素指的是 A．有利于目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素 B．妨礙目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的因素 C．與目標(biāo)實(shí)現(xiàn)無(wú)關(guān)的因素 D．人為限定的假設(shè)因素【 B】 ．在下列對(duì)許諾原理的表述中正確的是 A．許諾大，所需的時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性大 B．許諾大，所需的時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性小 C．許諾小，所需的時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性小 D．許諾小，所需的時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的可能性大【 B】 ．計(jì)劃工作中最主要的原理是 A．改變航道原理 B．靈活性原理 C．限定性因素 D．許諾原理【 B】 ．某化工企業(yè)為了在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利的地位，開(kāi)發(fā)了某種投資很 大的新產(chǎn)品，投產(chǎn)后非常暢銷(xiāo)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)也倍感歡欣。但不久便得知，由于該產(chǎn)品對(duì)環(huán)境有害，國(guó)家正在立法準(zhǔn)備逐步取消該產(chǎn)品。企業(yè)頓時(shí)陷入一片陰影中。從計(jì)劃過(guò)程來(lái)看，該企業(yè)最有可能在哪個(gè)環(huán)節(jié)上做得不夠周到 ?A．估量機(jī)會(huì)，確定目標(biāo) B．明確計(jì)劃的前提條件 C．確定抉擇的方案 D．制定輔助計(jì)劃【 A】 ．計(jì)劃工作原理中，目的是使計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程具有應(yīng)變能力的原理是 A．限定因素原理 B．許諾原理 C．靈活性原理 D．改變航道原理 【 D】 ．按照計(jì)劃所涉及的范圍，計(jì)劃可分為 A．生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)計(jì)劃、供應(yīng)計(jì)劃、勞資計(jì)劃、安全計(jì)劃 B． 上層管理計(jì)劃、中層管理計(jì)劃、基層管理計(jì)劃 C．專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃、綜合計(jì)劃 D．長(zhǎng)期計(jì)劃、中期計(jì)劃、短期計(jì)劃【 B】 ．在計(jì)劃工作的程序中，估量機(jī)會(huì)所處的階段是 A．在計(jì)劃工作開(kāi)始之后 B．在計(jì)劃工作開(kāi)始之前 C．在制定目標(biāo)之后 D．在方案評(píng)價(jià)之后【 B】 ．某項(xiàng)建筑工程的施工進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)該按照計(jì)劃時(shí)間完成施工任務(wù)，但在制訂施工進(jìn)度計(jì)劃時(shí)卻要考慮到出現(xiàn)雨季不能進(jìn)行露天作業(yè)的情況，因而對(duì)完成任務(wù)時(shí)間的估計(jì)要留有余地，這遵循的是 A．改變航道原理 B．靈活性原理 C．許諾原理 D．限定因素原理【 B】 ．提出“效果”和“效率” 兩分法的學(xué)者是 A．孔茨 B．德魯克 C．巴納德 D．西蒙【 C】 ．使目標(biāo)具有可考核性的最方便的方法是 A．使之定量化 B．使之定性化 C．使之定型化 D．使之穩(wěn)定化【 A】 ．考核管理人員和員工績(jī)效的客觀標(biāo)準(zhǔn)是 A．計(jì)劃 B．效果 C．成果 D．目標(biāo) 【 D】 ．目標(biāo)管理二十世紀(jì)五十年代后期出現(xiàn)于 A．英國(guó) B．美國(guó) C．德國(guó) D．日本【 B】 ．首先提出目標(biāo)管理的是 A．孔茨 B．德魯克 C．巴納德 D．西蒙【 B】 ．制定戰(zhàn)略的核心是 A．市場(chǎng)分析 B．領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威 C．正確地提出和回答問(wèn)題 D．考慮顧客的需求【 C